Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der erneuerbaren Energiebranche und fördere Innovation.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen für erneuerbare Energien mit nachhaltiger Vision.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes Gehaltspaket und Möglichkeiten zur internationalen Reise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und umfangreiche Erfahrung im Management erneuerbarer Projekte.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Vice President, Operations & Maintenance – Renewable Energy – €Excellent Salary Package A leading international energy business committed to shaping a sustainable future. With a growing portfolio of renewable energy assets (including solar, wind, and battery storage) across over 5 countries, we are seeking an experienced and inspiring leader to drive operational excellence, innovation, and team engagement in the renewable energy sector. Key Responsibilities Ensure the safe, sustainable, compliant, reliable, and profitable operation of all facilities in accordance with legal, regulatory, and internal policy standards. Define and guide the vision, strategy, and direction of the renewables operations and maintenance function, working collaboratively across business areas to achieve organizational objectives. Lead & develop a diverse team, building the right mix of skills and competencies while promoting an inclusive, empowering, and high-performance culture. Strive for continuous performance improvement across the Wind, Solar & BESS portfolio, setting and delivering on ambitious targets . Partner closely with internal teams and the broader organisation to share knowledge & operational insights that inform and strengthen future projects and initiatives. Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders locally, nationally & internationally (OEMs, third party service providers, and contractors). Candidate Profile Be a role model for promoting a robust Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) culture. Degree in engineering (preferably electrical or renewable energy) or an equivalent professional qualification. Extensive experience in the operational management of renewable energy projects. Strong leadership experience in collaborative environments. A driver for continuous improvement, innovation, and operational excellence. Entrepreneurial mindset with a focus on identifying and implementing process and performance improvements. Excellent communication and interpersonal abilities in English, with a proven capacity to engage and collaborate across diverse teams and cultures. Highly organized with strong planning skills and the ability to effectively prioritize in complex operational settings. Positive, solution-focused attitude aligned with organizational values and best practices. Open to international travel as required by the role. If you are looking to be apart of a key player who are driving the energy transition, and the above description sounds like you – make your application today without delay. Email: Kris.Gittings@hunterphilips.com
Vice President, Operations & Maintenance - Renewable Energy Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President, Operations & Maintenance - Renewable Energy
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Bereich erneuerbare Energien. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zur Verbesserung ihrer Betriebsabläufe beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Betrieb und Wartung von erneuerbaren Energien am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Operations & Maintenance - Renewable Energy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Operations & Maintenance. Konkrete Beispiele aus der Praxis helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Projekte beitragen kannst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da wir einen inspirierenden Leader suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen hervorhebst. Erkläre, wie du Teams motivierst und eine inklusive Kultur förderst – das ist uns besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und deren Einfluss auf die Branche. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, Innovationsgeist oder kontinuierliche Verbesserungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position stark auf Teamarbeit und Zusammenarbeit ausgelegt ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine inklusive und leistungsstarke Kultur gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Vision und Strategie des Unternehmens beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.