project finance manager

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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projektfinanzierungsverhandlungen und manage mehrere Projekte gleichzeitig.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektfinanzierung oder M&A, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Überblick

Projektfinanzierungsmanager (M&A) – Deutscher Markt

Technologien: Wind, Solar, Batteriespeicher, Co-Location, Wasser

Aufgaben:

  • Führung von Projektfinanzierungsverhandlungen mit Banken, Investoren und Finanzierungspartnern
  • Steuerung von An- und Verkauf von Projekten, inklusive Identifikation und Verhandlung mit Käufern
  • Erstellung und Pflege von Finanzmodellen sowie Unterstützung bei Portfoliostrukturierung und Ausschreibungen
  • Verantwortung für alle kommerziellen Aspekte vom Genehmigungsverfahren bis zum erfolgreichen Projektverkauf
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Recht, Technik, Entwicklung) zur Risikosteuerung
  • Gleichzeitige Betreuung mehrerer Projekte, Priorisierung und Ergebnisorientierung

Anforderungen:

  • Erfahrung im Bereich Projektfinanzierung oder M&A im Bereich Erneuerbare Energien, idealerweise Wind, Solar und Speicher
  • Starkes kommerzielles Verständnis und sichere Verhandlungsfähigkeiten mit Finanz- und Vertriebspartnern
  • Fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu flexibler Arbeit mit Homeoffice-Anteil

Wenn Sie eine anspruchsvolle Position mit hoher Verantwortung in einem wachsenden, internationalen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung.

project finance manager Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search

Als Arbeitgeber im Bereich erneuerbare Energien bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, wo Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer positiven Unternehmenskultur sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit zu bieten, aktiv zur Energiewende beizutragen.
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Kontaktperson:

Hunter Philips Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: project finance manager

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Herausforderungen und Erfolge. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: project finance manager

Projektfinanzierung
M&A
Verhandlungsfähigkeiten
Finanzmodellierung
Portfoliostrukturierung
Risikosteuerung
Kommerzielles Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Priorisierung
Ergebnisorientierung
Fließendes Deutsch (C1)
Gute Englischkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Proaktive Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die Person bist, die wir suchen. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien vertraut. Informiere dich über Wind, Solar und Batteriespeicher, um während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Verhandlungen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen zwischen Teams weitergibst und Konflikte löst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

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