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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Suchkampagnen und entwickle datenbasierte SEA-Strategien.
- Arbeitgeber: Führende Digital-Marketing-Agentur mit innovativer Technologie und Performance-Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein Gehaltsband von 45-60K.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Kundenprojekte mit echtem Einfluss und Sichtbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine der führenden unabhängigen Digital-Marketing-Agenturen im DACH-Raum – mit eigener Technologieentwicklung und einem klaren Fokus auf Performance. Unser Ziel: Onlinewerbung messbar besser machen – datenbasiert, strategisch und kanalübergreifend.
Als Senior SEA Manager (m/w/d) gestaltest du diesen Anspruch aktiv mit – für namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen. International, remote-first und mit echtem Gestaltungsspielraum.
Responsibilities- Strategische und operative Steuerung komplexer Search-Kampagnen
- Entwicklung kanalübergreifender SEA-Strategien – datenbasiert und performanceorientiert
- Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung auf Basis klarer KPIs
- Strategische Beratung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Durchführung von Pitches, Kundenpräsentationen und internen Wissensformaten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SEA / Search Advertising
- Sehr gutes Verständnis für digitale Wechselwirkungen, Kundenbedürfnisse und Performance-Ziele
- Erfahrung mit Tracking, Conversion-Optimierung und idealerweise Feed-Management
- Ausgeprägte analytische Stärke und Freude am direkten Kundenkontakt
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil
- Wohnsitz im Ausland? Sehr gerne – z.B. in der EU, MENA oder Asien
- 100 % Remote-work mit flexibler Zeiteinteilung
- Gehaltsband: 45-60K/ Jahresbrutto
- Internationale Kundenprojekte mit Impact und Sichtbarkeit
- Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Mitgestalten
- Weiterbildungsangebote, Austauschformate und Entwicklungsmöglichkeiten
Bitte sieh Dir vorab dieses kurze Video an: Wenn Du Dich über JOIN bewirbst, kannst Du dort direkt Deinen eigenen kurzen Video-Link hochladen, um zu erzählen, warum Du Lust auf genau diese Rolle hast. Bewerbungen ohne Video werden nicht berücksichtigt – keine Sorge, es geht nicht um Perfektion, sondern um Persönlichkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior SEA Manager (m/w/d) Search Advertising & Strategy I 100% remote I Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: hurra.com™
Kontaktperson:
hurra.com™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SEA Manager (m/w/d) Search Advertising & Strategy I 100% remote I Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Video, das deine Persönlichkeit zeigt! Bei hurra.com™ ist es wichtig, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch, wer du bist. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior SEA Managers bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei hurra.com™. Empfehlungen können deine Chancen auf ein Interview verdoppeln. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im SEA-Bereich und sei bereit, deine Strategien und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, dass du die Branche wirklich verstehst und wie du sie voranbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und vergiss nicht, dein Video hochzuladen – es ist der Schlüssel, um aus der Masse herauszustechen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SEA Manager (m/w/d) Search Advertising & Strategy I 100% remote I Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Das Video ist eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior SEA Managers bist. Mach dir keine Sorgen um Perfektion – wir wollen einfach nur sehen, wer du bist.
Mach deine Erfahrungen sichtbar: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du unbedingt deine relevanten Erfahrungen im Bereich SEA hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Kampagnen gesteuert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Können zu bekommen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, dein Video hochzuladen – das ist ein Muss!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hurra.com™ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior SEA Managers und den Werten von hurra.com™ vertraut. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und überlege, wie du deine Erfahrungen in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Bereite dein Video vor
Da Bewerbungen ohne Video nicht berücksichtigt werden, nimm dir Zeit, um ein authentisches und persönliches Video zu erstellen. Erkläre, warum du für diese Rolle brennst und was dich an der Arbeit bei hurra.com™ reizt. Sei du selbst!
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Bereich SEA demonstrieren. Sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.