Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Paid-Search-Bereich und entwickle innovative Strategien für internationale Kunden.
- Unternehmen: Unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Zeiteinteilung und tolle Benefits wie Business Bike.
- Weitere Informationen: Erfahrenes Team, Raum für persönliche Weiterentwicklung und direkte Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Paid Search und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Paid Search und strategisches Verständnis für Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Paid Search nicht nur betreuen, sondern wirklich weiterentwickeln? Paid Search steht an einem Wendepunkt. AI, Automatisierung, Performance Max, Feed‑Qualität, First‑Party‑Data und neue Search‑Erlebnisse verändern grundlegend, wie erfolgreiche Accounts gesteuert werden. Klassisches Kampagnenmanagement reicht dafür nicht mehr aus. Gefragt sind Menschen, die strategisch denken, Muster erkennen, Testing sauber aufsetzen und aus Komplexität klare Wachstumshebel ableiten. Genau hier kommst Du ins Spiel.
Als unabhängige Digital‑Marketing‑Agentur mit eigener Technologieentwicklung denken wir Paid Search nicht isoliert, sondern als zentralen Bestandteil moderner Wachstumsstrategien. Als Head of Paid Search (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Führung unseres Paid‑Search‑Bereichs. Du entwickelst Strategien, setzt Standards, coachst Kolleginnen und Kollegen fachlich und sorgst dafür, dass wir nicht nur operative Exzellenz liefern, sondern Paid Search konsequent auf das nächste Level bringen.
Dich erwartet eine 100 % remote Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern prägst mit, wie modernes Paid Search bei uns künftig gedacht, umgesetzt und weiterentwickelt wird.
- Du führst unseren Paid‑Search‑Bereich fachlich und übernimmst Verantwortung für komplexe, internationale Kundenaccounts.
- Du entwickelst moderne Paid‑Search‑ und Full‑Funnel‑Strategien – datengetrieben, kanalübergreifend und mit Blick auf nachhaltiges Wachstum.
- Du übersetzt strategische Ziele in klare Prioritäten für die operative Umsetzung und sorgst dafür, dass Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie den größten Impact erzielen.
- Du baust eine starke Testing‑ und Lernkultur aus: mit Hypothesen, Experimenten, klaren Learnings und konkreten Handlungsempfehlungen.
- Du prüfst neue Plattform‑Features, Formate, Automatisierungs‑ und AI‑Möglichkeiten und machst daraus skalierbare Standards für Team und Kunden.
- Du berätst Kunden und interne Stakeholder auf Augenhöhe – als strategischer Sparringspartner für Performance, Wachstum und Weiterentwicklung.
- Du setzt fachliche Standards für Methoden, Qualität, Account‑Strukturen und strategische Herangehensweisen im Paid Search.
- Du coachst und entwickelst Kolleginnen und Kollegen fachlich weiter und stärkst das Team im operativen Alltag.
- Du bringst unsere Paid‑Search‑Expertise in Pitches, Kundenpräsentationen und internen Austauschformaten wirkungsvoll ein.
Das bringst Du mit:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Paid Search, SEA oder Search Advertising.
- Strategisches Verständnis für Performance‑Marketing, Business‑Ziele, Daten und digitale Wachstumshebel.
- Erfahrung mit komplexen Account‑Strukturen, Automatisierung, Smart Bidding, Performance Max und modernen Search‑Setups.
- Analytisches Denken: Du erkennst Muster, setzt klare Prioritäten und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Testing‑Mindset: Du entwickelst Hypothesen, testest strukturiert und machst Accounts systematisch besser.
- Sicheres Auftreten in Kundenberatung, Sparring und Präsentationen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil.
Was Dich erwartet:
- 100 % Remote‑Work mit flexibler Zeiteinteilung.
- Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag.
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management.
- Internationale Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact.
- Kein Micromanagement – entscheidend sind Qualität, Wirkung und Verlässlichkeit.
- Ein erfahrenes, kollegiales Team, das fachlich stark ist und pragmatisch arbeitet.
- Raum, Dich fachlich weiterzuentwickeln, Wissen zu teilen und eigene Themen voranzubringen.
- Tolle Benefits wie Business Bike oder EGYM Wellpass.
Head of Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: hurra.com™
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, 100 % remote und flexibel zu arbeiten, während du Verantwortung für anspruchsvolle Projekte mit internationalen Kunden übernimmst. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung, und wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit Experten und den Einsatz neuer Technologien wie AI und Automatisierung. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von Strategien und Prozessen mitzuwirken und in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie hurra.com™.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei hurra.com™ ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei hurra.com™ könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von hurra.com™ beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für hurra.com™:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was hurra.com™ einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com™ vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von hurra.com™ einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für hurra.com™ relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von hurra.com™ einfügt.