Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden gewinnen und den gesamten Sales-Cycle managen.
- Arbeitgeber: Innovative Performance Marketing Agentur mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Uncapped Provision, 100% Remote-Work und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwickle mit uns neue Umsatzpotenziale in internationalen Märkten.
- Warum dieser Job: Verkaufe echte Lösungen und mache einen messbaren Unterschied für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Bilingual in Deutsch und Englisch, Vertriebsaffinität und Tech-Interesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Sprachen: Deutsch + Englisch (bilingual) Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort
Du verkaufst keine Luftschlösser. Du verkaufst echte Lösungen, die Kunden erfolgreicher machen. Als Performance Marketing Agency sorgen wir dafür, dass Marketingbudgets nicht verpuffen, sondern profitabel skalieren. Wir liefern messbaren Impact – von Wachstum über Effizienz bis hin zu klaren KPIs. Wir bauen aktuell unsere Sales Unit in Deutschland weiter aus und erschließen im nächsten Schritt mit neuen Performance-Marketing-Lösungen internationale Märkte. Werde Teil dieses Wachstumsschritts und entwickle mit uns neue Umsatzpotenziale.
Aufgaben
- Marktentwicklung: Du gewinnst aktiv neue Kunden im DACH-Markt und unterstützt perspektivisch den Ausbau internationaler Regionen.
- Close the Deal: Von der Kaltakquise bis zum Abschluss – Du managst den gesamten Sales-Cycle.
- Beratung auf Augenhöhe: Du verstehst die Pain Points der Kunden (Wachstum, CAC/CPA, ROAS, Skalierung, Tracking) und lieferst Fakten statt Marketing-Blabla.
- Lösungs-Sales: Du positionierst neue Performance-Angebote strategisch im Markt und identifizierst früh neue Nachfragepotenziale.
- Prozess-Design: Du entwickelst Strategien, wie wir international gewinnen.
Qualifikation
- Deutsch & Englisch (Must-have): Du bist sicher auf Deutsch (Muttersprachniveau) und verhandlungssicher auf Englisch.
- Vertriebs-DNA: Egal ob 2 oder 20 Jahre Erfahrung - Du liebst den Abschluss und arbeitest eigenverantwortlich.
- Klartext: Du kommunizierst direkt, hörst aktiv zu und bist authentisch.
- Tech-Affinität: Du hast Lust auf MarTech/Performance-Umfeld und CRM (HubSpot).
- Opportunity Mindset: Du erkennst Marktchancen schnell und kannst neue Lösungen überzeugend positionieren.
Benefits
- Uncapped Commission: Fixgehalt + Provision ohne Deckelung. Deine Leistung bestimmt Dein Konto.
- Freiheit pur: 100 % Remote-Work weltweit und flexible Arbeitszeiten.
- Echtes Produkt: Messbarer ROI für Deine Kunden - das macht den Sales deutlich einfacher.
- Benefits: EGYM Wellpass, Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiter-Rabatte und mehr.
Kurz & knapp: Der Weg zu uns
Wir verzichten auf lange Anschreiben. Überzeuge uns mit Deinem CV und in einem kurzen Video (2-3 Min.): Wer bist Du, was treibt Dich im Sales an und warum hast Du Lust auf neue Märkte?
Hinweis vor Deiner Bewerbung
Bitte schau Dir vorab dieses kurze Video an: https://youtu.be/98TLXkgVOmI. Sende uns mit Deiner Bewerbung Dein kurzes Video (2–3 Minuten) von Dir, in welchem Du zeigst, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast. Wichtig: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sales Manager international (m/w/d) | Performance Marketing & Tech | 100% Remote weltweit Arbeitgeber: hurra.com
Kontaktperson:
hurra.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager international (m/w/d) | Performance Marketing & Tech | 100% Remote weltweit
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein kurzes, knackiges Video, in dem du zeigst, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle als Sales Manager passt. Das ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unsere Performance-Marketing-Lösungen und überlege dir, wie du diese strategisch im Markt positionieren würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager international (m/w/d) | Performance Marketing & Tech | 100% Remote weltweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Video und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Sales-Bereich rüberbringen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit uns wachsen wollen.
Mach es kurz und knackig!: Wir lieben Effizienz! Halte dein Video auf 2-3 Minuten und konzentriere dich auf das Wesentliche: Wer bist du, was motiviert dich im Sales und warum interessiert dich diese Rolle? Weniger ist manchmal mehr!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizierst. Da wir international tätig sind, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen sicher bist. Zeig uns deine bilingualen Skills!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Vergiss nicht, dein Video beizufügen – ohne das können wir leider nichts anfangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und wie sie sich auf den internationalen Markt auswirken. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die potenzielle Kunden haben könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du echte Lösungen anbieten kannst.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Nutze Fachbegriffe wie CAC, ROAS und Tracking, um zu zeigen, dass du die Pain Points der Kunden verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in deinen Gesprächen anwenden kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Sei authentisch und direkt
Kommuniziere klar und ehrlich über deine Motivation und deine Erfahrungen. Zeige, dass du ein aktiver Zuhörer bist und bereit bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Authentizität ist der Schlüssel, um eine Verbindung herzustellen.