Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite a evolução da rede de franquias e impulsione resultados reais.
- Unternehmen: Umbler, uma plataforma inovadora para pequenas e médias empresas.
- Vorteile: Salário competitivo, prêmios por performance e benefícios de saúde.
- Weitere Informationen: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e autonomia.
- Warum dieser Job: Seja um líder estratégico e faça a diferença no crescimento da rede.
- Qualifikationen: 7+ anos de experiência em franquias e forte capacidade analítica.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Estamos buscando um(a) Executivo(a) de Franquias sênior, com 7+ anos de experiência comprovada em expansão, gestão e desenvolvimento de redes.
Alguém capaz de operar com ritmo forte, construir relacionamentos estratégicos e impulsionar resultados reais.
Aqui, não é sobre “acompanhar franqueados”. É sobre liderar a evolução da rede, antecipar riscos, escalar operações, otimizar performance e moldar o futuro do nosso modelo de franquias.
Buscamos alguém analítico(a), resiliente, altamente estratégico(a) e com fome de crescimento — próprio e da rede.
O que buscamos: Não buscamos alguém que só responde demandas ou faz visitas de rotina.
Buscamos alguém que consiga: Elevar o nível da rede, desenvolvendo franqueados para alta performance.
Ler metas e indicadores como poucos — e agir rápido sobre eles.
Identificar falhas, corrigir processos e propor melhorias estruturais de imediato.
Operar com autonomia, visão estratégica e tomada rápida de decisão.
Criar padrões, metodologias, rotinas e frameworks que escalem.
Influenciar diretamente a operação e os resultados de dezenas de unidades.
Trabalhar com pressão, ritmo intenso e metas desafiadoras.
The company
A Umbler é uma plataforma que oferece soluções de tecnologia, como hospedagem de sites, e-mail profissional e registro de domínio, para ajudar pequenas e médias empresas a ter presença online.
Além disso, oferece a ferramenta Umbler Talk, uma plataforma de atendimento via Whats App que permite o gerenciamento de múltiplos atendentes e a automação de respostas para centralizar a comunicação com os clientes.
Responsibilities
• Desenvolvimento e Alta Performance das Unidades
- Ser responsável pelo desempenho da rede sob sua carteira.
- Diagnosticar gargalos operacionais, comerciais e estratégicos — e solucioná-los.
- Definir planos de ação, cobrar execução e acompanhar evolução de forma constante.
- Garantir disciplina operacional, aderência ao modelo e performance crescente.
• Expansão e Abertura de Franquias
- Qualificar candidatos e influenciar decisões de investimento.
- Participar da aprovação, implantação e estruturação de novas unidades.
- Garantir que cada nova franquia atinja padrões de excelência desde o primeiro dia.
• Otimização e Escalabilidade da Rede
- Identificar padrões de falha e criar soluções replicáveis.
- Estruturar processos, rotinas, materiais e ferramentas para facilitar a operação.
- Criar e implementar melhorias que reduzam esforço, aumentem eficiência e acelerem resultados.
• Relacionamento Estratégico com Franqueados
- Atuar como consultor(a) de alto nível, mentor e parceiro de negócio.
- Lidando com diferentes perfis — do iniciante ao avançado — mantendo profissionalismo, firmeza e clareza.
- Enfrentar conversas difíceis quando necessário, sempre com foco no negócio.
• Mentalidade de Dono + Execução Forte
- Operar com autonomia, senso de urgência e foco em impacto real.
- Usar dados para testar hipóteses, validar estratégias e corrigir rotas rapidamente.
- Pensar como gestor(a) de uma rede — não como suporte de franqueados.
- Elevar o nível do sistema, ensinando, mentorando e formando melhores operadores.
Must-have skills
- 7+ anos de experiência comprovada em franquias: gestão de rede, expansão, consultoria de campo ou coordenação de unidades.
- Histórico real de geração de resultados (crescimento, recuperação de unidades, implantação, etc.).
- Capacidade analítica forte, leitura de indicadores e visão de negócio.
- Comunicação firme, clara e orientada a tomada de decisão.
- Organização, autonomia e domínio de prioridades.
- Proatividade extrema para melhorar processos e operações.
- Capacidade de trabalhar sob metas agressivas e ritmo acelerado.
Even better if you know
Diferenciais (não obrigatórios)
- Experiência em franquias de tecnologia, serviços ou modelo Saa S.
- Vivência em escalar redes ou recuperar unidades de baixa performance.
- Conhecimento em CRM, BI e metodologias de gestão de performance.
Benefíts
- Salário compatível + auxílio home office.
- Premiações por performance.
- Day off no aniversário.
- Plano de saúde, odontológico e Gympass.
- Kit onboarding + kit home office.
- #J-18808-Ljbffr
Coordenador de Expansão de Franquias - Executivo - Umbler Arbeitgeber: HunterCo
Die PipeLovers ist die größte B2B-Vertriebshochschule in Brasilien und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung, Networking und Benchmarking wachsen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, fördern wir eine Kultur der Exzellenz und des Engagements, während wir gleichzeitig attraktive leistungsbasierte Vergütungen anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
