Teamleiter Projektentwicklung - Erneuerbare Energien

Teamleiter Projektentwicklung - Erneuerbare Energien

Bremen Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Wind- und PV-Projekte in Norddeutschland.
  • Unternehmen: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Bürozeiten und Reisekostenerstattung.
  • Weitere Informationen: Führungsaufgabe in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung erneuerbarer Energien erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Teamleiter Projektentwicklung - Wind & PV - Norddeutschland Sind Sie ein Senior Project Developer, der bereit ist, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen? Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld, in dem Sie Projekte eigenverantwortlich steuern und andere anleiten können? Diese Position bietet Ihnen genau das. Das Unternehmen Dieser stark wachsende unabhängige Energieerzeuger hat sich in den vergangenen fünf Jahren rasant entwickelt und ein Team von 75 Spezialist:innen in den Bereichen Wind, Solar-PV und Batteriespeicher aufgebaut. Mit solider finanzieller Unterstützung und einem engagierten strategischen Partner realisiert das Unternehmen ambitionierte Projekte in ganz Deutschland, treibt die Energiewende aktiv voran und bietet Lösungen für führende Industrie- und Logistikkunden. Die Rolle Als Teamleiter Projektentwicklung übernehmen Sie: Verantwortung für ein Portfolio von Wind- und PV-Projekten in Nord- und Mitteldeutschland (inklusive integrierter Batteriespeicher). Führung und Mentoring eines kleinen Teams von Projektentwickler:innen, mit fachlicher Anleitung in den Bereichen Akquise, Genehmigungen und Netzanschluss. Steuerung des gesamten Entwicklungszyklus - von der Greenfield-Akquise bis zur Baureife (RTB) - einschließlich Flächensicherung, Umweltgenehmigungen und Stakeholder-Management. Schnittstellenfunktion zwischen Akquisitionsteam und technischen Abteilungen, um eine reibungslose Übergabe und Projektfortschritte sicherzustellen. Strategische Steuerung der Projekte, verbunden mit operativer Detailarbeit, wenn es gilt, Genehmigungen zu sichern und Herausforderungen zu lösen. Standort & Reisetätigkeit Idealerweise mit Sitz in Norddeutschland. Hybrides Arbeitsmodell: 1-2 Tage pro Woche im Büro, mit Flexibilität für Bewerber:innen, die weiter im Norden ansässig sind. Reisetätigkeit zu Projektstandorten in ganz Deutschland (vor allem Nord-, Ost- und Mitteldeutschland), mit Übernahme von Unterkunfts- und Reisekosten. Ihr Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung erneuerbarer Energien (Wind oder Solar). Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von Projekten durch Flächensicherung, Genehmigungen und Netzanschluss. Erfahrung in der Anleitung oder Führung von Kolleg:innen, alternativ starkes Interesse an einer Führungsaufgabe. Unternehmerische Denkweise sowie Fähigkeit, selbstständig in einer agilen, weniger formalisierten Struktur zu arbeiten. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1); Englischkenntnisse von Vorteil. Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Geografie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich wünschenswert; Ausnahmen bei entsprechendem Erfolgsnachweis möglich. Wenn Sie bereit sind, Führungsverantwortung zu übernehmen und gleichzeitig weiterhin operativ in der Projektentwicklung tätig zu sein, ist dies eine hervorragende Gelegenheit, die Zukunft der erneuerbaren Energien in Deutschland aktiv mitzugestalten. max.west@hunterphilips.com 49 89 37049994 hunterphilips.com

Teamleiter Projektentwicklung - Erneuerbare Energien Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search

Als Arbeitgeber bietet dieses dynamische Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien nicht nur eine spannende Führungsrolle, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in ganz Deutschland zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen und engagiert sich aktiv für die Energiewende. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem wachsenden Team einzubringen und die Zukunft der Energieerzeugung mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Hunter Philips Executive Search Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Projektentwicklung - Erneuerbare Energien erhalten könnten

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche der erneuerbaren Energien zu vernetzen. Besuche relevante Messen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Projektentwicklung zu erfahren.

Führungskompetenzen entwickeln

Falls du noch keine formale Führungserfahrung hast, suche nach Möglichkeiten, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übernehme Verantwortung in Projekten oder leite kleinere Teams, um deine Eignung für eine Teamleiter-Position zu zeigen.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Wind- und Solarenergie auf dem Laufenden. Lese Fachliteratur, nimm an Webinaren teil und informiere dich über gesetzliche Änderungen, die die Projektentwicklung beeinflussen könnten.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Projektentwicklung zu teilen. Zeige, wie du Projekte erfolgreich durch Flächensicherung und Genehmigungen gesteuert hast, um deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu untermauern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Projektentwicklung - Erneuerbare Energien mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Erfahrung in der Projektentwicklung erneuerbarer Energien
Kenntnisse in Genehmigungsverfahren
Stakeholder-Management
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte im Bereich erneuerbare Energien und ihre Unternehmensphilosophie, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge in der Projektentwicklung von Wind- und Solarprojekten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Fähigkeiten, die für die Rolle als Teamleiter wichtig sind.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine Motivation für die Übernahme einer Führungsrolle darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Projektentwicklung ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.

Prüfung der Sprachkenntnisse:Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse (C1) und eventuell auch Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektentwicklung im Bereich erneuerbare Energien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Wind- und PV-Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Flächensicherung, Genehmigungen und Netzanschluss verdeutlichen.

Zeige Führungsqualitäten

Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kollegen unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu coachen.

Verstehe das Unternehmen und seine Projekte

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Zeige während des Interviews, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.