Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte RFPs, Vorschläge und Präsentationen für spannende Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensberatung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von RFPs und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Huron is redefining what a global consulting organization can be.
Advancing new ideas every day to build even stronger clients, individuals and communities.
We’re helping our clients find new ways to drive growth, enhance business performance and sustain leadership in the markets they serve.
And, we’re developing strategies and implementing solutions that enable the transformative change they need to own their future.
As a member of the Huron corporate team, you’ll help to evolve our business model to stay ahead of market forces, industry trends and client needs.
Our accounting, finance, human resources, IT, legal, marketing and facilities management professionals work collaboratively to support Huron’s collective strategies and enable real transformation to produce sustainable business results.
Join our team and create your future.
L’équipe Commercial Growth Enablement (GET) regroupe les activités suivantes : gestion des opportunités commerciales, opérations de vente, prospection stratégique, gestion des appels d’offres (RFP) et des propositions, préparation des présentations (orals), ainsi que le développement de supports commerciaux afin de soutenir les activités commerciales de Huron.
L’équipe Sales Enablement collabore avec les Business Units (BU) et les équipes commerciales afin de développer des contenus et supports, gérer les propositions et accompagner la préparation des présentations clients.
Le/La Senior Associate intervient comme ressource clé pour le développement et la gestion des réponses aux appels d’offres, des propositions, des présentations et des supports commerciaux dans le cadre des opportunités commerciales de Huron.
Il/elle collabore avec les Business Units, les équipes commerciales et les différents contributeurs afin de définir et gérer les plannings et les livrables pour plusieurs opportunités simultanément.
Les responsabilités incluent la collaboration avec les équipes en charge des opportunités pour gérer et rédiger des RFP/propositions/orals/supports avec une supervision limitée, la définition de la structure des réunions de lancement et de revue, l’élaboration des plannings, la contribution à la rédaction des contenus, la coordination des parties prenantes afin de respecter les délais, ainsi que l’identification et l’escalade des risques ou obstacles si nécessaire.
Ce poste contribue également à la standardisation des pratiques de gestion des RFP/propositions/orals/supports et des livrables clients chez Huron.
La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
- Responsabilités
- Développement des RFP / propositions / orals / supports
- Rédiger des contenus de RFP/propositions/orals/supports avec une supervision limitée
- Collaborer avec les responsables d’opportunité et les solution architects afin de définir l’approche, les messages clés, les différenciateurs, les activités, les livrables et les jalons
- Collecter les informations en interviewant les contributeurs et experts (SMEs) afin de produire des contenus alignés avec les besoins clients
- Fournir des conseils et retours pour améliorer la qualité des contenus
- Utiliser les templates et appliquer les bonnes pratiques de rédaction afin d’assurer lisibilité, cohérence et qualité
- Réaliser de manière autonome des contrôles de conformité et de pertinence des contenus
- Produire des documents à destination des clients en français et en anglais
- Gestion des RFP / propositions / orals / supports
- Gérer plusieurs processus de RFP/propositions/orals/supports en parallèle
- Piloter les activités de lancement (kick-off), incluant la planification, la coordination des parties prenantes, l’organisation des réunions et la structuration des documents
- Gérer les aspects administratifs du développement des propositions, incluant les plannings et la soumission finale
- Suivre en temps réel l’avancement du développement des contenus (textes et visuels)
- Identifier les risques et les escalader si nécessaire
- Coordonner de manière autonome avec les équipes internes (ex : juridique)
- Rédiger certaines sections des propositions/orals de manière autonome
- Promouvoir les standards et bonnes pratiques Huron en matière de développement de propositions
- Animer les réunions clés (kick-off, revues, interviews de contributeurs)
- Vérifier la conformité aux exigences des appels d’offres
- Gérer les validations, signatures et la livraison finale au client dans les délais
- Communiquer de manière claire et en temps utile avec les parties prenantes (en français et/ou en anglais)
- Contribution interne
- Maintenir une connaissance à jour des solutions, offres et messages de Huron
- Suivre les jalons et les indicateurs de performance (notamment win/loss)
- Gérer les dossiers dans Salesforce et assurer la qualité des données
- Maintenir un alignement avec l’équipe GET aux États-Unis afin d’assurer la cohérence des pratiques
- Collaborer avec les équipes GET US sur les opportunités transverses ou multi-régions
- Exigences du poste
- Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais
- Excellentes compétences organisationnelles
- Capacité à analyser et à réfléchir de manière critique
- Expérience en gestion de RFP / propositions / orals / supports
- Capacité à collaborer avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l’organisation
- Rigueur et respect des délais
- Bonne compréhension du cycle de développement commercial et des concepts liés aux propositions
- Compétences et expérience
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
- Minimum de
3 ans d’expérience en gestion, rédaction et coordination de RFP/propositions/orals/supports
- Capacité à rédiger des contenus structurés et de qualité en respectant les standards internes et du marché
- Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des informations provenant de sources multiples
- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion
- Capacité à prioriser et à prendre des décisions dans un environnement exigeant
- Capacité à proposer des idées et à améliorer les processus et livrables
- Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés
- Capacité à gérer plusieurs missions complexes simultanément
- Volonté de développer une expertise sur les offres Huron et de contribuer à l’amélioration des livrables
- Capacité à suivre les indicateurs de performance et à analyser les résultats
- Capacité à se tenir à jour sur les outils et processus de gestion des propositions
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) et Share Point
- Connaissance des outils d’intelligence artificielle (ex : Microsoft Copilot, Chat GPT) pour la production de contenu
- Capacité à relire et ajuster des contenus générés par IA
- Diplôme Bac+3 minimum requis
- Certification APMP, Shipley Proposal Management ou toute formation équivalente en rédaction de propositions souhaitée
- Position Level
- Senior Associate
- Country
- France
- #J-18808-Ljbffr
Sales Enablement Proposal Senior Associate – France Arbeitgeber: Huron
Huron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Huron eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich eines leistungsorientierten Vergütungssystems und umfassender Gesundheitsprogramme, machen Huron zu einem idealen Arbeitsplatz für Fachkräfte, die ihre Karriere im Gesundheitswesen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Enablement Proposal Senior Associate – France erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Huron, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Huron im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Huron echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Huron zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Proposal Senior Associate – France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Huron reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huron vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Huron tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
