Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team und gestalten Sie inklusive Angebote für junge Menschen.
- Unternehmen: h&p Gesellschaft für inklusive Lebensräume mbH – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Dienstwagen, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sind Teil der Aufgabe.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die h&p Gesellschaft für inklusive Lebensräume mb H ist ein bundesweit tätiger Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Teil der haug&partner unternehmensgruppe.
Unser Schwerpunkt liegt auf Angeboten in häuslicher Gemeinschaft für junge Menschen mit und ohne seelische, körperliche und/oder geistige Behinderung.
Wir schaffen Lebensorte, an denen junge Menschen langfristig in einem stabilen familiären Umfeld aufwachsen können, professionell begleitet und mit dem Anspruch, Kinder- und Jugendhilfe konsequent inklusiv weiterzuentwickeln.
Für diese Entwicklung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Zukunft der h&p Inklusiv Gmb H aktiv mitgestaltet.
Als Geschäftsleitung übernehmen Sie einen eigenen regionalen Verantwortungsbereich für die Bundesländer Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin und arbeiten unmittelbar mit der Geschäftsführung zusammen.
Sie führen Menschen, entwickeln Strukturen weiter, treffen operative Entscheidungen und tragen dazu bei, dass aus strategischen Zielen tragfähige Angebote für junge Menschen entstehen.
Wen wir suchen
Sie bringen Führungserfahrung aus der Kinder- und Jugendhilfe mit und möchten den nächsten Schritt ab dem 01.01.2027 gehen oder bereits auf vergleichbarer Ebene Verantwortung übernehmen.
Entscheidend ist für uns eine Persönlichkeit, die Orientierung geben und gleichzeitig Entwicklung ermöglichen kann.
Sie treffen Entscheidungen, übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung und behalten auch dann den Überblick, wenn unterschiedliche fachliche, personelle und wirtschaftliche Anforderungen zusammenkommen.
Was sind Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten?
- Sie übernehmen die operative Führung Ihres regionalen Verantwortungsbereichs und sind dabei insbesondere für die Ihnen zugeordneten Regionalleitungen verantwortlich.
Gemeinsam mit ihnen entwickeln Sie bestehende Angebote weiter und bauen neue Strukturen auf.
- Sie begleiten neue Angebote in häuslicher Gemeinschaft von der ersten Anfrage bis zur Betriebserlaubnis, arbeiten mit Landesjugendämtern, Heimaufsichten und Jugendämtern zusammen und sorgen dafür, dass fachliche Qualität und organisatorische Verlässlichkeit zusammenpassen.
- Zu Ihrer Verantwortung gehören insbesondere die operative pädagogische Steuerung, das Anfrage- und Belegungsmanagement sowie die Begleitung besonderer und krisenhafter Entwicklungen.
Sie erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig, treffen die erforderlichen Entscheidungen und stimmen sich bei grundsätzlichen Fragestellungen unmittelbar mit der Geschäftsführung ab.
- Gleichzeitig wirken Sie an einer Aufgabe mit, die über das operative Tagesgeschäft hinausgeht:
Sie gestalten mit uns Angebotsstrukturen für eine Kinder- und Jugendhilfe, in der junge Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich gemeinsam gedacht werden.
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen,
- die Möglichkeit, regionale Strukturen und neue Angebote mit aufzubauen,
- ein hoher operativer Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Verantwortlichkeiten,
- die Einbindung in eine bundesweit tätige und wachsende Unternehmensgruppe,
- eine der Verantwortung der Position entsprechende Vergütung,
- ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben,
- über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe verfügen,
- mit den Anforderungen des SGB VIII und insbesondere betriebserlaubnispflichtigen Angeboten nach §§ 34 und 45 SGB VIII vertraut sind,
- Freude daran haben, Leitungskräfte zu führen und dezentrale Strukturen weiterzuentwickeln,
- verbindlich kommunizieren, Entscheidungen treffen und Verantwortung übertragen können,
- unternehmerisches Denken mit einem hohen fachlichen Anspruch an Kinder- und Jugendhilfe verbinden und
- Lust darauf haben, die Entwicklung einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfe aktiv mitzugestalten.
Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs gehört für Sie selbstverständlich zu einer Führungsaufgabe in einer dezentral aufgestellten Organisation.
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Geschäftsleitung Ost (m/w/d) Arbeitgeber: hup-jugendhilfe-inklusiv
Die h&p Gesellschaft für inklusive Lebensräume mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und inklusiven Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von Lebensorten für junge Menschen mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsstrukturen, einer attraktiven Vergütung und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere in der Kinder- und Jugendhilfe fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsleitung Ost (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei hup-jugendhilfe-inklusiv haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung Ost (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei hup-jugendhilfe-inklusiv zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hup-jugendhilfe-inklusiv vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
