Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Microsoft-Partnerschaftsstrategie und fördere das Wachstum im Partner-Ökosystem.
- Unternehmen: Huron ist ein innovatives Beratungsunternehmen, das Transformationen vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Teilnahme an einem jährlichen Anreizprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Partnerschaften und beeinflusse bedeutende Geschäftsstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Allianzmanagement und tiefes Verständnis des Microsoft-Ökosystems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Huron ist dabei, neu zu definieren, was eine globale Beratungsorganisation sein kann. Wir helfen unseren Kunden, neue Wege zu finden, um Wachstum zu fördern, die Geschäftsergebnisse zu verbessern und die Führung in den Märkten, in denen sie tätig sind, aufrechtzuerhalten. Als Mitglied des Huron-Teams werden Sie dazu beitragen, unser Geschäftsmodell weiterzuentwickeln, um den Marktkräften, Branchentrends und Kundenbedürfnissen einen Schritt voraus zu sein.
Der Microsoft Alliance-Leiter wird die Unternehmensvision festlegen, wie Huron innerhalb des wichtigen Partner-Ökosystems agiert, wächst und sich differenziert. Diese Rolle umfasst die gesamte Partnerstrategie – von der Governance über die gemeinsame Geschäftsplanung bis hin zum Wachstum des Ökosystems und operativer Exzellenz. Der Leiter treibt messbare Geschäftsauswirkungen voran, indem er die Führungskräfte zusammenbringt, mehrjährige Strategien entwickelt, an Partner- und Marketingprogrammen mitarbeitet und die gemeinsamen Wachstumsprioritäten umsetzt.
Allianzstrategie & Governance- Definieren und besitzen Sie Hurons mehrjährige, unternehmensweite Microsoft-Partnerstrategie.
- Einrichten von Governance-Rahmen, gemeinsamen Planungsstrukturen, KPIs und Betriebsrhythmen.
- Bewerten Sie die Leistung des Partnerschaftsportfolios und empfehlen Sie Änderungen im GTM-Fokus, Investitionen oder Ressourcenzuteilung.
- Langfristige Strategien zur Steigerung des Einflusses, Stärkung der Partnerausrichtung und Erhöhung des Umsatzbeitrags vorantreiben.
- Als Senior Relationship Owner fungieren und Huron in Partnerführungsforen vertreten.
- Leiten Sie vierteljährliche und jährliche Planungszyklen, Geschäftsüberprüfungen, Co-Sell-Ausrichtungen und strategische Initiativen mit Microsoft-Führungskräften.
- Erweitern Sie Hurons Einfluss im Ökosystem durch Networking, Beziehungsaufbau und Teilnahme an wichtigen Allianzprogrammen.
- Als vertrauenswürdiger Berater für interne Führungskräfte fungieren und die Partnerstrategie in umsetzbare Unternehmensinitiativen übersetzen.
- Mit Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Fähigkeiten, Vertrieb, Produkt, Lieferung und Marketing zusammenarbeiten, um eine einheitliche Ausführung sicherzustellen.
- Vertreten Sie die Allianzstrategie in unternehmensweiten Foren und leiten Sie bereichsübergreifende Teams durch komplexe Partnerprioritäten.
- Eng mit Technologie- und Branchenmarketing zusammenarbeiten, um koordinierte GTM-Bemühungen zu aktivieren, einschließlich gemeinsamer Kampagnen, Vertriebsaktionen und Eventteilnahmen.
- Führen Sie die Allianzverantwortlichkeiten für Hurons Präsenz bei großen Veranstaltungen, einschließlich der Teilnahme an Executive-Meetings, Partnerauszeichnungen und anderen vertriebsorientierten Aktivitäten, um die Marke Huron ins Rampenlicht zu rücken.
- Partnerprogramme mit Account-Mapping, Co-Sell-Aktivitäten, Partnerausbildung und Unterstützung der Vertriebsteams abgleichen.
- Partnerschaftsvereinbarungen, Erneuerungen, Zertifizierungen, Listungsanforderungen und Leistungsmeilensteine verwalten, um den Partnerschaftsstatus aufrechtzuerhalten oder zu erhöhen.
- Dashboards, Leistungsrahmen und Berichterstattungsrhythmen für Allianzinitiativen einrichten und verwalten.
- Daten und Erkenntnisse nutzen, um Entscheidungen zu treffen, Optimierungen vorzunehmen und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
- 7+ Jahre progressive Erfahrung im Bereich Allianzmanagement, Partnermarketing, Vertriebskanäle oder Technologiepartnerschaften.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- Tiefe Erfahrung und etablierte Beziehungen innerhalb des Microsoft-Ökosystems (GSI/Beratungserfahrung bevorzugt).
- Nachweislicher Erfolg bei der Beeinflussung interner und externer Führungskräfte.
- Erfahrung in komplexen matrixartigen Organisationen und Führung bereichsübergreifender Teams.
- Ökosystemexpertise: Tiefes Verständnis von Partnerprogrammen, Co-Sell-Bewegungen, Zertifizierungen, Portalen und Ökosystemdynamiken.
- Strategische Führung: Fähigkeit, langfristige Strategien zu definieren, organisatorische Ausrichtung zu leiten und Transformation zu führen.
- Exekutive Einflussnahme & Kommunikation: Vertrauenswürdiger Berater, der in der Lage ist, einen Raum zu beherrschen und Entscheidungen voranzutreiben.
- Beziehungsentwicklung: Außergewöhnliche Fähigkeit, starke Partnerschaften zwischen Führungskräften, Vertrieb, Marketing und Lieferteams aufzubauen.
- Datengetriebene Governance: Geschickt in der Entwicklung von KPIs, Dashboards, Betriebsprozessen und Leistungsanalysen.
- Innovation & Change Management: Nutzung von KI-Tools, Datenanalysen und neuen Ansätzen zur Modernisierung von Programmen und Verbesserung der Auswirkungen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Effektiv darin, matrixartige Teams um gemeinsame Partner- und GTM-Ziele auszurichten.
Microsoft Alliance Manager Arbeitgeber: Huron
Huron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Huron eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich eines leistungsorientierten Vergütungssystems und umfassender Gesundheitsprogramme, machen Huron zu einem idealen Arbeitsplatz für Fachkräfte, die ihre Karriere im Gesundheitswesen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Microsoft Alliance Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Huron, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Huron im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Huron echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Huron zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Alliance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Huron reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huron vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Huron tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
