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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Paid-Search-Projekte und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit Fokus auf Wachstum und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Work, flexible Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Kundenprojekte mit echtem strategischen Einfluss und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search und starke strategische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Video werden nicht berücksichtigt – zeig uns dein Talent!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung denken wir Paid Search nicht isoliert, sondern als integralen Bestandteil moderner Wachstumsstrategien. Als Strategic Lead Paid Search (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für unseren gesamten Paid-Search-Bereich. Du entwickelst zukunftsfähige Search-Strategien, setzt inhaltliche Standards und sorgst dafür, dass Testing, Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit sind. International, remote-first und mit echtem strategischem Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Strategische Verantwortung für komplexe Paid-Search-Setups und internationale Kundenaccounts
- Entwicklung und Weiterentwicklung kanalübergreifender Paid-Search- und Full-Funnel-Strategien
- Steuerung und Priorisierung operativer Maßnahmen mit klarem Fokus auf Wirkung, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit
- Etablierung und Weiterentwicklung einer konsequenten Testing- und Lernkultur im Paid Search – mit klaren Hypothesen, regelmäßigen Tests und systematischer Ableitung von Learnings
- Sicherstellen, dass neue Ideen, Formate und Plattform-Features kontinuierlich geprüft, getestet und weiterentwickelt werden
- Strategische Beratung auf Augenhöhe – inklusive Sparring mit Kund:innen und internen Stakeholdern
- Fachliche Verantwortung für das gesamte SEA- bzw. Paid-Search-Team: Methoden, Standards, Qualität und Weiterentwicklung
- Enablement, Sparring und fachliche Weiterentwicklung der Kolleg:innen im operativen Alltag
- Durchführung von Pitches, Kund:innenpräsentationen und internen Wissens- und Austauschformaten
Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search / SEA / Search Advertising
- Starkes strategisches Verständnis für Performance-Marketing, Business-Ziele und digitale Zusammenhänge
- Erfahrung mit komplexen Account-Strukturen, Automatisierung und modernen Paid-Search-Setups
- Freude daran, Hypothesen zu entwickeln, Dinge zu testen und systematisch besser zu machen
- Erfahrung in der strategischen Beratung und im direkten Kund:innenkontakt
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil
Du lebst im Ausland? Kein Problem. Dank unserer Remote-Struktur kannst du von überall aus arbeiten – entscheidend ist dein Talent, nicht dein Standort.
Benefits
- 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung
- Hoher Vertrauensvorschuss und viel Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management
- Internationale Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact
- Kein Micromanagement – wir messen Wirkung, nicht Anwesenheit
- Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit Hands-on-Mentalität
- Raum für fachliches Wachstum, Wissenstransfer und persönliche Weiterentwicklung
Klingt nach dir? Dann schauen dir bitte dieses kurze Video an und erstelle anschließend ebenfalls ein Video und teile uns den Link zu deinem Video: Video Link. Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen.
Lead Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: hurra.com
Kontaktperson:
hurra.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich in deinem Video präsentieren möchtest, um deine Expertise im Bereich Paid Search zu zeigen. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht!
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, dass dein Video klar strukturiert ist und du deine Ideen präzise rüberbringst. Das zeigt, dass du auch in der strategischen Beratung auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei kreativ! Zeige in deinem Video, wie du innovative Ansätze im Paid Search umsetzen würdest. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Standards kennt, sondern auch bereit ist, neue Ideen zu entwickeln und zu testen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, den Link zu deinem Video direkt bei deiner Bewerbung anzugeben. Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind und sich die Zeit nehmen, ihre Leidenschaft für die Position zu zeigen. Also, lass uns sehen, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Vergiss das Video nicht!: Das Video ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung. Nimm dir Zeit, um es gut vorzubereiten und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Ohne Video können wir leider keine Bewerbungen berücksichtigen, also vergiss es nicht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Agentur und ihrer Philosophie vertraut. Schau dir an, wie sie Paid Search in ihre Wachstumsstrategien integrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien, Testergebnisse und die daraus gewonnenen Erkenntnisse zu sprechen. Das hilft dir, deine Erfahrung im Bereich Paid Search überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung von kanalübergreifenden Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Account-Strukturen managen würdest und welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die Performance zu steigern.
✨Sei bereit für den Video-Teil
Da ein Video Teil des Bewerbungsprozesses ist, nimm dir Zeit, um ein ansprechendes und professionelles Video zu erstellen. Zeige deine Persönlichkeit, erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist, und bringe deine Leidenschaft für Paid Search zum Ausdruck.