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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden gewinnen und den gesamten Sales-Cycle managen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im MarTech-Bereich mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Uncapped Provision, 100% Remote-Work und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Verkaufe echte Lösungen und erziele messbaren Impact für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsch und Englisch fließend, Vertriebsaffinität und Tech-Interesse.
- Andere Informationen: Kurze Bewerbung mit CV und Video gefordert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Sprachen: Deutsch + Englisch
Vollzeit oder Teilzeit | 100% Remote weltweit
Du verkaufst keine Luftschlösser. Du verkaufst echte Lösungen, die Kunden messbar erfolgreicher machen. Wir kombinieren hochklassige Performance-Strategien mit modernster MarTech, damit Marketingbudgets nicht verpuffen, sondern profitabel skalieren. Wir liefern messbaren Impact – von Wachstum über Effizienz bis hin zu klaren KPIs. Aktuell bauen wir unsere Sales Unit in Deutschland massiv aus und erschließen im nächsten Schritt mit unseren technologischen Lösungen internationale Märkte. Werde Teil dieses Wachstumsschritts und entwickle mit uns neue Umsatzpotenziale.
Aufgaben
- Marktentwicklung: Du gewinnst aktiv neue Kunden im DACH-Markt und unterstützt perspektivisch den Ausbau internationaler Regionen.
- Close the Deal: Von der Kaltakquise bis zum Abschluss – Du managst den gesamten Sales-Cycle.
- Beratung auf Augenhöhe: Du verstehst die Pain Points der Kunden (Wachstum, CAC/CPA, ROAS, Skalierung, Tracking) und lieferst Fakten statt Marketing-Blabla.
- Lösungs-Sales: Du positionierst neue Performance-Angebote strategisch im Markt und identifizierst früh neue Nachfragepotenziale.
- Prozess-Design: Du entwickelst Strategien, wie wir international gewinnen.
Qualifikation
- Deutsch & Englisch (Must-have): Du bist sicher auf Deutsch (Muttersprachniveau) und verhandlungssicher auf Englisch. Da wir internationale Märkte erobern, ist Englisch deine tägliche Arbeitsgrundlage, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
- Vertriebs-DNA: Egal ob 2 oder 20 Jahre Erfahrung - Du liebst den Abschluss und arbeitest eigenverantwortlich.
- Klartext: Du kommunizierst direkt, hörst aktiv zu und bist authentisch.
- Tech-Affinität: Du hast Lust auf MarTech/Performance-Umfeld und CRM (HubSpot).
- Opportunity Mindset: Du erkennst Marktchancen schnell und kannst neue Lösungen überzeugend positionieren.
Benefits
- Uncapped Commission: Fixgehalt + Provision ohne Deckelung. Deine Leistung bestimmt Dein Konto.
- Freiheit pur: 100 % Remote-Work weltweit und flexible Arbeitszeiten.
- Echtes Produkt: Messbarer ROI für Deine Kunden - das macht den Sales deutlich einfacher.
- Benefits: EGYM Wellpass, Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiter-Rabatte und mehr.
Kurz & knapp: Der Weg zu uns
Wir verzichten auf lange Anschreiben. Überzeuge uns mit Deinem CV und in einem kurzen Video (2-3 Min.): Wer bist Du, was treibt Dich im Sales an und warum hast Du Lust auf neue Märkte?
Hinweis vor Deiner Bewerbung
Bitte schau Dir vorab dieses kurze Video an: Sende uns mit Deiner Bewerbung Dein kurzes Video (2–3 Minuten) von Dir, in welchem Du zeigst, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast. Wichtig: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Solution Sales Manager - MarTech & Performance Marketing (m/w/d)- Remote 100% (weltweit) Arbeitgeber: hurra.com
Kontaktperson:
hurra.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Sales Manager - MarTech & Performance Marketing (m/w/d)- Remote 100% (weltweit)
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Video, das deine Persönlichkeit zeigt! Du hast nur 2-3 Minuten, also sei kreativ und zeig, warum du perfekt für die Rolle als Solution Sales Manager bist. Denk daran, dass wir echte Lösungen verkaufen und du das auch in deinem Video rüberbringen solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen – also sei proaktiv und knüpfe Kontakte!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im MarTech-Bereich. Zeig uns, dass du die Pain Points der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können, messbare Erfolge zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, dein Video beizufügen – das ist ein Muss, um in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Sales Manager - MarTech & Performance Marketing (m/w/d)- Remote 100% (weltweit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dein Video drehst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich im Sales antreibt und warum du Lust auf diese Rolle hast. Authentizität kommt immer gut an!
Klar und prägnant: Halte dein Video kurz und knackig – 2-3 Minuten sind perfekt. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte, die uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Lebendige Beispiele: Erzähle von konkreten Erfahrungen oder Erfolgen, die du im Vertrieb hattest. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im MarTech und Performance Marketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Lösungen den Kunden helfen können, messbare Erfolge zu erzielen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Vertriebs-DNA und dein Opportunity Mindset zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Verstehe die Pain Points deiner potenziellen Kunden und bereite dich darauf vor, diese direkt anzusprechen. Nutze klare, verständliche Sprache und vermeide Marketing-Jargon, um authentisch und glaubwürdig zu wirken.
✨Sei bereit für Fragen zur internationalen Expansion
Da das Unternehmen international expandiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du neue Märkte erschließen würdest. Überlege dir Strategien und Ansätze, die du in der Interviewrunde präsentieren kannst, um deinen proaktiven Ansatz zu zeigen.