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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sichere Windrepowering-Möglichkeiten in Deutschland.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Windkraft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbar und 4+ Jahre Erfahrung in Windprojekten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem langfristigen Investitionshorizont und einer starken Erfolgsbilanz im Onshore-Windbereich in Deutschland und Europa. Das Unternehmen konzentriert sich auf den Aufbau und die Erweiterung hochwertiger erneuerbarer Portfolios durch eine Kombination aus Asset-Akquisition, strategischen Partnerschaften und wertorientierter Entwicklung.
Die Rolle
Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Strukturierung und Sicherung von Windrepowering-Möglichkeiten in Deutschland. Sie arbeiten zwischen Entwicklung, M&A und Strategie und betreuen die Möglichkeiten vom ersten Screening bis zu unterzeichneten Vereinbarungen, oft in Partnerschaft mit bestehenden Asset-Eigentümern oder Entwicklern.
Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Quellen und Gestalten von Windrepowering-Möglichkeiten in Deutschland, mit Fokus auf bestehende und alternde Anlagen statt auf Greenfield-Entwicklung
- Übernahme von Möglichkeiten vom ersten Marktansatz bis zur kommerziellen Vereinbarung, wobei definiert wird, ob Akquisition, Partnerschaft oder Co-Entwicklung der richtige Weg ist
- Leitung von kommerziellen Diskussionen und Verhandlungen mit Asset-Eigentümern, Entwicklern, Kommunen und anderen wichtigen Interessengruppen
- Bewertung des Repowering-Potenzials unter Verwendung einer Kombination aus Markteinblick, regulatorischem Verständnis und hochrangigem technischem Urteil
- Beitrag zum zukünftigen Portfolio-Wachstum durch Identifizierung von Wertschöpfungshebeln wie Repowering-Optimierung und hybriden Wind-+Speicher-Konzepten
Der Kandidat
Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Umweltwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
4+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Windprojekten, Repowering, Origination oder windfokussierten M&A
Starkes Wissen über deutsche Genehmigungsprozesse für Windenergie, Anforderungen an den Netzanschluss und EEG-Mechanismen
Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung komplexer kommerzieller Vereinbarungen und Partnerschaftsstrukturen
Fließend in Deutsch und Englisch
Senior Manager - Wind Repowering & Strategic Partnerships Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - Wind Repowering & Strategic Partnerships
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet wirkst. Zeige, dass du die Branche und das Unternehmen gut kennst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - Wind Repowering & Strategic Partnerships
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Windenergie.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als perfekten Kandidaten für die Rolle des Senior Managers qualifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell die wichtigsten Punkte vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Windenergie vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Repowering-Technologie und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere in Bezug auf Windprojektentwicklung oder Verhandlungen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die deutschen Genehmigungsprozesse und EEG-Mechanismen gut verstehst. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent über die regulatorischen Aspekte von Windprojekten zu sprechen und zu zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich Windrepowering oder nach den größten Herausforderungen, die sie derzeit sehen.