Director, Engineering - Platform

Cybercrime wächst, und immer mehr Unternehmen werden von Bedrohungen getroffen, die früher nur die größten Organisationen betrafen. Das zwingt Verteidiger wie uns, auf höchstem Niveau zu arbeiten, und vertieft unser Bedürfnis nach guten Menschen, die einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten. Huntress ist ein Remote-First-Team, das daran arbeitet, Cybersecurity der Unternehmensklasse für Unternehmen jeder Größe zugänglich zu machen. Wir arbeiten eng mit Sicherheitsteams und Dienstanbietern zusammen, um komplexe Umgebungen zu schützen, oft ohne die Zeit oder die Mitarbeiterzahl, um alles zu bewältigen. Deshalb entwickeln wir unsere Technologie intern und unterstützen sie mit einem 24/7 menschlich geführten Security Operations Center (SOC). Unserer Plattform ist nie von den Experten getrennt, die sie verwalten, was den Schutz unserer Kunden gewährleistet. Huntress sichert jetzt mehr als 5 Millionen Endpunkte und 11 Millionen Identitäten weltweit.

Huntress sucht einen erfahrenen Leiter, um unsere Plattform-Engineering-Teams zu fördern und die Grundlage für zielgerichtete Produkte zu liefern, die 99 % schützen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Teams, die unsere Produktplattform entwickeln, die unsere fünf (bald sechs und mehr) branchenführenden Sicherheitsprodukte antreibt. Wir suchen einen leidenschaftlichen, integrativen Engineering-Leiter, der moderne Engineering-Praktiken und umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Teams und Menschen mitbringt, um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen. Sie werden mehrere Teams von leistungsstarken Ingenieuren leiten, die mit den neuesten KI-Tools ausgestattet sind.

Verantwortlichkeiten:

• Liefern Sie leistungsstarke, skalierbare Produkte iterativ und helfen Sie Ihren Teams, den Wert für den Kunden schrittweise mit der langfristigen Produktentwicklung in Einklang zu bringen.
• Steuern Sie die technische Roadmap und die besten Praktiken für unsere Produktplattform, um eine Skalierbarkeit zu ermöglichen, die schnelles Wachstum und steigende Benutzeranforderungen berücksichtigt.
• Innovieren Sie neue Anwendungen für KI-Entwicklungstools und optimieren Sie die aktuelle Nutzung im Laufe der Zeit.
• Gewinnen, rekrutieren und halten Sie Top-Ingenieurtalente.
• Stellen Sie klare Erwartungen an Ihre Führungskräfte, geben Sie regelmäßiges Feedback und führen Sie regelmäßige Leistungsbesprechungen durch, um ein leistungsstarkes Engineering-Team zu fördern.
• Messung der Ingenieurleistung zur notwendigen Anpassung der Teamstruktur und/oder Prozesse zur Steigerung des Durchsatzes und der Effizienz.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten und implementieren Sie Verbesserungen sowohl für das Produkt als auch für die Engineering-Praktiken und -Prozesse, um Effizienz, Qualität und Markteinführungszeit zu optimieren.
• Arbeiten Sie mit anderen Engineering-Leitern, Produktleitern und Architekten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Teams und Technologien synchronisiert sind und die Kundenbedürfnisse erfüllen.
• Zusammenarbeit mit den Teams von Huntress' Architektur, Produktmanagement und Bedrohungsoperationen, um deren Expertise und Bedürfnisse in unsere Produkte zu integrieren.

Was Sie ins Team bringen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der technischen Leitung beim Aufbau von SaaS-Produkten in einer modernen SaaS-Umgebung.
• Über 5 Jahre Erfahrung auf Direktor-Ebene oder höher.
• Praktische Erfahrung mit Claude Code oder ähnlichen KI-Entwicklungstools.
• Erfahrung und Kenntnisse der besten Praktiken für skalierbare Bereitstellung, Kernplattform-Systeme, Site Reliability Engineering und Entwicklererfahrung.
• Erfahrung in der Entwicklung, Evolution und Wartung hochvolumiger, skalierbarer Lösungen.
• Tiefes Verständnis für die Organisation von Engineering-Teams zur iterativen Bereitstellung von Kundenwert.
• Fähigkeit zum Einstellen, Aufbauen von Teams, Führen und Coaching von Managern sowie Leistungsmanagement.
• Nachweislicher Erfolg in der Zusammenarbeit mit Architektur- und Produktmanagementleitern zur Entwicklung und Umsetzung einer gemeinsamen Produkt- und technischen Vision.
• Erfahrung in einer vollständig remote Umgebung.

Was wir bieten:

• 100% Remote-Arbeitsumgebung - seit unserer Gründung im Jahr 2015.
• Großzügige bezahlte Urlaubsrichtlinie, einschließlich Urlaub, Krankheitsurlaub und bezahlte Feiertage.
• 12 Wochen bezahlter Elternzeit.
• Hoch wettbewerbsfähige und umfassende medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungspläne.
• 401(k) mit einem 5%-Beitrag unabhängig vom Mitarbeiterbeitrag.
• Leben- und Invaliditätsversicherungspläne.
• Aktienoptionen für alle Vollzeitmitarbeiter.
• Einmalige Rückerstattung von 500 USD für den Aufbau/Aktualisierung des Homeoffice.
• Jährliches Budget für Bildungs- und berufliche Entwicklungsunterstützung.
• 75 USD/Monat digitale Rückerstattung.
• Zugang zur BetterUp-Plattform für Coaching, persönliche und berufliche Entwicklung.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um diese Bewerbung, das Vorstellungsgespräch oder Tests vor der Einstellung abzuschließen oder am Auswahlprozess für Mitarbeiter teilzunehmen, richten Sie bitte Ihre Anfragen an accommodations@huntresslabs.com. Bitte beachten Sie, dass Anfragen, die keine Unterbringung betreffen, an dieses Postfach keine Antwort erhalten.

Huntress verwendet KI-Tools, um bei der Überprüfung und Bewertung von Stellenbewerbungen zu helfen, einschließlich Lebenslauf-Screening, Fähigkeitenbewertung und Kandidatenabgleich und -vergleiche. Diese KI-Tools unterstützen unsere menschlichen Recruiter im ersten Überprüfungsprozess, treffen jedoch keine endgültigen Einstellungsentscheidungen ohne menschliches Eingreifen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie diese Verwendung von KI in unserem Rekrutierungsprozess an. Bitte überprüfen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber für weitere Informationen zu unseren Praktiken und Ihren Datenschutzrechten.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem anderen rechtlich geschützten Status. Wir diskriminieren jedoch gegen Hacker, die versuchen, Unternehmen jeder Größe auszubeuten.