Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Governance-, Risiko- und Compliance-Strukturen für nationale und internationale Unternehmen.
- Unternehmen: Innovative Beratungseinheit mit Fokus auf Governance, Risk & Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungspotenzial und strategisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unternehmensberatung.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht und mehrjährige Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer spezialisierten Beratungseinheit im Bereich Governance, Risk & Compliance innerhalb der Practice.
Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der Gestaltung und Optimierung von Governance-, Risiko- und Compliance-Strukturen.
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von internen Kontrollsystemen, Risikomanagementprozessen sowie Compliance-Strukturen.
Entwicklung und Umsetzung moderner Governance- und GRC-Frameworks im regulatorischen und organisatorischen Kontext.
Verantwortung für die Steuerung von Beratungsprojekten hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitrahmen.
Unterstützung beim weiteren Ausbau des Beratungssegments, insbesondere durch Mitwirkung bei Geschäftsentwicklung und Mandatsakquise.
Weiterentwicklung bestehender Beratungsleistungen im Bereich Governance, Risk & Compliance.
Konzeption neuer Lösungsansätze und Beratungsmodelle im Umfeld Corporate Governance, Risk Management und Compliance.
Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Partner beim strategischen Ausbau des GRC-Beratungsbereichs.
Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftsrechtlichem Bezug.
- Mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance (GRC).
- Erfahrung aus einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Fundierte Kenntnisse in Internem Kontrollsystem (IKS), Risikomanagementsystem (RMS), Compliance Management System (CMS) und Internem Revisionssystem.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Beratungsprojekte.
- Erfahrung in der Beratung von CFO Organisationen oder Finance Transformation Projekten von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ein Wirtschaftsprüferexamen ist kein Muss.
Persönliche Qualifikationen:
- Ausgeprägter Unternehmergeist und Interesse am Aufbau neuer Beratungsstrukturen.
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten auf C-Level.
- Führungspotenzial und Fähigkeit zum Aufbau leistungsstarker Teams.
- Hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Senior Manager - Governance, Risk & Compliance Arbeitgeber: Huntrex Group
Als Arbeitgeber im Bereich Governance, Risk & Compliance bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Chance, an spannenden nationalen sowie internationalen Projekten mitzuwirken, die Ihre Expertise weiter stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager - Governance, Risk & Compliance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Governance, Risk & Compliance einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Positionen zu bieten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager - Governance, Risk & Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Governance, Risk & Compliance hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huntrex Group vorbereitet
✨Verstehe die GRC-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Governance, Risk & Compliance vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Rahmenbedingungen und regulatorischen Anforderungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du interne Kontrollsysteme oder Risikomanagementprozesse entwickelt und implementiert hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen deine Expertise.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung neuer Beratungsmodelle zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Lösungen im Bereich Corporate Governance und Compliance entwickeln würdest und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Kommunikation auf C-Level
Da du mit Führungskräften arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe mit C-Level-Managern zu kommunizieren.
