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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Paid-Search-Strategien und entwickle internationale Kundenaccounts.
- Arbeitgeber: Unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Work, flexible Zeiteinteilung und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Wachstumsstrategien und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search und starke strategische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kein Micromanagement, Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung denken wir Paid Search nicht isoliert, sondern als integralen Bestandteil moderner Wachstumsstrategien. Als Strategic Lead Paid Search (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für unseren gesamten Paid-Search-Bereich. Du entwickelst zukunftsfähige Search-Strategien, setzt inhaltliche Standards und sorgst dafür, dass Testing, Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit sind. International, remote-first und mit echtem strategischem Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Strategische Verantwortung für komplexe Paid-Search-Setups und internationale Kundenaccounts
- Entwicklung und Weiterentwicklung kanalübergreifender Paid-Search- und Full-Funnel-Strategien
- Steuerung und Priorisierung operativer Maßnahmen mit klarem Fokus auf Wirkung, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit
- Etablierung und Weiterentwicklung einer konsequenten Testing- und Lernkultur im Paid Search – mit klaren Hypothesen, regelmäßigen Tests und systematischer Ableitung von Learnings
- Sicherstellen, dass neue Ideen, Formate und Plattform-Features kontinuierlich geprüft, getestet und weiterentwickelt werden
- Strategische Beratung auf Augenhöhe – inklusive Sparring mit Kund:innen und internen Stakeholdern
- Fachliche Verantwortung für das gesamte SEA- bzw. Paid-Search-Team: Methoden, Standards, Qualität und Weiterentwicklung
- Enablement, Sparring und fachliche Weiterentwicklung der Kolleg:innen im operativen Alltag
- Durchführung von Pitches, Kund:innenpräsentationen und internen Wissens- und Austauschformaten
Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search / SEA / Search Advertising
- Starkes strategisches Verständnis für Performance-Marketing, Business-Ziele und digitale Zusammenhänge
- Erfahrung mit komplexen Account-Strukturen, Automatisierung und modernen Paid-Search-Setups
- Freude daran, Hypothesen zu entwickeln, Dinge zu testen und systematisch besser zu machen
- Erfahrung in der strategischen Beratung und im direkten Kund:innenkontakt
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil
Du lebst im Ausland? Kein Problem. Dank unserer Remote-Struktur kannst du von überall aus arbeiten – entscheidend ist dein Talent, nicht dein Standort.
Benefits
- 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung
- Hoher Vertrauensvorschuss und viel Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management
- Internationale Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact
- Kein Micromanagement – wir messen Wirkung, nicht Anwesenheit
- Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit Hands-on-Mentalität
- Raum für fachliches Wachstum, Wissenstransfer und persönliche Weiterentwicklung
Klingt nach dir? Dann schau dir dieses kurze Video an und erstelle anschließend ebenfalls ein Video und teile uns den Link zu deinem Video: dieses kurze Video. Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen.
Lead Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: hurra.com
Kontaktperson:
hurra.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich in einem kurzen Video präsentieren kannst, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Paid Search zeigt. Sei kreativ und authentisch – das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zu den besten Jobmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Paid Search und Performance-Marketing ansiehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends im Paid Search zu informieren! Zeige in deinem Video und im Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du bereit bist, die Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Video!: Das Video ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Sei authentisch und bring deine Persönlichkeit rüber. Denk daran, dass wir nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
Mach deine Bewerbung einzigartig!: Vermeide Standardfloskeln und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Paid Search und wie du strategisch denkst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und ansprechend sind!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen und zu schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Agentur und ihrer Philosophie vertraut. Schau dir an, wie sie Paid Search in ihre Wachstumsstrategien integrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Paid Search zu sprechen, insbesondere über komplexe Account-Strukturen und erfolgreiche Strategien, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen strategischen Denkansatz.
✨Zeige deine Testing- und Lernkultur
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Hypothesen entwickelst und Tests durchführst. Teile Beispiele, wie du aus Fehlern gelernt hast und wie du kontinuierliche Verbesserungen in deinen Projekten implementiert hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lernbereit bist.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da die Rolle viel Kundenkontakt und strategische Beratung umfasst, sei darauf vorbereitet, deine Ansichten zu aktuellen Trends im Performance-Marketing zu teilen. Diskutiere, wie du mit Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizierst und welche Methoden du anwendest, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.