Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und analysiere verdächtige Finanztransaktionen zur Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Huron, ein innovatives globales Beratungsunternehmen mit Fokus auf transformative Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche und löse komplexe Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in AML/BSA und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Huron is redefining what a global consulting organization can be.
Advancing new ideas every day to build even stronger clients, individuals and communities.
We’re helping our clients find new ways to drive growth, enhance business performance and sustain leadership in the markets they serve.
And, we’re developing strategies and implementing solutions that enable the transformative change they need to own their future.
As a member of the Huron corporate team, you’ll help to evolve our business model to stay ahead of market forces, industry trends and client needs.
Our accounting, finance, human resources, IT, legal, marketing and facilities management professionals work collaboratively to support Huron’s collective strategies and enable real transformation to produce sustainable business results.
Join our team and create your future.
Huron is a global consultancy that collaborates with clients to deliver data driven, technology enabled consulting, implementation, staffing, and managed services solutions.
We specialize in supporting regulatory compliance, risk, credit, financial crimes, and capital markets functions, serving banks, mortgage originators and servicers, fintechs, and other financial services companies around the world.
Our firm is led by practitioners from both the industry and the regulatory community, bringing deep domain knowledge to help clients drive meaningful business change and address today’s most pressing compliance, regulatory, and operational challenges.
Because our clients face a unique set of complex challenges as they align strategy and compliance with technology, we are continually seeking outstanding consultants with diverse expertise and perspectives.
These individuals are passionate about uncovering, untangling, and tackling the biggest challenges facing the industry.
Our capable Associates leverage Huron tools, methodologies, and best practices to support the selection, planning, and implementation of leading enterprise software and analytics solutions.
While the scope of each project may be different, your duties & responsibilities may include:
- Review and independently assess cases derived from Anti-Money Laundering (AML)/Bank Secrecy Act (BSA) suspicious activity monitoring and Economic Sanctions/Office of Foreign Assets Control (OFAC) screening conducted by Huron or client.
- Review and independently assess Customer Due Diligence (CDD) and Enhanced Due Diligence (EDD) cases derived from customer profile monitoring to ensure completeand accurate Know Your Customer (KYC) profiles and Customer Identification Program (CIP) requirements.
- Utilize transaction monitoring and case management systems (as available), vendor solutions, and open source tools to conduct investigations.
- Compare observed activity with client KYC and expected activity profiles for potentially suspicious transactions or behaviors.
- Prepare observations from review and analysis through compiling of review notes, documentation and resolution.
- Interact with client compliance and operational staff, customer service areas and management in conducting reviews.
- Determine whether activity should be escalated for further review based on alert reviews.
- Determine whether suspicious activity reports (SARs) should be filed based on case investigations.
- Manage of weekly case load in a timely fashion in accordance with Huron’s Service Level Agreement (SLA’s).
- Meet weekly time-keeping and reporting requirements vis‑à‑vis client and Huron.
- Communicate professionally, transparently, and in a timely fashion regarding weekly scheduling to client and/or Huron Supervisors.
Requirements
- Knowledge of government regulatory requirements and expectations for identifying unusual or suspicious activity in connection with financial transactions, related to economic sanctions (e. g., OFAC), and the requirements to file suspicious activity reports.
- Five (5) years of experience conducting AML/BSA and/or Economic Sanctions/OFAC investigations at financial institutions.
- Strong analytical skills derived from previous experience in a Financial Intelligence Unit (FIU) or similar investigative setting including former law enforcement.
- Strong written and verbal communication skills a must to work effectively with all levels of consultants and client staff.
- Ability to work well with others as well as independently and with minimal supervision.
- Strong organizational and time management skills and ability to handle multiple tasks/projects simultaneously.
- Proficient in various software applications including Excel, Word, Power Point, email, banking systems and transaction monitoring/case management software (e. g., Mantas, Actimize, Fircosoft, Fiserve AML Manager, PRIME Compliance Suite).
- Experience conducting and interpreting Lexis Nexis and Negative News Searches.
- Experience writing SAR and alert/case narratives summarizing the results of investigations and selecting requisite supporting documentation.
- Experience with historical transaction analyses (i. e., “lookbacks”) preferred, including conducting flow of funds analysis and compiling associated supporting documentation.
- Prior consulting experience preferred.
- Position Level
- Consultant
- Country
- United States of America
- #J-18808-Ljbffr
Financial Crimes Compliance Consultant (Contractor) Arbeitgeber: Huron
Huron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Huron eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich eines leistungsorientierten Vergütungssystems und umfassender Gesundheitsprogramme, machen Huron zu einem idealen Arbeitsplatz für Fachkräfte, die ihre Karriere im Gesundheitswesen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Financial Crimes Compliance Consultant (Contractor) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Huron ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Huron sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Huron, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Financial Crimes Compliance Consultant (Contractor) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huron vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Huron für die Position als Financial Crimes Compliance Consultant (Contractor) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.