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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle große Solar- und Batteriespeicherprojekte in Nord- und Ostdeutschland.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Solarenergie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Projekten und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise im Bereich Solarenergie.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen unternehmerischen Head of Development, der die täglichen Abläufe leitet und die Projektentwicklung in Nord- und Ostdeutschland vorantreibt.
Ein etabliertes, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einer starken Präsenz auf dem deutschen Markt für Solar- und Speicherlösungen. Unterstützt durch langfristige Investitionen und eine starke Entwicklungspipeline von rund 2 GW an Projekten für saubere Energie, darunter 400 MW bereits im fortgeschrittenen RTB-Status. Sie sind spezialisiert auf die Bereitstellung von großflächigen, gemeinschaftlich unterstützten Solar- und Batteriespeicheranlagen.
In einem schlanken, hochprofessionellen Team konzentrieren sie sich auf Qualität, Transparenz und langfristige Wertschöpfung.
Als Head of Project Development spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von großflächigen Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten (BESS) in Deutschland, mit besonderem Schwerpunkt auf den nördlichen und östlichen Regionen.
- Leiten und betreuen Sie ein Entwicklungsteam (Projektentwickler + GIS-Expertise).
- Übernehmen Sie eine praktische Rolle bei der Identifizierung, Bewertung und Weiterentwicklung neuer Solar-PV- und BESS-Standorte.
- Überwachen Sie die Projektfinanzen, einschließlich Budgets, Prognosen, Rechnungsstellung und interner Berichterstattungsprozesse.
- Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung interner Entwicklungsverfahren und Qualitätsstandards.
- Leiten Sie wichtige Verhandlungen, tragen Sie zu Finanzierungsaktivitäten bei und unterstützen Sie die projektbezogenen Anforderungen gegenüber Investoren.
- Gewährleisten Sie die Einhaltung von regulatorischen, umwelttechnischen und technischen Standards in allen Projekten.
5+ Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Projektentwicklung erneuerbarer Energien (Solar-PV stark bevorzugt). Formale Linienführung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Starke Fähigkeiten in der Projektbudgetierung, -prognose und strukturierten Berichterstattung. Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Support Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Support Project Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der erneuerbaren Energie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Projekte und Werte verstehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten. Du wirst oft deine Ideen und Projekte vorstellen müssen. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, damit du bei Verhandlungen und Teammeetings glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Support Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Support Project Manager brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zur Stelle passen.
Sprich unsere Sprache!: Verwende die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über Solar PV und BESS, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Mentoring- und Führungsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie Qualität, Transparenz und langfristige Wertschöpfung umsetzen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.