Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer ServiceNow-Lösungen für Bildungseinrichtungen.
- Unternehmen: Huron, ein führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte in den USA und Kanada mit Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere die Ergebnisse für Studierende.
- Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow-Implementierungen und starke Führungsfähigkeiten.
Huron helps its clients drive growth, enhance performance and sustain leadership in the markets they serve.
We collaborate with education organizations to develop strategies and implement solutions that enable the transformative change our clients need to own their future.
Together, we empower clients to drive innovation, create sustainable funding streams and deliver better student outcomes.
Today, leaders of higher education institutions and academic medical centers are spending too much time reacting to market forces, rather than focusing on the essential priorities that help students, faculty and staff thrive.
The most productive path forward requires an intentional approach and innovative thinking, whereby stakeholders across the entire institution rally around a shared vision and embrace the hard work of effecting change.
You’ll help our clients to achieve organizational effectiveness, improve student outcomes, implement new technologies and align resources and investments to ensure long-term sustainability.
Join our team as the expert you are now and create your future.
As a Service Now Technical Lead, you will lead the design, assessment, enhancement, and integration of advanced Service Now solutions for Huron’s clients.
You will serve as a trusted advisor, steering strategic engagements and overseeing technical excellence from discovery through delivery.
Leveraging your expertise in Service Now and in integrating with enterprise platforms such as Workday and Oracle, you will drive clarity, direction, and innovation in ambiguous and high-impact client environments.
Key Responsibilities
- Provide technical leadership and vision for the architecture, design, and deployment of complex Service Now solutions aligned with client businessobjectivesand industry best practices.
- Advise clients on Service Now capabilities, limitations, and optimal use, demonstrating how the platform can address business needs and accelerate digital transformation.
- Architect and manage integrations between Service Now and key enterprise systems, including but not limited to Oracle, Workday, SAP, and Salesforce, ensuring seamless, scalable, and secure data exchange.
- Guide requirements gathering by collaborating with stakeholders to elicit and translate business, functional, and technical needs into robust solution designs.
- Apply structured thinking and project execution methodologies to deliver clarity, actionable plans, and successful outcomes in complex environments.
- Establish, enforce, and champion technical standards, best practices, and quality assurance protocols for all Service Now implementations and integrations.
- Create and maintain comprehensive architecture documentation, integration specifications, and operational guides for client solutions.
- Facilitate effective, transparent communication with executive stakeholders, business users, developers, and project managers, ensuring alignment throughout the project lifecycle.
- Proactively assess emerging Service Now features, integration technologies, and market trends, recommending enhancements and innovations for client benefit.
- Mentor and develop junior consultants and technical teams, fostering a culture of learning, collaboration, and technical excellence.
- Lead multiple client engagements simultaneously, ensuring technical feasibility, strategic alignment, and delivery of measurable business value.
Flexible living locations across the U. S and Canada with travel required for client engagements and team collaboration up to 30%.
- Required Qualifications
- Bachelor’s degree
- 7+ years Service Now Implementation experience
- Extensive, progressive experience as a Solution Architect, Technical Consultant, or Lead Developer working with the Service Now platform.
- 5+ greenfield Service Now implementations with HRSD and/or CSM
- Current Service Now Certified System Administrator (CSA) Certification REQUIRED
- Current Service Now Certified Application Developer (CAD) Certification REQUIRED
- Current Service Now Certified Implementation Specialist (CIS) Certification REQUIRED
- Demonstrated ability to lead and operate in fast-paced, ambiguous environments, providing clarity and structure through technical leadership and a consultative approach.
- Strong hands‑on knowledge of Service Now modules, including ITSM, ITOM, HRSD, CSM, CMDB, and CSDM.
- Proven experience architecting and implementing integrations between Service Now and at least two enterprise platforms, with particular emphasis on Workday and/or Oracle integrations (e. g., Oracle Cloud, Oracle e BS, Workday HCM, etc.).
- Expertise within integration technologies such as REST/SOAP APIs, ETL, middleware solutions (e. g., Mule Soft, Dell Boomi), and web services.
- Demonstrated skill in designing secure, scalable, and reliable integrations between Service Now and other enterprise applications.
- Excellent written and verbal communication skills with the ability to present complex technical concepts to non‑technical and executive audiences.
- Strong analytical and creative problem‑solving abilities, with a track record of developing innovative solutions to complex challenges.
- Experience with agile methodologies and project management practices.
- Experience in large‑scale consulting environments and transformational projects.
- Ability to translate ambiguous requirements into actionable architecture and implementation plans.
- Strong business acumen and the ability to connect technology solutions to broader organizational goals.
- Desire to continue training to gain additional micro‑certifications, CIS certifications, and delivery accreditations
- Preferred Skills & Attributes
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering; Master’s degree preferred.
- 7+ years in a Service Now Implementation experience with an Elite-level Service Now partner (not in an internal role)
- Experience implementing Service Now solutions in higher education and academic medical centers
- CTA or CMA strongly preferred
- Exposure to cloud solution architectures (AWS, Azure, GCP) and Saa S platforms.
- Proficiency with data modeling, workflow automation, and custom application development on Service Now.
- Demonstrated experience in mentoring and developing technical talent.
- Passion for learning and staying at the forefront of technology trends.
Why Join Huron?
- Impact: Shape the digital future for leading organizations by architecting transformative Service Now solutions.
- Growth: Access robust training, mentorship, and career advancement opportunities in a culture that values innovation and curiosity.
- Collaboration: Work alongside passionate colleagues in an environment that embraces diversity, creativity, and shared success.
- Recognition: Be a part of an industry‑recognized consulting leader with proven expertise in technology‑enabled business transformation.
The estimated base salary for this job is $175,000 - $225,000 USD.
The range represents a good faith estimate of the range that Huron reasonably expects to pay for this job at the time of the job posting.
The actual salary paid to an individual will vary based on multiple factors, including but not limited to specific skills or certifications, years of experience, market changes, and required travel.
This job is also eligible to participate in Huron’s annual incentive compensation program, which reflects Huron’s pay for performance philosophy.
Inclusive of annual incentive compensation opportunity, the total estimated compensation range for this job is $218,750 - $303,750 USD.
The job is also eligible to participate in Huron’s benefit plans which include medical, dental and vision coverage and other wellness programs.
The salary range information provided is in accordance with applicable state and local laws regarding salary transparency that are currently in effect and may be implemented in the future.
- Position Level
- Director
- Country
- United States of America
- #J-18808-Ljbffr
ServiceNow Technical Lead (Director) Arbeitgeber: Huron
Huron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Huron eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich eines leistungsorientierten Vergütungssystems und umfassender Gesundheitsprogramme, machen Huron zu einem idealen Arbeitsplatz für Fachkräfte, die ihre Karriere im Gesundheitswesen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ServiceNow Technical Lead (Director) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Huron bewerben
Viele Unternehmen, wie Huron, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ServiceNow Technical Lead (Director) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Huron und die ausgeschriebene Position ServiceNow Technical Lead (Director) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huron vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Huron an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.