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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle große Solar- und Batteriespeicherprojekte in Nord- und Ostdeutschland.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Solarenergie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Projekten und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise im Bereich Solarenergie.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen unternehmerischen Head of Development, der die täglichen Abläufe leitet und die Projektentwicklung in Nord- und Ostdeutschland vorantreibt.
Ein etabliertes, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einer starken Präsenz auf dem deutschen Markt für Solar- und Speicherlösungen. Unterstützt durch langfristige Investitionen und eine starke Entwicklungspipeline von rund 2 GW an Projekten für saubere Energie, darunter 400 MW bereits im fortgeschrittenen RTB-Status. Sie sind spezialisiert auf die Bereitstellung von großflächigen, gemeinschaftlich unterstützten Solar- und Batteriespeicheranlagen.
In einem schlanken, hochprofessionellen Team konzentrieren sie sich auf Qualität, Transparenz und langfristige Wertschöpfung.
Als Head of Project Development spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von großflächigen Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten (BESS) in Deutschland, mit besonderem Schwerpunkt auf den nördlichen und östlichen Regionen.
- Leiten und betreuen Sie ein Entwicklungsteam (Projektentwickler + GIS-Expertise).
- Übernehmen Sie eine praktische Rolle bei der Identifizierung, Bewertung und Weiterentwicklung neuer Solar-PV- und BESS-Standorte.
- Überwachen Sie die Projektfinanzen, einschließlich Budgets, Prognosen, Rechnungsstellung und interner Berichterstattungsprozesse.
- Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung interner Entwicklungsverfahren und Qualitätsstandards.
- Leiten Sie wichtige Verhandlungen, tragen Sie zu Finanzierungsaktivitäten bei und unterstützen Sie die projektbezogenen Anforderungen gegenüber Investoren.
- Gewährleisten Sie die Einhaltung von regulatorischen, umwelttechnischen und technischen Standards in allen Projekten.
5+ Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Projektentwicklung erneuerbarer Energien (Solar-PV stark bevorzugt). Formale Linienführung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Starke Fähigkeiten in Projektbudgetierung, Prognose und strukturierter Berichterstattung. Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Support Project Manager Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Support Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der erneuerbaren Energie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Projekte und Werte verstehst. Wenn du über ihre aktuellen Solar PV und BESS Projekte sprichst, beeindruckt das sicher!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Motivation und dein Engagement für nachhaltige Projekte betonen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Support Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Zeig deine Leidenschaft für erneuerbare Energien: Wir suchen nach Menschen, die wirklich für erneuerbare Energien brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum dir nachhaltige Projekte am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Vision zu verwirklichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über Solar PV und BESS, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in der Projektentwicklung und im Budgetmanagement.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie sie Qualität, Transparenz und langfristige Wertschöpfung in ihren Projekten umsetzen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.