Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Entwicklung von Cyber-Lösungen für die Luftwaffe.
- Arbeitgeber: HII, ein führendes Unternehmen im Bereich Cyber- und Missionstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und schütze nationale Interessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Systemen und Cyberfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 113022 - 140000 € pro Jahr.
Warfare Systems (WS), eine Geschäftseinheit innerhalb von HII’s Mission Technologies Division, spezialisiert sich auf Cyber- und Mission-IT, elektronische Kriegsführung und C5ISR-Systeme. HII arbeitet mit den Geheimdiensten und Cyber-Operationen der Nation zusammen, um unsere Interessen im Cyberspace zu verteidigen und aufkommende Bedrohungen vorherzusehen, indem wir Cybersicherheit, Netzwerkarchitektur, Reverse Engineering und Software-/Hardware-Entwicklung nutzen, um sensible Missionen für das US-Militär und Partnerbehörden zu unterstützen.
Die Rolle gehört zu Warfare Systems und konzentriert sich auf die Leitung der Planung, der Architekturentwicklung und der operativen Integration von Cross-Domain Solutions (CDS) für das Department of the Air Force. Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung der Planung, Architekturentwicklung und operativen Integration von CDS zur Erfüllung der Mission und Sicherheitsanforderungen der Air Force über Klassifikationsgrenzen hinweg.
- Hauptintegrator für alle CDS-Aktivitäten sein, die Bemühungen über die Programmämter der Air Force, gemeinsame Partner und nationale Agenturen (z. B. NSA, DISA) synchronisieren, um Interoperabilität und Übereinstimmung mit der Unternehmenscybersicherheit und den Datenfreigabeumgebungen sicherzustellen.
- Technische Bewertungen, Systemdesign und Technologie-Modernisierungsinitiativen überwachen, um die Einhaltung der NSA Raise-the-Bar (RTB), DISA CDS Baseline Requirements und DoD RMF-Standards zu gewährleisten, die in Programmen der Air Force verwendet werden.
- Testplanung, Labor- und operationale Validierung sowie Akkreditierungsaktivitäten leiten, um die Genehmigung zum Betrieb (ATO) zu unterstützen, während die Koordination mit den Testorganisationen der Air Force und gemeinsamen Tests für Zertifizierung und operationale Akzeptanz erfolgt.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Informationssystemen des Verteidigungsministeriums, Cyberfähigkeiten, elektronischer Kriegsführung oder Nachrichtendienstsystemen.
- Abschluss in Informatik, Cybersicherheit, Systemtechnik, Informationstechnologie oder einem verwandten technischen Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung mit der Architektur, Politik, Ingenieurwesen und operativen Implementierung von Air Force oder Joint CDS.
- Nachgewiesenes Wissen über die CDS-Richtlinien des DoD und der Intelligence Community, einschließlich der NSA Raise-the-Bar (RTB)-Richtlinien, der Prozesse des Unified Cross Domain Services Management Office (UCDSMO) und der DISA Cross Domain Baseline Requirements.
- Praktische Erfahrung mit taktischen und unternehmensweiten CDS-Technologien und -Architekturen, sowohl in Garnisonen als auch in eingesetzten/kontestierten Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit hochrangigen Regierungs- und Militärführern, Cyber- und Systemingenieuren sowie operationellen Kämpfern in funktionsübergreifenden technischen Teams.
- Erfahrung in mission-kritischen Ingenieur- oder Betriebsumgebungen, die die Air Force und Joint Cyber-, ISR- und elektromagnetischen Spektrumoperationen unterstützen.
- Aktive DOD TS/SCI-Sicherheitsfreigabe.
Bevorzugte Anforderungen:
- Nachgewiesene Führung bei der Gestaltung von unternehmensweiten Cross-Domain- oder Cybersicherheitsmodernisierungsinitiativen für die Air Force oder Joint Forces, einschließlich Beiträge zur Politikentwicklung, Fähigkeits-Roadmaps oder Missionsfadenintegration über mehrere MAJCOMs oder Combatant Commands.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung hochrangiger Entscheidungsträger zu Investitionen in Cyber-, ISR- oder elektromagnetische Spektrumfähigkeiten, die komplexe technische Probleme in umsetzbare programmatische und operationale Empfehlungen übersetzen, die mit den Unternehmensstrategien der Air Force übereinstimmen.
- Hintergrund in der Leitung technischer Teams über mehrere Organisationen hinweg bei der Entwicklung, Bewertung oder Akkreditierung fortschrittlicher Cross-Domain-, Datenfreigabe- oder Zero-Trust-Architekturen zur Unterstützung hochkonsequenter Missionen in kontestierten oder multi-sicherheitsdomänen Umgebungen.
Körperliche Anforderungen:
- Kann erfordern, in einem Büro, einer Industrie- oder Laborumgebung zu arbeiten. In der Lage, Leitern zu erklimmen und enge Räume sowie extreme Temperaturschwankungen zu tolerieren.
Cyber Architect 3 Arbeitgeber: Huntington Ingalls Industries
Kontaktperson:
Huntington Ingalls Industries HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber Architect 3
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Cyber-Architektur in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über technische Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige dein Wissen über CDS und die spezifischen Anforderungen der Air Force – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Architect 3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Cybersecurity und Architektur klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huntington Ingalls Industries vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Cyber Architect 3 vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Cybersecurity, Systemarchitektur und Teamarbeit demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, die für die Position relevant sind.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere HII und deren Mission Technologies Division. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Rolle, die sie im Bereich Cybersecurity spielen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.