Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte TD&R-Team und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: Huntress, ein führendes Unternehmen für Cybersicherheit mit einem engagierten Remote-Team.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Kulturelle Vielfalt und persönliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und schütze Unternehmen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Sicherheitsleitung und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Berichtet an: Chief Security Officer
Standort: Remote US
Vergütungsbereich: 250.000 bis 320.000 USD Grundgehalt plus Bonus und Eigenkapital
Was wir tun
Cyberkriminalität wächst, und immer mehr Unternehmen werden von Bedrohungen getroffen, die früher nur die größten Organisationen betrafen. Das zwingt Verteidiger wie uns dazu, auf höchstem Niveau zu arbeiten, und vertieft unser Bedürfnis nach guten Menschen, die einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten. Huntress ist ein Remote-First-Team, das 2015 von ehemaligen NSA-Cyber-Operativen gegründet wurde und daran arbeitet, Cybersecurity auf Unternehmensniveau für Unternehmen jeder Größe zugänglich zu machen. Wir arbeiten eng mit Sicherheitsteams und Dienstanbietern zusammen, die komplexe Umgebungen schützen, oft ohne die Zeit oder die Mitarbeiter, um alles zu bewältigen. Deshalb entwickeln wir unsere Technologie intern und unterstützen sie mit einem 24/7 menschlich geführten Security Operations Center (SOC). Dadurch ist unsere Plattform nie von den Experten getrennt, die sie verwalten, was den Schutz unserer Kunden gewährleistet.
Huntress sichert mittlerweile mehr als 5 Millionen Endpunkte und 11 Millionen Identitäten weltweit. Diese Zahlen wachsen weiter, da immer mehr Unternehmen auf uns angewiesen sind, um die Last zu tragen und mit mehr Vertrauen zu arbeiten. Jeden Tag sieht man dieses Engagement in der Art und Weise, wie wir zu unseren Kunden stehen und wie wir füreinander da sind.
Was Sie tun werden
Threat Detection & Response (TD&R) ist der operationale Kern des Wertangebots von Huntress für Kunden. Diese Geschäftseinheit umfasst unser Security Operations Center (SOC) / Sicherheitsanalyse, Sicherheits-Triage, taktische Reaktion, Erkennungsengineering & Bedrohungsjagd (DE&TH) und Adversary Tactics-Teams. Als exekutive Führungskraft für dieses gesamte Ökosystem werden Sie dem Team eine klare mehrjährige Richtung, Strategie und Vision geben. Sie sind nicht hier, um einen vorgefertigten Plan zu übernehmen oder nur die tägliche Ausführung zu verwalten. Sie werden erwartet, dass Sie mit einem ergebnisorientierten Ansatz auftreten, um Konsens zu schaffen, die Strategie zu skizzieren und durch Ihre Führungskompetenz auszuführen.
Ihre diskretionäre Zeit wird der Organisationsgestaltung, der Kultur und der Ausrichtung im gesamten Unternehmen gewidmet sein. Sie werden eng mit Produkt, Engineering, Innovation, Daten, Support und Vertrieb zusammenarbeiten, um unser SOC in ein agentisches Betriebsmodell weiterzuentwickeln. Wiederholbare, deterministische Untersuchungen werden in automatisierte Workflows überführt, sodass Ihre Analysten sich auf komplexe Intrusionsanalysen konzentrieren können. Erfolg bedeutet, den Betriebseifer, strategisches Urteilsvermögen und disziplinierte Organisationsbildung auszubalancieren, um alle Unternehmen zu schützen.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie die gesamte TD&R-Funktion über alle Unterabteilungen hinweg und übernehmen Sie tiefes persönliches Eigentum an strategischen Wetten, der Organisationsstruktur und messbaren Geschäftsergebnissen.
- Besitzen Sie das langfristige Design des TD&R-Systems, anstatt das Tagesgeschäft zu verwalten, und befähigen Sie Ihre Direktoren und Manager, mit absoluter Klarheit zu arbeiten.
- Arbeiten Sie mit Produkt- und Innovationsteams zusammen, um eine glaubwürdige agentische SOC-Roadmap umzusetzen.
- Steuern Sie messbare Ergebnisse bei der Bedrohungserkennung und -reaktion.
- Leiten Sie die erforderlichen Veränderungen im Management und kulturelle Verschiebungen für den Übergang zum agentischen SOC.
- Identifizieren Sie systemische betriebliche Engpässe und bauen Sie selbst Lösungen auf.
- Aufbau einer widerstandsfähigen Führungsebene von Senior-Direktoren und Managern.
- Priorisieren Sie schnelle Innovationen und hochwirksame Sicherheitsgewinne.
Was Sie ins Team bringen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung moderner Sicherheitsoperationen.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Führung durch andere Manager und Direktoren.
- Nachweislicher Erfolg bei der Erstellung und Umsetzung eines strategischen Plans für eine wichtige Sicherheitsfunktion.
- Starkes Geschäftswissen und intellektuelle Ehrlichkeit.
- Ein klarer technischer Standpunkt zur Automatisierung von Sicherheitsoperationen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungstiefe aufzubauen und eine gesunde Teamkultur zu fördern.
Was wir anbieten
- 100% Remote-Arbeitsumgebung – seit unserer Gründung im Jahr 2015
- Großzügige bezahlte Freizeitregelung
- 12 Wochen bezahlter Elternzeit
- Wettbewerbsfähige medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen
- 401(k) mit 5% Beitrag unabhängig vom Mitarbeiterbeitrag
- Leben- und Invaliditätsversicherungspläne
- Aktienoptionen für alle Vollzeitmitarbeiter
- Einmalige Rückerstattung von 500 USD für den Aufbau/Aktualisierung des Homeoffice
- Jährliches Budget für Bildung und berufliche Entwicklung
- Zugang zur BetterUp-Plattform für Coaching und persönliches Wachstum
Huntress setzt sich dafür ein, eine Kultur der Inklusivität zu schaffen, in der jedes Mitglied unseres Teams geschätzt wird und eine Stimme hat.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Status.
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um diese Bewerbung abzuschließen, wenden Sie sich bitte an accommodations@huntresslabs.com.
Huntress verwendet KI-Tools zur Unterstützung bei der Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen.
Vice President, Threat Detection & Response Arbeitgeber: Huntress
Huntress ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vollständig remote Arbeitsumgebung bietet, die es Ihnen ermöglicht, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Mit großzügigen Leistungen wie bezahltem Urlaub, 12 Wochen bezahltem Elternurlaub und einem jährlichen Bildungszuschuss fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort für talentierte Software-Ingenieure macht, die an der Spitze der Cybersicherheitstechnologie arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Threat Detection & Response erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Huntress kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Huntress zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Huntress.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Threat Detection & Response mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huntress vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Huntress könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Huntress sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Huntress auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
