Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Villingen-Schwenningen

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Villingen-Schwenningen

Freiburg Vollzeit 66000 - 73200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Bestandskunden und akquiriere neue Kunden für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Huonker GmbH - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Tolle Teamkultur mit regelmäßigen Erfolgsfeiern und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung im relevanten Bereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 73200 € pro Jahr.

JETZT TEIL DES HUONKER-TEAMS WERDEN! Wir glauben an die Kraft von Verbindungen. Das Verbinden von unterschiedlichen Materialien. Und das Verbinden von Ideen. Seit Jahrzehnten haben wir uns damit immer weiterentwickelt. Heute sind wir Partner unzähliger starker Unternehmen mit weltweiter Relevanz. Arbeiten bei Huonker bedeutet, nach oberster Qualität zu streben. Und immer wieder nach neuen Wegen zu suchen, um Gutes noch besser zu machen. Wir glauben daran, dass das am besten im Team geht. Warum? Ganz einfach: weil das das Geheimnis unseres Erfolgs ist - gestern, heute und morgen. Möchten Sie uns dabei begleiten?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Villingen-Schwenningen einen Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

  • Ganzheitliche Betreuung unserer Bestandskunden inklusive regelmäßiger Kundenbesuche
  • Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Durchführung kontinuierlicher Markt- und Wettbewerbsanalysen (Trends, neue Geschäftsfelder) inklusive Umsatz- und Besuchsplanung
  • Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit
  • Kalkulation und Erstellung von Angeboten (unter Nutzung definierter Arbeitsmethoden) sowie Führung von Vertragsverhandlungen
  • Beratung und Begleitung von Key-Account-Kunden während des gesamten Entwicklungsprozesses
  • Koordination, Analyse und Überwachung relevanter KPIs (z. B. Auftragseingang, Vertriebskosten, Kundennutzen)
  • Erarbeitung, Analyse und Monitoring von Point-of-Sale-Reports
  • Budget- und Forecast-Planung
  • Technischer Support bei Qualitäts- und Reklamationsthemen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
  • Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Kundenevents

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Meister oder Techniker
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Verfahrensmechaniker, Werkzeugmacher oder alternativ Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in den SAP S/4HANA- und CRM-Systemen
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Technische Beratung hinsichtlich Bauteilentwicklung
  • Analytisch, eigeninitiativ & durchsetzungsstark
  • Kommunikationsstark, teamorientiert und gut organisiert

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Wir bezahlen über dem Branchenschnitt
  • Freiwillige Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Individueller Einarbeitungsplan für jeden neuen Mitarbeiter
  • Unterstützung durch ein Patensystem, insbesondere in der Anfangszeit
  • 30 Tage Urlaub zuzüglich Sonderurlaubstage an besonderen Tagen
  • Wir sorgen mit Mineralwasser und einem Obstkorb für Ihr Wohlbefinden
  • Genießen Sie abwechslungsreiche Mahlzeiten, täglich frisch gekocht
  • Monatliche Gutscheinkarte - Edenred
  • Klimatisierte Büroräume
  • Fahrkostenzuschuss ab 20 km
  • Wir sind ein tolles Team mit gutem Zusammenhalt
  • Wir feiern Erfolge bei jeder Gelegenheit
  • Wir unterstützen Sie bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung

ZÖGERN SIE NICHT! BEWERBEN SIE SICH DIREKT HIER! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Villingen-Schwenningen Arbeitgeber: Huonker GmbH

Die Huonker GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Villingen-Schwenningen nicht nur überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit individuellen Einarbeitungsplänen, einem Patensystem und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

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Kontaktdaten:

Huonker GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Villingen-Schwenningen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Huonker arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und die Produkte von Huonker. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Villingen-Schwenningen mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Neukundenakquise
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Angebotserstellung
Vertragsverhandlungen
Key-Account-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huonker GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Huonker GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnis der Produkte und Märkte

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Huonker vertraut. Recherchiere aktuelle Markttrends und Wettbewerber, um im Interview fundierte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.