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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 in der Entwicklung und Konstruktion.
- Arbeitgeber: Hupfer bietet innovative Lösungen für Großküchen und Sterilgutlogistik weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Aufgaben und internationaler Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium in Maschinenbau oder Mechatronik, Erfahrung mit CAD-Software erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Tradition und Innovation verbinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hands On - Ihre Aufgaben Bei Uns
- Fachliche Führung von 18 Mitarbeitenden im Bereich der Entwicklung und Konstruktion
- Fachliche Stellvertretung des Abteilungsleiters Entwicklung mit Perspektive der Altersnachfolge Leiter:in Entwicklung
- Aktive Mitarbeit in Projekten der Entwicklung
- Aktive Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Technologische Weiterentwicklung und Ausbau der Entwicklungsprozesse
Die Mischung Macht‘s - Was Sie Mitbringen Sollten
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinen-, Flugzeug- oder Schiffsbau; Mechatronik
- Umfangreiches Fachwissen über verschiedene Werkstoffe sowie fiskalische und mechanische Zusammenhänge
- Fundiertes Fachwissen in Inventor 3 D, Auto-CAD Mechanical 2 D oder vergleichbare Systeme
- Sicherer Umgang im Bereich der Dokumentenverwaltung und ERP Software
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Elektro- und Kältetechnik
- Idealerweise kaufmännische Zusatzqualifikationen bzw. sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Hands-on-Mentalität
- Sicheres Auftreten und gut in der internen und externen Kommunikation
- Durchsetzungsfähigkeit und Fingerspitzengefühl
Worauf Sie sich verlassen können - Was wir Ihnen bieten:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen der Metallverarbeitung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. Sportkurse und moderne Mitarbeiterverpflegung
- Ein leistungsgerechtes Einkommen sowie moderne Arbeitsplätze und weitere Sozialleistungen
- Ein sympathisches und leistungsorientiertes Team in einem dynamischen Markt
Über uns
Hupfer steht für erstklassige Lösungen für die Großküchen- und Sterilgutlogistik. Vor über 150 Jahren als Drahtverarbeitungsunternehmen gegründet, agieren wir als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit über 400 Mitarbeitenden mit unserem Geschäftsfeldern Commercial Catering und Medical heute auf der ganzen Welt. Wir arbeiten somit in einem spannenden Marktumfeld, sind stets auf der Suche nach der besten Lösung und füllen den Spagat zwischen Tradition und Innovation Tag für Tag mit Leben. Kommen Sie ins Team – es warten spannende Aufgaben!
Stellv. Leiter der Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Hupfer
Kontaktperson:
Hupfer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leiter der Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Maschinenbau und der Mechatronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Entwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du aktiv in Projekten mitgewirkt hast und wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leiter der Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Maschinenbau, in der Mechatronik oder in der Führung von Teams hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und deine Kommunikationsfähigkeiten betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hupfer vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau, Mechatronik und den verwendeten Softwaretools wie Inventor 3D und Auto-CAD Mechanical vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team von 18 Mitarbeitenden führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen mit.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich intern und extern kommuniziert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Hupfer und deren Werte, insbesondere über den Spagat zwischen Tradition und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
