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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundengewinnung im DACH-Markt und Unterstützung beim internationalen Ausbau.
- Arbeitgeber: Innovative Performance Marketing Agentur mit messbarem Impact.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Provision, 100% Remote-Work und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Verkaufe echte Lösungen und erlebe den direkten Einfluss auf den Erfolg deiner Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Vertriebsaffinität und Tech-Interesse.
- Andere Informationen: Kurze Bewerbung mit CV und Video, um dich vorzustellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sprachen: Deutsch + Englisch + Französisch
Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort
Du verkaufst keine Luftschlösser. Du verkaufst echte Lösungen, die Kunden erfolgreicher machen. Als Performance Marketing Agency sorgen wir dafür, dass Marketingbudgets nicht verpuffen, sondern profitabel skalieren. Wir liefern messbaren Impact – von Wachstum über Effizienz bis hin zu klaren KPIs. Wir bauen aktuell unsere Sales Unit in Deutschland weiter aus und erschließen im nächsten Schritt mit neuen Performance-Marketing-Lösungen internationale Märkte. Werde Teil dieses Wachstumsschritts und entwickle mit uns neue Umsatzpotenziale.
Aufgaben
- Marktentwicklung: Du gewinnst aktiv neue Kunden im DACH-Markt und unterstützt perspektivisch den Ausbau internationaler Regionen.
- Close the Deal: Von der Kaltakquise bis zum Abschluss – Du managst den gesamten Sales-Cycle.
- Beratung auf Augenhöhe: Du verstehst die Pain Points der Kunden (Wachstum, CAC/CPA, ROAS, Skalierung, Tracking) und lieferst Fakten statt Marketing-Blabla.
- Lösungs-Sales: Du positionierst neue Performance-Angebote strategisch im Markt und identifizierst früh neue Nachfragepotenziale.
- Prozess-Design: Du entwickelst Strategien, wie wir international gewinnen.
Qualifikation
- Deutsch & Englisch (Must-have): Du bist sicher auf Deutsch (Muttersprachniveau) und verhandlungssicher auf Englisch. Da wir internationale Märkte erobern, ist Englisch deine tägliche Arbeitsgrundlage, um gemeinsam mit uns zu wachsen.
- Vertriebs-DNA: Egal ob 2 oder 20 Jahre Erfahrung - Du liebst den Abschluss und arbeitest eigenverantwortlich.
- Klartext: Du kommunizierst direkt, hörst aktiv zu und bist authentisch.
- Tech-Affinität: Du hast Lust auf MarTech/Performance-Umfeld und CRM (HubSpot).
- Opportunity Mindset: Du erkennst Marktchancen schnell und kannst neue Lösungen überzeugend positionieren.
Benefits
- Uncapped Commission: Fixgehalt + Provision ohne Deckelung. Deine Leistung bestimmt Dein Konto.
- Freiheit pur: 100 % Remote-Work weltweit und flexible Arbeitszeiten.
- Echtes Produkt: Messbarer ROI für Deine Kunden - das macht den Sales deutlich einfacher.
- EGYM Wellpass, Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiter-Rabatte und mehr.
Kurze Bewerbung
Wir verzichten auf lange Anschreiben. Überzeuge uns mit Deinem CV und in einem kurzen Video (2‑3 Min.): Wer bist Du, was treibt Dich im Sales an und warum hast Du Lust auf neue Märkte?
Hinweis vor Deiner Bewerbung
Bitte schau Dir vorab dieses kurze Video an: Sende uns mit Deiner Bewerbung Dein kurzes Video (2–3 Minuten) von Dir, in welchem Du zeigst, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast. Wichtig: Bewerbungen ohne Video können wir leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sales Manager Performance Marketing (m/w/d) Stuttgart / 100% remote Arbeitgeber: hurra.com™
Kontaktperson:
hurra.com™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Performance Marketing (m/w/d) Stuttgart / 100% remote
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Geh aktiv auf sie zu, zeig ihnen, wie unsere Lösungen ihre Pain Points lösen können. Das ist der Schlüssel zum Abschluss!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden. So kannst du gezielt auf ihre Herausforderungen eingehen und deine Argumente stärken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Zeig uns in deinem Video, warum du perfekt zu uns passt und was dich im Sales antreibt. Ein kurzes, überzeugendes Video kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Performance Marketing (m/w/d) Stuttgart / 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Video einzigartig!: Dein Video ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Sei kreativ und zeig uns, was dich im Sales antreibt. Erzähl uns, warum du Lust auf die Rolle hast und was dich besonders macht!
CV auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Fokus auf relevante Stationen und Erfolge – das zählt!
Sprache ist wichtig: Da wir international arbeiten, achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch in deinem CV und Video gut rüberkommen. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist – das ist ein Muss!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com™ vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Performance Marketing und den aktuellen Trends im DACH-Markt auseinandersetzen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Vertriebs-DNA zu demonstrieren und zeigen, dass du echte Ergebnisse liefern kannst.
✨Sei authentisch und direkt
In einem Sales-Interview ist es wichtig, klar und direkt zu kommunizieren. Zeige deine Persönlichkeit und höre aktiv zu, wenn Fragen gestellt werden. Das schafft Vertrauen und zeigt, dass du ein echter Partner für die Kunden sein kannst.
✨Nutze das Video zu deinem Vorteil
Da du ein kurzes Video mit deiner Bewerbung einreichen musst, nutze diese Gelegenheit, um deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen. Sei kreativ, aber bleibe authentisch – das Video ist deine Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.