Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Produktionsprozesse im Kunststoffspritzguss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Kunststoffspritzguss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortung für die technische, personelle und wirtschaftliche Führung der Spritzerei.
Sicherstellung stabiler und effizienter Serienprozesse im Kunststoffspritzguss.
Optimierung von Zykluszeiten, Ausschuss, Rüstzeiten und Anlagenverfügbarkeit.
Analyse und nachhaltige Behebung von Prozess- und Qualitätsproblemen.
Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Fertigung.
Unterstützung bei Werkzeugabmusterungen, Bemusterungen und Serienanläufen.
Steuerung der Produktionsabläufe sowie Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung.
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Einführung und Umsetzung von Standards, KVP- und Lean-Methoden.
Zusammenarbeit mit Werkzeugbau, Qualitätssicherung, Konstruktion und Instandhaltung.
Mitwirkung bei Automatisierungs-, Shopfloor- und Investitionsprojekten.
Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Lieferfähigkeit.
Team-Leiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Huonker GmbH
Als Team-Leiter/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, sondern auch ein kollegiales Miteinander, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Unsere moderne Fertigungsstätte im Herzen der Industrie ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team-Leiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Führung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich über deine Erfahrungen mit KVP- und Lean-Methoden und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können dich schneller im Auswahlprozess berücksichtigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-Leiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Team-Leiter/in bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huonker GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Situationen gearbeitet hast. Das kann besonders bei Fragen zur Prozessoptimierung oder Teamführung hilfreich sein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Team-Leiter/in-Position handelt, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
