Project Manager - CMS (Mgr Project Management 2) - 26950

Diese Gelegenheit besteht bei All-Domain Operations (ADO), einer Geschäftseinheit innerhalb der Mission Technologies Division von HII. All-Domain Operations umfasst Multi-Domain-Operationen, Plattformen und Logistik sowie Geheimdienstoperationen. HII entwirft, entwickelt, integriert und verwaltet die Sensoren, Systeme und anderen Vermögenswerte, die erforderlich sind, um integrierte ISR-Operationen und beschleunigte Entscheidungsfindung zu unterstützen.

HII-Mission Technologies sucht einen Projektmanager zur Unterstützung unseres Kunden, der US Air Forces in Europe (USAFE). Der Projektmanager wird eng mit Kunden und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Projekte in ganz Europa zu unterstützen. Zu den Aufgaben des Projektmanagers gehören die Koordination und der Abschluss von Aufgaben pünktlich, im Budgetrahmen und im festgelegten Umfang. Er überwacht alle Aspekte des Projektpersonals vor Ort, setzt Fristen, weist Verantwortlichkeiten zu, überwacht und fasst den Fortschritt der Projekte gemäß allen Vertragsanforderungen zusammen. Der erfolgreiche Kandidat wird direkt mit den Kunden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse im geltenden Umfang und Budget liegen.

Was Sie tun werden:

• Überwachung und Verwaltung der operativen Aspekte laufender Projekte und fungieren als Verbindung zwischen Projektmanagement und Planung, Projektteam und Linienmanagement.
• Überprüfung des Status von Projekten und Budgets; Verwaltung von Zeitplänen und Erstellung von Statusberichten.
• Bewertung von Projektproblemen und Entwicklung von Lösungen zur Erreichung von Produktivitäts-, Qualitäts- und Kundenzufriedenheitszielen.
• Entwicklung von Mechanismen zur Überwachung des Projektfortschritts und zur Intervention und Problemlösung mit Projektmanagern, Linienmanagern und Kunden.
• Bereitstellung des technischen und finanziellen Managements von Aufgaben und Meilensteinen, die mit vertraglichen Vereinbarungen verbunden sind.
• Verwaltung von Beziehungen und Erwartungen mit USAFE, Unternehmen, mit denen wir eine vertragliche Beziehung haben, und unseren Mitarbeitern.
• Regelmäßige Interaktion mit wichtigen Stakeholdern der Regierungskunden.

Was wir suchen:

• 6 Jahre relevante progressive Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss im verwandten Bereich; 4 Jahre relevante progressive Erfahrung mit einem Master-Abschluss im verwandten Bereich; oder ein High School Diplom oder gleichwertig und 10 Jahre relevante progressive Erfahrung.
• Erfahrung in der Verwaltung leistungsbasierter Projekte und/oder Programme mit mehreren internationalen Leistungsstandorten.
• Starke Führungs-, diplomatische und motivierende Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, in mehreren Geschäfts- und Technologieorganisationen nach oben, quer und nach unten zu führen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, kreativ und analytisch in einer problemlösenden Umgebung zu arbeiten, die Teamarbeit, Innovation und Exzellenz demonstriert.
• Besitz und Aufrechterhaltung einer Geheimhaltungsfreigabe.

Bevorzugt:

• Besitz und Aufrechterhaltung einer Top Secret Clearance mit SCI-Berechtigung.
• Projektmanagement-Zertifizierung (PMP) vom Project Management Institute (PMI) oder Defense Acquisition Workforce Improvement Act (DAWIA) Level III Programmmanagement-Zertifizierung.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Kostenverträgen zur Unterstützung des Verteidigungsministeriums.
• 3+ Jahre Erfahrung mit den Anforderungen von Auftragnehmern in Bezug auf das Status of Forces Agreement (SOFA) in ganz Europa.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Verträgen, die von GSA/FEDSIM vergeben und verwaltet werden.
• 3+ Jahre Erfahrung mit der Nutzung von Smartsheet im Projektmanagement und der Nutzung von Office 365-Produkten zur Verbesserung der Kommunikation in einer geografisch verteilten Organisation.

HII ist mehr als nur ein Job - es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft zu gestalten. Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile wie erstklassige medizinische, zahnmedizinische und visuelle Planoptionen; Wellness-Ressourcen; Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern; Sparplanoptionen (401(k)); Finanzplanungstools, Lebensversicherung; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit; Studiengebührenrückerstattung; sowie Stipendien für frühkindliche und postsekundäre Bildung.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.