Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unseren Paid-Search-Bereich und entwickle moderne Strategien für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Work, flexible Zeiteinteilung und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Andere Informationen: Erfahrenes Team, Raum für persönliche Weiterentwicklung und keine Micromanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Paid Search und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Paid Search und strategisches Verständnis für Performance-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst Paid Search nicht nur betreuen, sondern wirklich weiterentwickeln? Paid Search steht an einem Wendepunkt. AI, Automatisierung, Performance Max, Feed-Qualität, First-Party-Data und neue Search-Erlebnisse verändern grundlegend, wie erfolgreiche Accounts gesteuert werden. Klassisches Kampagnenmanagement reicht dafür nicht mehr aus. Gefragt sind Menschen, die strategisch denken, Muster erkennen, Testing sauber aufsetzen und aus Komplexität klare Wachstumshebel ableiten. Genau hier kommst Du ins Spiel.
Als unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung denken wir Paid Search nicht isoliert, sondern als zentralen Bestandteil moderner Wachstumsstrategien. Als Lead Paid Search / SEA (m/w/d) übernimmst Du die fachliche Führung unseres Paid-Search-Bereichs. Du entwickelst Strategien, setzt Standards, coachst Kolleginnen und Kollegen fachlich und sorgst dafür, dass wir nicht nur operative Exzellenz liefern, sondern Paid Search konsequent auf das nächste Level bringen. Dich erwartet eine 100 % remote Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern prägst mit, wie modernes Paid Search bei uns künftig gedacht, umgesetzt und weiterentwickelt wird.
Aufgaben
- Du führst unseren Paid-Search-Bereich fachlich und übernimmst Verantwortung für komplexe, internationale Kundenaccounts.
- Du entwickelst moderne Paid-Search- und Full-Funnel-Strategien – datengetrieben, kanalübergreifend und mit Blick auf nachhaltiges Wachstum.
- Du übersetzt strategische Ziele in klare Prioritäten für die operative Umsetzung und sorgst dafür, dass Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie den größten Impact erzielen.
- Du baust eine starke Testing- und Lernkultur aus: mit Hypothesen, Experimenten, klaren Learnings und konkreten Handlungsempfehlungen.
- Du prüfst neue Plattform-Features, Formate, Automatisierungs- und AI-Möglichkeiten und machst daraus skalierbare Standards für Team und Kunden.
- Du berätst Kunden und interne Stakeholder auf Augenhöhe – als strategischer Sparringspartner für Performance, Wachstum und Weiterentwicklung.
- Du setzt fachliche Standards für Methoden, Qualität, Account-Strukturen und strategische Herangehensweisen im Paid Search.
- Du coachst und entwickelst Kolleginnen und Kollegen fachlich weiter und stärkst das Team im operativen Alltag.
- Du bringst unsere Paid-Search-Expertise in Pitches, Kundenpräsentationen und internen Austauschformaten wirkungsvoll ein.
Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Paid Search, SEA oder Search Advertising.
- Strategisches Verständnis für Performance-Marketing, Business-Ziele, Daten und digitale Wachstumshebel.
- Erfahrung mit komplexen Account-Strukturen, Automatisierung, Smart Bidding, Performance Max und modernen Search-Setups.
- Analytisches Denken: Du erkennst Muster, setzt klare Prioritäten und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Testing-Mindset: Du entwickelst Hypothesen, testest strukturiert und machst Accounts systematisch besser.
- Sicheres Auftreten in Kundenberatung, Sparring und Präsentationen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung.
- Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag.
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management.
- Internationale Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact.
- Kein Micromanagement – entscheidend sind Qualität, Wirkung und Verlässlichkeit.
- Ein erfahrenes, kollegiales Team, das fachlich stark ist und pragmatisch arbeitet.
- Raum, Dich fachlich weiterzuentwickeln, Wissen zu teilen und eigene Themen voranzubringen.
Lead Paid Search / SEA (m/w/d) | 100 % remote | Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: hurra.com™
Kontaktperson:
hurra.com™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Paid Search / SEA (m/w/d) | 100 % remote | Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen im Bereich Paid Search, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im Paid Search recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Ideen oder Strategien mitbringst, die du für die Position umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze Mock-Interviews, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Paid Search überzeugend darstellst. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um im echten Interview zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Paid Search / SEA (m/w/d) | 100 % remote | Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Paid Search. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Strategien weiterentwickeln kannst.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine professionelle Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com™ vorbereitest
✨Verstehe die Trends im Paid Search
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Paid-Search-Welt vertraut, wie AI, Automatisierung und Performance Max. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch, wie sie die Strategien beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge und die Methoden, die du verwendet hast, klar und präzise zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und strategisch denken kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den Herausforderungen, denen das Unternehmen gegenübersteht. Stelle Fragen zu den aktuellen Paid-Search-Strategien und wie du helfen kannst, diese zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Demonstriere dein Coaching-Potenzial
Da die Rolle auch das Coaching von Kollegen umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und entwickelst. Teile Beispiele, wie du Wissen weitergegeben hast oder Teams motiviert hast, um eine starke Testing- und Lernkultur aufzubauen.