Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Bereich Klebstoffe und manage Vertriebspartner.
- Unternehmen: Huntsman, ein innovatives und vielfältiges Unternehmen.
- Vorteile: Familienfreundliche Atmosphäre, Karrierechancen und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Sicherheit und Ethik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Klebstoffindustrie.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und technisches Verständnis für chemische Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Huntsman Advanced Materials suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi, der als Distribution & New Business Development Manager tätig wird. In dieser Position kombinieren Sie die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Klebstoffe mit dem Management von Vertriebspartnern und Schlüsselkunden (SKI AT), um Kundenzufriedenheit, Markterweiterung und die Abstimmung mit technischen und Lieferketten-Teams sicherzustellen.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Management von Vertriebspartnern zur Sicherstellung einer effektiven Marktabdeckung und -dienstleistung in den Nordics, der Türkei und Teilen der DACH-Region (Ski AT Markt).
- Pflege und Ausbau bestehender Konten, Förderung von Kundenzufriedenheit, Loyalität und langfristigen Partnerschaften.
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Klebstoffmarkt durch Identifizierung, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Kunden.
- Leitung des gesamten Verkaufszyklus, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Teams, um Kundenanforderungen zu verstehen und in maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen.
- Lieferung genauer Verkaufsprognosen und Marktanalysen zur Unterstützung des Managements bei Planung und Strategie.
- Erhebung und Weitergabe von Marktinformationen über Kunden, Wettbewerber und Trends zur Verfeinerung der Geschäftsstrategien.
- Förderung der bereichsübergreifenden Koordination zur Gewährleistung einer nahtlosen Ausführung in allen unterstützenden Abteilungen.
- Strikte Einhaltung der EHS-Richtlinien in jedem Aspekt der Rolle.
Was wir suchen:
- Universitätsabschluss, ein Abschluss in Chemie oder chemischer Verfahrenstechnik wäre von Vorteil.
- Nachweisliche Vertriebserfahrung im Management von Vertriebsnetzen und der Entwicklung neuer Geschäfte.
- Fähigkeit, chemische/mechanische Eigenschaften mit Kunden zu besprechen und Bedürfnisse in maßgeschneiderte Klebstofflösungen zu übersetzen.
- Kapazität zur Priorisierung, Analyse von Marktinformationen und Anpassung von Strategien an Chancen und Bedrohungen.
- Fähigkeiten im Key Account Management, Förderung von Kundenzufriedenheit, Loyalität und langfristigen Partnerschaften.
- Starke technische und kommerzielle Verhandlungsfähigkeiten.
- Offene Denkweise, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und agil mit schnelllebigen Anfragen und komplexen administrativen Aufgaben umzugehen.
- Vollständige Sprachbeherrschung in Deutsch und Englisch.
Was kommt als Nächstes?
Wenn Sie Teil eines innovativen, kollaborativen und multikulturellen Teams werden möchten, bewerben Sie sich jetzt. Ihre Bewerbung wird an einen Talent Acquisition Partner weitergeleitet, der sich bemühen wird, so schnell wie möglich auf Sie zurückzukommen. Wir verstehen, dass die Bewerbung für einen neuen Job eine große Entscheidung ist, und wir werden hart daran arbeiten, Sie auf dem Laufenden zu halten und Sie auf diesem Weg zu unterstützen.
Über uns:
Bei Huntsman sind wir stolz darauf, eine menschenorientierte Organisation zu sein. Unsere familiäre Atmosphäre wird durch unsere vielfältigen Gruppen von Teammitgliedern auf der ganzen Welt gefördert. Wir begrüßen das Talent, die Erfahrung und die frischen Ideen, die Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Karriere, von Praktikanten bis hin zu erfahrenen Fachleuten, Huntsman bringen. Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein integraler Bestandteil eines dynamischen, branchenführenden Unternehmens zu werden, in dem Sicherheit und Ethik immer an erster Stelle stehen.
Distribution & New Business Development Manager – Adhesives & Ski AT Arbeitgeber: Huntsman
Huntsman Advanced Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienähnliche Atmosphäre und ein vielfältiges Team bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld. Mit unserem Fokus auf Sicherheit und Ethik schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das sowohl neue Talente als auch erfahrene Fachkräfte willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Distribution & New Business Development Manager – Adhesives & Ski AT erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und unterstützen dich gerne auf deinem Weg zu uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Distribution & New Business Development Manager – Adhesives & Ski AT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
Sei du selbst!:Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Lass deine individuelle Note in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huntsman vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den spezifischen Eigenschaften von Klebstoffen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Markt und die Herausforderungen, die Kunden in der Branche haben. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten entwickelt oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management und in der Kundenbindung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
