Senior Construction Manager - Onshore Wind

Senior Construction Manager - Onshore Wind

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bauphase von großen erneuerbaren Energieprojekten und manage alle Verträge.
  • Unternehmen: Dynamisches, wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsorte, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und führe innovative Bauprojekte zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Bau- oder Projektmanagement im Bereich erneuerbare Energien erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Senior Construction Manager - Onshore Wind

Location

Flexible across Hesse

The Opportunity

Our client is a dynamic, fast-growing German renewable energy developer backed by a leading infrastructure fund.

With a heavily capitalized and expanding pipeline of large-scale renewable energy assets across Germany, they are entering a major construction phase.

To support this growth, they are looking for a highly capable Senior Construction Engineer to take the lead on project execution.

Responsibilities

  • Lead and oversee the construction phase of utility-scale renewable energy projects from financial close through to successful commissioning.
  • Take complete ownership of negotiating and structuring all commercial contracts with wind turbine/solar manufacturers, EPC contractors, sub-contractors, and third-party suppliers.
  • Act as the core technical and commercial link between the internal teams, in Germany and internationally, ensuring transparent reporting on project milestones, budgets, and timelines.
  • Manage on-site construction activities, ensuring all works comply with German building regulations, HSE standards, and quality requirements.
  • Conduct risk assessments and implement mitigation strategies for potential delays or budgetary overruns during the construction phase.
  • Oversee claims management and resolve any technical or contractual disputes with suppliers and contractors on-site.

Requirements

  • Proven experience in construction management (Bauingenieurwesen / Bauleitung) or project management, within the utility-scale renewable energy sector (Wind or Solar PV).
  • Strong track record in contract negotiation and managing relationships with OEM manufacturers and EPC suppliers.
  • Flexible and willing to travel to project sites.
  • Excellent commercial acumen, you understand the financial impact of technical decisions on-site.
  • Fluent German (written and spoken) and Fluent English.
  • Ideally a Degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Construction Management, or a comparable technical/commercial background, though not strictly required.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Construction Manager - Onshore Wind Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search

Als Arbeitgeber im Bereich der erneuerbaren Energien bieten wir Ihnen als Lead Engineer (HVDC) die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Energieversorgung gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig die nächste Generation von Ingenieuren zu fördern.

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Kontaktdaten:

Hunter Philips Executive Search Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Construction Manager - Onshore Wind erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Construction Manager - Onshore Wind mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Bauleitung
Projektmanagement
Vertragsverhandlung
Beziehungsmanagement
Kommerzielle Kompetenz
Deutsch (fließend in Wort und Schrift)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Hunter Philips Executive Search auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Hunter Philips Executive Search sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Hunter Philips Executive Search zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.