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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Akquisition von Grundstücken für erneuerbare Energieprojekte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit über 25 GW Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und schnelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Akquise erneuerbarer Energien und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Beförderung zum Leiter der Akquisition innerhalb von 1-2 Jahren möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Personalberater - Projektentwicklung Onshore Erneuerbare Energien - Deutschland
Erneuerbare Energie – Deutschland - Wettbewerbsfähiges Gehalt + Sozialleistungen - Beförderung zum Leiter der Akquisition
Verfügen Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Akquisition von Grundstücken für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien in Deutschland? Sind Sie auf der Suche nach einer raschen Karriereentwicklung bei einem dynamischen, weltweit führenden Energieunternehmen? Wenn ja, dann haben wir die Gelegenheit für Sie...
Das Geschäft: Ein weltweit führendes Unternehmen für die Entwicklung und Durchführung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien im Versorgungsbereich, das in mehr als 10 Ländern tätig ist und über 25 GW an Projekten in Betrieb hat. Das Unternehmen hat das strategische Ziel, bis 2030 3 GW an Onshore-Wind- und Photovoltaikanlagen im Land in Betrieb zu nehmen und ist in hohem Maße auf den Landerwerb angewiesen, um dieses Ziel zu erreichen.
Die Rolle: Enge Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Festlegung und Umsetzung der regionalen Akquisitionsstrategie. Wachstum und Führung des regionalen Akquisitionsteams. Koordinierung der Akquisitionsprozesse vom ersten Kontakt mit dem Grundstückseigentümer bis zur Baureife von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien. Beförderung zum Leiter der Akquisition in 1-2 Jahren.
Hintergrund der Person: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Akquise erneuerbarer Energien. Starkes Netz von Beziehungen zu Grundeigentümern in ganz Westdeutschland. Natürliche Führungsqualitäten. Fließend in Deutsch und Englisch.
Wenn Sie über die gewünschte Erfahrung verfügen und diese Gelegenheit im Detail besprechen möchten, wenden Sie sich bitte an mich.
Teamleiter Akquisition West Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Akquisition West
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus, insbesondere in der Branche der erneuerbaren Energien. Besuche relevante Veranstaltungen, Messen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber wie uns kennenzulernen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere in Bezug auf Onshore-Wind- und Photovoltaikanlagen. Zeige in Gesprächen, dass du über fundiertes Wissen verfügst und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine natürlichen Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast, um deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu untermauern.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Position und am Unternehmen, indem du dich aktiv mit unseren Projekten und Zielen auseinandersetzt. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Akquisition West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Akquisition von Grundstücken für erneuerbare Energieprojekte. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Führe ein starkes Netzwerk an: Erwähne dein Netzwerk zu Grundeigentümern in Westdeutschland. Dies zeigt, dass du bereits über wertvolle Kontakte verfügst, die für die Position von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsqualitäten und deine Motivation für die Rolle als Teamleiter Akquisition darlegst. Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Akquisition von Grundstücken für erneuerbare Energieprojekte. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Zeige dein Netzwerk
Betone deine bestehenden Beziehungen zu Grundeigentümern in Westdeutschland. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereits über ein starkes Netzwerk verfügt, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du Beispiele für deine natürlichen Führungsqualitäten und Erfahrungen im Teammanagement parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Sprich über deine Vision
Teile deine Ideen zur regionalen Akquisitionsstrategie und wie du das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele unterstützen kannst. Eine klare Vision zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
