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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundengewinnung und Management des gesamten Sales-Cycles im Performance-Marketing.
- Arbeitgeber: Innovative Performance Marketing Agentur mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Uncapped Provision, 100% Remote-Work und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kurze Bewerbung mit CV und Video, um uns von dir zu überzeugen.
- Warum dieser Job: Verkaufe echte Lösungen und erlebe messbaren Impact für deine Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsch und Englisch fließend, Vertriebsaffinität und Tech-Interesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sprachen: Deutsch + Englisch
Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort
Du verkaufst keine Luftschlösser. Du verkaufst echte Lösungen, die Kunden erfolgreicher machen. Als Performance Marketing Agency sorgen wir dafür, dass Marketingbudgets nicht verpuffen, sondern profitabel skalieren. Wir liefern messbaren Impact – von Wachstum über Effizienz bis hin zu klaren KPIs. Wir bauen aktuell unsere Sales Unit in Deutschland weiter aus und erschließen im nächsten Schritt mit neuen Performance-Marketing-Lösungen internationale Märkte. Werde Teil dieses Wachstumsschritts und entwickle mit uns neue Umsatzpotenziale.
Aufgaben
- Marktentwicklung: Du gewinnst aktiv neue Kunden im DACH-Markt und unterstützt perspektivisch den Ausbau internationaler Regionen.
- Close the Deal: Von der Kaltakquise bis zum Abschluss – Du managst den gesamten Sales-Cycle.
- Beratung auf Augenhöhe: Du verstehst die Pain Points der Kunden (Wachstum, CAC/CPA, ROAS, Skalierung, Tracking) und lieferst Fakten statt Marketing-Blabla.
- Lösungs-Sales: Du positionierst neue Performance-Angebote strategisch im Markt und identifizierst früh neue Nachfragepotenziale.
- Prozess-Design: Du entwickelst Strategien, wie wir international gewinnen.
Qualifikation
- Deutsch & Englisch (Must-have): Du bist sicher auf Deutsch (Muttersprachniveau) und verhandlungssicher auf Englisch. Da wir internationale Märkte erobern, ist Englisch deine tägliche Arbeitsgrundlage, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
- Vertriebs-DNA: Egal ob 2 oder 20 Jahre Erfahrung - Du liebst den Abschluss und arbeitest eigenverantwortlich.
- Klartext: Du kommunizierst direkt, hörst aktiv zu und bist authentisch.
- Tech-Affinität: Du hast Lust auf MarTech/Performance-Umfeld und CRM (HubSpot).
- Opportunity Mindset: Du erkennst Marktchancen schnell und kannst neue Lösungen überzeugend positionieren.
Benefits
- Uncapped Commission: Fixgehalt + Provision ohne Deckelung. Deine Leistung bestimmt Dein Konto.
- Freiheit pur: 100 % Remote-Work weltweit und flexible Arbeitszeiten.
- Echtes Produkt: Messbarer ROI für Deine Kunden - das macht den Sales deutlich einfacher.
- Benefits: EGYM Wellpass, Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiter-Rabatte und mehr.
Kurz & knapp: Der Weg zu uns
Wir verzichten auf lange Anschreiben. Überzeuge uns mit Deinem CV und in einem kurzen Video (2-3 Min.): Wer bist Du, was treibt Dich im Sales an und warum hast Du Lust auf neue Märkte?
Hinweis vor Deiner Bewerbung
Bitte schau Dir vorab dieses kurze Video an: Sende uns mit Deiner Bewerbung Dein kurzes Video (2 – 3 Minuten) von Dir, in welchem Du zeigst, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast. Wichtig: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sales Manager (m/w/d) | Performance Marketing & Tech | 100% Remote weltweit Arbeitgeber: hurra.com™
Kontaktperson:
hurra.com™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) | Performance Marketing & Tech | 100% Remote weltweit
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig, was du kannst und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das hilft uns, dich besser zu finden und dich für die richtige Position in Betracht zu ziehen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind – und wir lieben Empfehlungen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Performance-Marketing-Lösungen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Sales konkret präsentieren kannst. Wir suchen nach echten Lösungen, also sei bereit, deine Ideen zu teilen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Vergiss lange Anschreiben – ein kurzes Video von dir, in dem du zeigst, warum du perfekt zu uns passt, ist der Schlüssel. Zeig uns deine Leidenschaft für den Sales und die neuen Märkte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) | Performance Marketing & Tech | 100% Remote weltweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dein Video drehst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich im Sales antreibt und warum du Lust auf diese Rolle hast. Authentizität kommt immer gut an!
Klar und prägnant: Halte dein Video kurz und knackig – 2-3 Minuten sind perfekt. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte: Wer bist du, was machst du und warum passt du zu uns?
Lebendige Beispiele: Erzähle von konkreten Erfahrungen oder Erfolgen im Sales, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Zahlen und Fakten helfen, deinen Impact zu verdeutlichen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine Chance verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com™ vorbereitest
✨Mach dein Video einzigartig
Dein Bewerbungsvideo ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Sales-Bereich. Erkläre, warum du dich für die Performance Marketing Agency interessierst und wie du zur Entwicklung neuer Umsatzpotenziale beitragen kannst.
✨Verstehe die Pain Points
Bereite dich darauf vor, die Herausforderungen deiner potenziellen Kunden zu verstehen. Informiere dich über Themen wie CAC/CPA, ROAS und Tracking. Wenn du diese Begriffe sicher beherrschst, kannst du im Interview zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Vertriebs-DNA
Egal, ob du 2 oder 20 Jahre Erfahrung hast, bringe deine Begeisterung für den Verkaufsabschluss zum Ausdruck. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Das zeigt uns, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und bereit bist, neue Märkte zu erobern.
✨Sei tech-affin
Da wir im MarTech- und Performance-Umfeld tätig sind, ist es wichtig, dass du ein gewisses technisches Verständnis mitbringst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie HubSpot zu sprechen und wie du diese Tools nutzen kannst, um den Verkaufsprozess zu optimieren.