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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst das Team unterstützen und die Personalprozesse optimieren.
- Arbeitgeber: Huonker verbindet Materialien und Ideen für starke Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Qualität und Fortschritt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kommunikationsstärke und Interesse an Personalmanagement.
- Andere Informationen: Standort: Villingen-Schwenningen, Vollzeit.
Wir glauben an die Kraft von Verbindungen. Das Verbinden von unterschiedlichen Materialien. Und das Verbinden von Ideen. Seit Jahrzehnten haben wir uns damit immer weiterentwickelt. Heute sind wir Partner unzähliger starker Unternehmen mit weltweiter Relevanz.
Arbeiten bei Huonker bedeutet, nach oberster Qualität zu streben. Und immer wieder nach neuen Wegen zu suchen, um Gutes noch besser zu machen. Wir glauben daran, dass das am besten im Team geht. Warum? Ganz einfach: weil das das Geheimnis unseres Erfolgs ist – gestern, heute und morgen.
Möchten Sie uns dabei begleiten? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Villingen-Schwenningen einen Personalreferent (m/w/d).
- Villingen-Schwenningen
- Festanstellung
- Vollzeit
- unbefristet
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Huonker GmbH
Kontaktperson:
Huonker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Huonker. Schau dir an, wie sie ihre Werte in der täglichen Arbeit umsetzen und welche Initiativen sie zur Teamentwicklung haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Huonker. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personalreferenten gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Rolle des Personalreferenten verdeutlichen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Huonker und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen funktioniert und welche Qualitäten es schätzt. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Huonker arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte ein, die dir wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huonker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Huonker. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Teamarbeit betonen
Da Huonker großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
