Junior Project Manager – Regional Growth Projects (12‑month assignment)

Huntsman hat eine Gelegenheit für einen Junior Project Manager – Regional Growth Projects, um unserem etablierten regionalen Innovationsteam in der Advanced Material Division beizutreten. Das Team ist aktiv an der Durchführung sehr unterschiedlicher Wachstumsprojekte beteiligt, die bahnbrechende Ideen in greifbare Produktentwicklungen umwandeln, die den Marktbedürfnissen entsprechen. Wir unterstützen die gesamte Reise — von der frühen Konzeptentwicklung über die Skalierung bis hin zur erfolgreichen Markteinführung.

Sie berichten an die Operational Marketing Organisation in Europa und sind verantwortlich für die Durchführung regionaler Projekte, die schnelle Wachstumsaktivitäten unterstützen, um herausfordernde Marktzeitpläne zu erfüllen. Wir suchen jemanden, der offen für die Arbeit in einem hybriden Setup ist, sowohl remote als auch vor Ort, mit Flexibilität basierend auf den Geschäftsbedürfnissen. Der Hauptstandort für diese Position ist Bad Säckingen, Deutschland, mit einer zusätzlichen Option, auch von unserem Technologiezentrum in Basel, Schweiz, von unserem Büro in Krakau, Polen und von unserem Produktionsstandort in Monthey, Schweiz zu arbeiten. Wir bieten zunächst einen 12-monatigen Vertrag an.

Rollenverantwortlichkeiten:

• Leiten und Managen regionaler Wachstumsprojekte mit einer typischen Dauer von 6 bis 12 Monaten, um eine erfolgreiche Ausführung von der ersten Planung bis zum endgültigen Abschluss sicherzustellen.
• Koordinieren und Abstimmen funktionsübergreifender Teams — einschließlich F&E, Produktmanagement, Prozessentwicklung und Fertigung — an mehreren europäischen Standorten, um den Projekterfolg voranzutreiben.
• Übersetzen strategischer Geschäftsmöglichkeiten in strukturierte, umsetzbare Projektpläne mit klar definierten Ergebnissen, Zeitplänen und Meilensteinen.
• Verfolgen und Überwachen des Projektfortschritts mit internen Tools und Plattformen wie Microsoft Planner, OneNote und Teams, um Transparenz und Verantwortlichkeit während des gesamten Projektlebenszyklus sicherzustellen.
• Sicherstellen einer zeitgerechten und effektiven Ausführung, proaktives Anpassen der Pläne als Reaktion auf sich entwickelnde Prioritäten, Risiken oder Marktdynamiken.
• Anwenden von Projektmanagementmethoden, hauptsächlich Wasserfall und gelegentlich agil, unter Nutzung bewährter Praktiken und Rahmenwerke (PMP-Zertifizierung wird bevorzugt).
• Effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen der Organisation, um Abstimmung, Sichtbarkeit und Engagement während des Projekts sicherzustellen.
• Bewerten und Berichten über Projektergebnisse mit finanziellen Werkzeugen wie NPV und ROI zur Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung.

Erfahrung und Kompetenzen:

Wir suchen Kandidaten mit Antrieb, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einem lösungsorientierten Ansatz.

Was wir suchen:

• Ein Master of Science-Abschluss in einem MINT-Fach (Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik), mit starker Präferenz für Ingenieurdiziplinen wie Chemie-, Maschinenbau-, Prozess- oder Werkstofftechnik.
• Ein PhD mit erster Erfahrung in geschäftlichen Aktivitäten wird ebenfalls hoch geschätzt und als starker Vorteil angesehen, insbesondere für Rollen, die fortschrittliche technische Innovation oder Forschung betreffen.
• Mindestens etwa 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder in Innovationsrollen oder ein PhD, der in einer projektbezogenen Umgebung nahe der industriellen F&E entwickelt wurde.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte unabhängig zu leiten und durchzuführen.
• Frühere Erfahrungen in der chemischen Industrie werden als Vorteil angesehen.
• Starke Kommunikations-, Organisations- und Einflussfähigkeiten.
• Nachgewiesener Antrieb und Eigenverantwortung — Sie wissen, wie man ein Projekt vorantreibt.
• Vertrautheit mit finanziellen Bewertungswerkzeugen (z.B. NPV, Deckungsbeitrag).
• PMP-Zertifizierung oder gleichwertige Projektmanagementausbildung (bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich).

Was kommt als Nächstes?

Wenn Sie Teil eines innovativen, kollaborativen und multikulturellen Teams werden möchten, bewerben Sie sich jetzt. Ihre Bewerbung wird an einen Talent Acquisition Partner weitergeleitet, der sich bemühen wird, so schnell wie möglich auf Sie zurückzukommen. Wir verstehen, dass die Bewerbung für einen neuen Job eine große Entscheidung ist, und wir werden hart daran arbeiten, Sie auf dem Laufenden zu halten und Sie auf diesem Weg zu unterstützen.

Über uns:

Bei Huntsman sind wir stolz darauf, eine menschenorientierte Organisation zu sein. Unsere familiäre Atmosphäre wird von unseren vielfältigen Gruppen von Teammitgliedern auf der ganzen Welt gefördert. Wir begrüßen das Talent, die Erfahrung und die frischen Ideen, die Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Karriere, von Praktikanten bis hin zu erfahrenen Fachleuten, Huntsman bringen. Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein integraler Bestandteil eines dynamischen, branchenführenden Unternehmens zu werden, in dem Sicherheit und Ethik immer an erster Stelle stehen.