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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden gewinnen und den gesamten Sales-Cycle managen.
- Arbeitgeber: Innovative Performance Marketing Agentur mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Uncapped Provision, 100% Remote-Work und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Verkaufe echte Lösungen und erlebe messbaren Impact für deine Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsch und Englisch fließend, Vertriebsaffinität und Tech-Interesse.
- Andere Informationen: Entwickle mit uns neue Umsatzpotenziale in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sprachen: Deutsch + Englisch, Französisch Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort
Du verkaufst keine Luftschlösser. Du verkaufst echte Lösungen, die Kunden erfolgreicher machen. Als Performance Marketing Agency sorgen wir dafür, dass Marketingbudgets nicht verpuffen, sondern profitabel skalieren. Wir liefern messbaren Impact – von Wachstum über Effizienz bis hin zu klaren KPIs. Wir bauen aktuell unsere Sales Unit in Deutschland weiter aus und erschließen im nächsten Schritt mit neuen Performance-Marketing-Lösungen internationale Märkte. Werde Teil dieses Wachstumsschritts und entwickle mit uns neue Umsatzpotenziale.
Aufgaben
- Marktentwicklung: Du gewinnst aktiv neue Kunden im DACH-Markt und unterstützt perspektivisch den Ausbau internationaler Regionen.
- Close the Deal: Von der Kaltakquise bis zum Abschluss – Du managst den gesamten Sales-Cycle.
- Beratung auf Augenhöhe: Du verstehst die Pain Points der Kunden (Wachstum, CAC/CPA, ROAS, Skalierung, Tracking) und lieferst Fakten statt Marketing-Blabla.
- Lösungs-Sales: Du positionierst neue Performance-Angebote strategisch im Markt und identifizierst früh neue Nachfragepotenziale.
- Prozess-Design: Du entwickelst Strategien, wie wir international gewinnen.
Qualifikation
- Deutsch & Englisch (Must-have): Du bist sicher auf Deutsch (Muttersprachniveau) und verhandlungssicher auf Englisch.
- Vertriebs-DNA: Egal ob 2 oder 20 Jahre Erfahrung - Du liebst den Abschluss und arbeitest eigenverantwortlich.
- Klartext: Du kommunizierst direkt, hörst aktiv zu und bist authentisch.
- Tech-Affinität: Du hast Lust auf MarTech/Performance-Umfeld und CRM (HubSpot).
- Opportunity Mindset: Du erkennst Marktchancen schnell und kannst neue Lösungen überzeugend positionieren.
Benefits
- Uncapped Commission: Fixgehalt + Provision ohne Deckelung. Deine Leistung bestimmt Dein Konto.
- Freiheit pur: 100 % Remote-Work weltweit und flexible Arbeitszeiten.
- Echtes Produkt: Messbarer ROI für Deine Kunden - das macht den Sales deutlich einfacher.
- Benefits: EGYM Wellpass, Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiter-Rabatte und mehr.
Kurz & knapp: Der Weg zu uns
Wir verzichten auf lange Anschreiben. Überzeuge uns mit Deinem CV und in einem kurzen Video (2-3 Min.): Wer bist Du, was treibt Dich im Sales an und warum hast Du Lust auf neue Märkte?
Hinweis vor Deiner Bewerbung
Bitte schau Dir vorab dieses kurze Video an: https://youtu.be/98TLXkgVOmI. Sende uns mit Deiner Bewerbung Dein kurzes Video (2–3 Minuten) von Dir, in welchem Du zeigst, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast. Wichtig: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sales Manager Performance Marketing (m/w/d) Stuttgart / 100% remote Arbeitgeber: hurra.com
Kontaktperson:
hurra.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Performance Marketing (m/w/d) Stuttgart / 100% remote
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Geh aktiv auf sie zu und zeig ihnen, wie unsere Lösungen ihre Pain Points lösen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Branche und die neuesten Trends im Performance Marketing. So kannst du deine Argumente besser untermauern und überzeugender auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Ein kurzes Video von dir kann den Unterschied machen. Zeig uns, warum du perfekt in unser Team passt und was dich antreibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Performance Marketing (m/w/d) Stuttgart / 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dein Video drehst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich im Sales antreibt und warum du Lust auf neue Märkte hast. Authentizität kommt immer gut an!
Klar und prägnant!: Halte dein Video kurz und knackig – 2-3 Minuten sind perfekt. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen klare Ansagen!
Dein Lebenslauf zählt!: Achte darauf, dass dein CV aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen sehen, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du uns helfen kannst, neue Umsatzpotenziale zu erschließen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Pain Points der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite dein Video gut vor
Da ein kurzes Video Teil deiner Bewerbung ist, nimm dir Zeit, um es zu planen. Überlege dir, was dich im Sales antreibt und warum du für diese Rolle brennst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Verstehe den Sales-Cycle
Sei bereit, über deine Erfahrungen im gesamten Sales-Cycle zu sprechen, von der Kaltakquise bis zum Abschluss. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Da das Unternehmen Wert auf MarTech und CRM legt, solltest du dich mit diesen Tools auskennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deinen Verkaufsprozess integriert hast und wie du damit den ROI für Kunden maximiert hast.