Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite a evolução da rede de franquias e impulsione resultados reais.
- Unternehmen: Umbler, uma plataforma inovadora para pequenas e médias empresas.
- Vorteile: Salário competitivo, prêmios por performance e benefícios de saúde.
- Weitere Informationen: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e autonomia.
- Warum dieser Job: Seja um líder estratégico e faça a diferença no crescimento da rede.
- Qualifikationen: 7+ anos de experiência em franquias e forte capacidade analítica.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Estamos buscando um(a) Executivo(a) de Franquias sênior, com 7+ anos de experiência comprovada em expansão, gestão e desenvolvimento de redes.
Alguém capaz de operar com ritmo forte, construir relacionamentos estratégicos e impulsionar resultados reais.
Aqui, não é sobre “acompanhar franqueados”. É sobre liderar a evolução da rede, antecipar riscos, escalar operações, otimizar performance e moldar o futuro do nosso modelo de franquias.
Buscamos alguém analítico(a), resiliente, altamente estratégico(a) e com fome de crescimento — próprio e da rede.
O que buscamos: Não buscamos alguém que só responde demandas ou faz visitas de rotina.
Buscamos alguém que consiga: Elevar o nível da rede, desenvolvendo franqueados para alta performance.
Ler metas e indicadores como poucos — e agir rápido sobre eles.
Identificar falhas, corrigir processos e propor melhorias estruturais de imediato.
Operar com autonomia, visão estratégica e tomada rápida de decisão.
Criar padrões, metodologias, rotinas e frameworks que escalem.
Influenciar diretamente a operação e os resultados de dezenas de unidades.
Trabalhar com pressão, ritmo intenso e metas desafiadoras.
The company
A Umbler é uma plataforma que oferece soluções de tecnologia, como hospedagem de sites, e-mail profissional e registro de domínio, para ajudar pequenas e médias empresas a ter presença online.
Além disso, oferece a ferramenta Umbler Talk, uma plataforma de atendimento via Whats App que permite o gerenciamento de múltiplos atendentes e a automação de respostas para centralizar a comunicação com os clientes.
Responsibilities
• Desenvolvimento e Alta Performance das Unidades
- Ser responsável pelo desempenho da rede sob sua carteira.
- Diagnosticar gargalos operacionais, comerciais e estratégicos — e solucioná-los.
- Definir planos de ação, cobrar execução e acompanhar evolução de forma constante.
- Garantir disciplina operacional, aderência ao modelo e performance crescente.
• Expansão e Abertura de Franquias
- Qualificar candidatos e influenciar decisões de investimento.
- Participar da aprovação, implantação e estruturação de novas unidades.
- Garantir que cada nova franquia atinja padrões de excelência desde o primeiro dia.
• Otimização e Escalabilidade da Rede
- Identificar padrões de falha e criar soluções replicáveis.
- Estruturar processos, rotinas, materiais e ferramentas para facilitar a operação.
- Criar e implementar melhorias que reduzam esforço, aumentem eficiência e acelerem resultados.
• Relacionamento Estratégico com Franqueados
- Atuar como consultor(a) de alto nível, mentor e parceiro de negócio.
- Lidando com diferentes perfis — do iniciante ao avançado — mantendo profissionalismo, firmeza e clareza.
- Enfrentar conversas difíceis quando necessário, sempre com foco no negócio.
• Mentalidade de Dono + Execução Forte
- Operar com autonomia, senso de urgência e foco em impacto real.
- Usar dados para testar hipóteses, validar estratégias e corrigir rotas rapidamente.
- Pensar como gestor(a) de uma rede — não como suporte de franqueados.
- Elevar o nível do sistema, ensinando, mentorando e formando melhores operadores.
Must-have skills
- 7+ anos de experiência comprovada em franquias: gestão de rede, expansão, consultoria de campo ou coordenação de unidades.
- Histórico real de geração de resultados (crescimento, recuperação de unidades, implantação, etc.).
- Capacidade analítica forte, leitura de indicadores e visão de negócio.
- Comunicação firme, clara e orientada a tomada de decisão.
- Organização, autonomia e domínio de prioridades.
- Proatividade extrema para melhorar processos e operações.
- Capacidade de trabalhar sob metas agressivas e ritmo acelerado.
Even better if you know
Diferenciais (não obrigatórios)
- Experiência em franquias de tecnologia, serviços ou modelo Saa S.
- Vivência em escalar redes ou recuperar unidades de baixa performance.
- Conhecimento em CRM, BI e metodologias de gestão de performance.
Benefíts
- Salário compatível + auxílio home office.
- Premiações por performance.
- Day off no aniversário.
- Plano de saúde, odontológico e Gympass.
- Kit onboarding + kit home office.
- #J-18808-Ljbffr
Coordenador de Expansão de Franquias - Executivo - Umbler Arbeitgeber: HunterCo
A Umbler é um excelente empregador que valoriza a autonomia e o crescimento profissional de seus colaboradores. Com uma cultura de alta performance e foco em resultados, oferece benefícios como plano de saúde, auxílio home office e prêmios por desempenho, além de um ambiente dinâmico que estimula a inovação e a colaboração. Aqui, você terá a oportunidade de moldar o futuro das franquias e impactar diretamente o sucesso da rede, tudo isso em um local que promove o desenvolvimento contínuo e a excelência operacional.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordenador de Expansão de Franquias - Executivo - Umbler erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HunterCo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HunterCo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HunterCo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HunterCo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordenador de Expansão de Franquias - Executivo - Umbler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HunterCo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HunterCo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HunterCo vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
