Healthcare Consulting Director - Clinical Documentation & Coding

Huron hilft seinen Kunden, Wachstum zu fördern, die Leistung zu verbessern und die Führungsposition in den Märkten, die sie bedienen, aufrechtzuerhalten. Wir unterstützen Gesundheitsorganisationen dabei, Innovationsfähigkeiten aufzubauen und wichtige Wachstumsinitiativen zu beschleunigen, damit die Organisationen die Zukunft selbst gestalten können, anstatt von ihr gestört zu werden. Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, nachhaltiges Wachstum zu schaffen, interne Prozesse zu optimieren und bessere Ergebnisse für die Verbraucher zu liefern.

Gesundheitssysteme, Krankenhäuser und medizinische Kliniken stehen unter immensem Druck, klinische Ergebnisse zu verbessern und die Kosten für die Patientenversorgung zu senken. Investitionen in neue Partnerschaften, klinische Dienstleistungen und Technologien reichen nicht aus, um bedeutende und substanziellen Veränderungen herbeizuführen. Um langfristig erfolgreich zu sein, müssen Gesundheitsorganisationen Führungskräfte, Kliniker, Mitarbeiter, Partner und Gemeinschaften befähigen, Kulturen zu schaffen, die Innovationen fördern, um die besten Ergebnisse für die Patienten zu erzielen.

Als Teil des Huron-Teams helfen Sie unseren Kunden, sich an die sich schnell verändernde Gesundheitsumgebung anzupassen, bestehende Geschäftsabläufe zu optimieren, klinische Ergebnisse zu verbessern, ein verbraucherzentriertes Gesundheitserlebnis zu schaffen und die Engagements von Ärzten, Patienten und Mitarbeitern im gesamten Unternehmen zu fördern.

Als Healthcare Consulting Director in Clinical Documentation & Coding werden Sie:

• Komplexe Leistungsverbesserungsprojekte leiten, kollaborative, leistungsstarke Umgebungen schaffen und erfolgreiche Ergebnisse für die Kunden sicherstellen.
• Engagement-weite Wirtschaftlichkeit verwalten, einschließlich Budgets, Umsatzprognosen, Margen, Rechnungsstellung und Abrechnung.
• Analytische und kritische Denkfähigkeiten anwenden, um Vorteile zu quantifizieren, Risiken zu identifizieren und Lösungen für Leistungsverbesserungsinitiativen zu entwickeln.
• Effektiv kommunizieren, um die Herausforderungen der Kunden zu verstehen, maßgeschneiderte Lösungen zu erstellen und die Erwartungen der Kunden zu managen, indem Sie wirkungsvolle Präsentationen und Vorschläge liefern.
• Starke Beziehungen auf Führungsebene aufbauen, Veränderungsprozesse leiten und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, indem Sie die Fähigkeiten von Huron nutzen, um die Ziele der Kunden zu erreichen.

Anforderungen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre fortschreitende Erfahrung im Gesundheitsmanagement-Consulting. Eine Kombination aus Beratungs- und Führungsrollen innerhalb von Anbieterorganisationen kann berücksichtigt werden, aber starke Erfahrungen im Gesundheitsconsulting sind unerlässlich.
• Umfangreiche Erfahrung in der Dokumentation von stationären Gesundheitsdiensten
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung großer Projekte für komplexe Gesundheitsorganisationen mit mehreren Interessengruppen
• Nachgewiesene Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu managen, strategische Einblicke zu geben, zur Methodikentwicklung beizutragen und kontinuierliche Lösungsfortschritte zu leiten.
• Die Fähigkeit zu reisen, basierend auf den Bedürfnissen der Kunden, des Unternehmens oder des Projekts, ist eine wesentliche Funktion dieser Rolle. Während die Reiseanforderungen je nach geschäftlichem Bedarf variieren können, liegt die aktuelle durchschnittliche Reisezeit in der Gesundheitsabteilung bei weniger als 50 % pro Jahr.
• Direkte Aufsichtserfahrungen sowohl mit Einzelpersonen als auch mit großen, komplexen Teams
• Kenntnisse in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)
• US-Arbeitsgenehmigung erforderlich

Präferenzen:

• Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung in einer matrixorganisierten oder funktionsübergreifenden Teamumgebung