C-JADC2 SME CMS Project 1032 (Strategic Planner 3) - 26901

Diese Gelegenheit besteht bei All-Domain Operations (ADO), einer Unternehmensgruppe innerhalb der Mission Technologies Division von HII. All-Domain Operations umfasst Multi-Domain-Operationen, Plattformen und Logistik sowie Intelligenzoperationen. HII entwirft, entwickelt, integriert und verwaltet die Sensoren, Systeme und anderen Vermögenswerte, die erforderlich sind, um integrierte ISR-Operationen und beschleunigte Entscheidungsfindung zu unterstützen.

HII-Mission Technologies sucht einen hochqualifizierten Subject Matter Expert (SME) im Joint All-Domain Command and Control (JADC2), um mission-kritische Operationen und die Entwicklung von Fähigkeiten zu unterstützen. Diese Rolle umfasst die Bereitstellung tiefgehender technischer Expertise in Bezug auf taktische Datenverbindungen, Schnittstellenkontrolle sowie C2-Planung und -Betrieb, um die Einsatzbereitschaft und Innovation der Kriegsführung zu beschleunigen.

Was Sie tun werden:

• Liefern Sie Expertenanalysen zu Kriegsführungstechnologien und JADC2-Fähigkeiten.
• Bieten Sie technische Empfehlungen zu Betrieb, Wartung und Konfiguration von Tactical Data Link (TDL)-Systemen an.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Verwaltung des USAFE Theater IAMD Common Operating Picture (COP) und der Multi-Tactical Data Link Network-Systeme/Architekturen bei, die gemeinsame, verbündete und koalitionsbasierte Operationen unterstützen.
• Unterstützen Sie das USAFE Sensor Visibility-Projekt, indem Sie nicht-organische Sensordaten in aufkommende Fähigkeiten integrieren.
• Unterstützen Sie die Missionsengineering, Prototypentwicklung, Experimentierung und globale Kriegsführung.
• Beraten Sie den Area Air Defense Commander (AADC) und Komponenten zu gemeinsamen/verbündeten Luft-, Raum- und Raketenabwehroperationen.
• Helfen Sie bei der Gestaltung von C2-Trainingsszenarien und Vignetten.
• Entwickeln und pflegen Sie das Theater IAMD Common Operating Picture und die Multi-Tactical Datalink Network-Systeme.
• Stellen Sie Echtzeithilfe für Kontingenzoperationen und die Integration von JADC2-Systemen in AOC-Architekturen bereit.
• Zusammenarbeiten mit US-Komponenten und Koalitionspartnern zur Verbesserung der JADC2-Implementierung und -Effektivität.
• Spielen Sie eine Schlüsselrolle zwischen den USAFE-Stakeholdern, einschließlich AOC, A6, A3, ACOMS und A5M.
• Identifizieren und beheben Sie Lücken in Doktrin, Organisation, Ausbildung, Material, Führung, Personal, Einrichtungen, Politik (DOTMLPF-P).

Was wir suchen:

• 6 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich; 4 Jahre relevante Erfahrung mit einem Master-Abschluss in einem verwandten Bereich; oder ein High School-Diplom oder gleichwertig und 10 Jahre relevante Erfahrung.
• Starker C2-Hintergrund mit sowohl operativem als auch taktischem Wissen über die Planung/Einsatz von Tactical Data Links.
• Clearance: Muss eine TS/SCI besitzen und aufrechterhalten.
• Erfahrung in der Unterstützung von Programmen des Verteidigungsministeriums (DoD), vorzugsweise innerhalb von USAFE oder anderen Combatant Commands.
• Tiefes Verständnis der Konzepte, Architekturen und Implementierungen von Joint All-Domain Command and Control (JADC2).
• Kenntnisse über integrierte Luft- und Raketenabwehrsysteme (IAMD) und die Entwicklung des Theater COP.
• Vertrautheit mit den Planungsprozessen des DoD, der Programmfinanzierung und den Managementinformationssystemen.
• JICO/RICC/AJOC-Erfahrung nicht älter als fünf Jahre.
• Vertrautheit mit der Erstellung von Übungsdokumenten: Air Tasking Orders, SPINS, MSELs, Koordinationskarten usw.

Bevorzugt:

• Abschluss eines oder mehrerer der folgenden Kurse:
• JT-201 - Multi-TDL Planners Course
• JT-220 - Link Unit Managers Course
• JT-301 - CAPSTONE- Joint Interface Control Officer Course (JICO)
• JT-310 - CAPSTONE- Advanced JICC Operators Course (AJOC)

HII ist mehr als nur ein Job - es ist eine Gelegenheit, eine neue Zukunft aufzubauen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile wie erstklassige medizinische, zahnmedizinische und visuelle Planoptionen; Wellness-Ressourcen; Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern; Sparplanoptionen (401(k)); Finanzplanungswerkzeuge, Lebensversicherungen; Mitarbeiterrabatte; bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit; Studiengebührenrückerstattung; sowie Stipendien für frühkindliche und postsekundäre Bildung.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.