Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Verkaufsstrategien und Programme zur Verbesserung der Effizienz und des Wachstums.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich strategische Verkaufs- und Innovationslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit innovativen Technologien und Strategien.
- Qualifikationen: 8–12 Jahre Erfahrung in Programmmanagement oder strategischen Verkaufsoperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie helfen unseren Kunden, organisatorische Effektivität zu erreichen, die Ergebnisse der Schüler zu verbessern, neue Technologien zu implementieren und Ressourcen sowie Investitionen auszurichten, um langfristige Nachhaltigkeit sicherzustellen. Der Strategic Sales Programs & Innovation Director innerhalb des Growth Enablement Teams (GET) wird skalierbare Vertriebsansatzprogramme entwerfen und durchführen, Wettbewerbsintelligenz erhöhen und mit Führungskräften der Geschäftseinheit, leitenden Vertriebs-, Marketing- und EDR-Strategieführern (ESPM) zusammenarbeiten, um strategische, datengestützte Wachstumsinitiativen voranzutreiben. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau wiederholbarer/innovativer Programme, Tools und Erkenntnisse, die die Beziehungen zu Führungskräften erweitern, Vertriebsprogramme vorantreiben, Gewinnquoten erhöhen und das Unternehmen für Wachstum positionieren.
Diese Rolle dient als strategischer Partner für leitende Vertriebsleiter und bietet direkte Unterstützung bei der Pipeline-Strategie, der Priorisierung von Verfolgungen und dem Fortschritt von Geschäften. Der Direktor wird helfen, die Wachstumsprioritäten des Unternehmens in umsetzbare Strategien auf Kontoebene zu übersetzen, Struktur und Einblicke in Pipeline-Überprüfungen zu bringen und eine effektivere Einbindung von Führungskräften über wichtige Verfolgungen hinweg zu ermöglichen. Dazu gehört die Synthese von Daten, die Identifizierung von Risiken und Chancen sowie die Förderung der Ausrichtung darauf, wo Zeit und Investitionen fokussiert werden sollten, um die Einnahmen zu maximieren.
Hauptverantwortlichkeiten- Leitung der Innovationsagenda (in Partnerschaft mit ESPM)
- Leitung der Vertriebs-, Marketing- und Innovationsprioritäten und -programme.
- Pilotierung neuer Technologien und Tools, die die Verkaufseffizienz und -genauigkeit verbessern.
- Koordination mit Marketing, Vertrieb, ESPM und BU-Führung zu Positionierung, Differenzierern und Aktivierungsplänen für neue Angebote.
- Aufbau und Überwachung der Durchführung von Vertriebsprogrammen.
- Partnerschaft mit Marketing, Vertrieb und GET zur Aktivierung von Kampagnen rund um zentrale Forschung, Veranstaltungen und Thought Leadership.
- Direkte Unterstützung von Führungskräften im Vertrieb.
- Identifizierung von Pipeline-Risiken und -Chancen.
- Nutzung datengestützter Erkenntnisse.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Durchführung von Wachstumsprogrammen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Skalierung der Ausführung.
Qualifikationen
- 8–12+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, Vertriebsprogrammen/Enablement, strategischen Vertriebsoperationen oder verwandten Führungspositionen in komplexen B2B- oder Beratungsumgebungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Programme und der Umsetzung von Erkenntnissen in Strategien und Programme.
- Starke Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten.
- Fließend im Umgang mit CRM- und Enablement-Technologien.
- Analytischer Kommunikator, der Programmaktivitäten mit Einnahmen verknüpfen kann.
- Beratungshintergrund und/oder Erfahrung im Bereich Markt- oder Programmmanagement bevorzugt.
Die Position ist in den Vereinigten Staaten angesiedelt.
Growth Enablement Strategic Sales & Innovation Director Arbeitgeber: Huron Consulting Group
Huron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und strategische Partnerschaften ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Benefits wie medizinischer, zahnärztlicher und visionärer Versorgung sowie einem leistungsorientierten Vergütungssystem fördert Huron eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Bildungsergebnisse unserer Kunden zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Enablement Strategic Sales & Innovation Director erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Huron Consulting Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Huron Consulting Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Huron Consulting Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Huron Consulting Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Enablement Strategic Sales & Innovation Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Huron Consulting Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huron Consulting Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Huron Consulting Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
