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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch unsere Paid-Search-Projekte und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Work, flexible Zeiteinteilung und viel Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Arbeiten von überall – entscheidend ist dein Talent, nicht dein Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Kundenprojekte mit hohem strategischen Impact und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search und starkes strategisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als unabhängige Digital-Marketing-Agentur mit eigener Technologieentwicklung denken wir Paid Search nicht isoliert, sondern als integralen Bestandteil moderner Wachstumsstrategien. Als Strategic Lead Paid Search (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für unseren gesamten Paid-Search-Bereich. Du entwickelst zukunftsfähige Search-Strategien, setzt inhaltliche Standards und sorgst dafür, dass Testing, Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit sind. International, remote-first und mit echtem strategischem Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Strategische Verantwortung für komplexe Paid-Search-Setups und internationale Kundenaccounts
- Entwicklung und Weiterentwicklung kanalübergreifender Paid-Search- und Full-Funnel-Strategien
- Steuerung und Priorisierung operativer Maßnahmen mit klarem Fokus auf Wirkung, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit
- Etablierung und Weiterentwicklung einer konsequenten Testing- und Lernkultur im Paid Search – mit klaren Hypothesen, regelmäßigen Tests und systematischer Ableitung von Learnings
- Sicherstellen, dass neue Ideen, Formate und Plattform-Features kontinuierlich geprüft, getestet und weiterentwickelt werden
- Strategische Beratung auf Augenhöhe – inklusive Sparring mit Kund:innen und internen Stakeholdern
- Fachliche Verantwortung für das gesamte SEA- bzw. Paid-Search-Team: Methoden, Standards, Qualität und Weiterentwicklung
- Enablement, Sparring und fachliche Weiterentwicklung der Kolleg:innen im operativen Alltag
- Durchführung von Pitches, Kund:innenpräsentationen und internen Wissens- und Austauschformaten
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search / SEA / Search Advertising
- Starkes strategisches Verständnis für Performance-Marketing, Business-Ziele und digitale Zusammenhänge
- Erfahrung mit komplexen Account-Strukturen, Automatisierung und modernen Paid-Search-Setups
- Freude daran, Hypothesen zu entwickeln, Dinge zu testen und systematisch besser zu machen
- Erfahrung in der strategischen Beratung und im direkten Kund:innenkontakt
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch im Remote-Umfeld
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); Englischkenntnisse von Vorteil
- Du lebst im Ausland? Kein Problem. Dank unserer Remote-Struktur kannst du von überall aus arbeiten – entscheidend ist dein Talent, nicht dein Standort.
Benefits
Was dich erwartet:
- 100 % Remote-Work mit flexibler Zeiteinteilung
- Hoher Vertrauensvorschuss und viel Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Strategie, Tech und Management
- Internationale Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Impact
- Kein Micromanagement – wir messen Wirkung, nicht Anwesenheit
- Ein kollegiales, hochqualifiziertes Team mit Hands-on-Mentalität
- Raum für fachliches Wachstum, Wissenstransfer und persönliche Weiterentwicklung
Strategic Lead Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Hurra Communications GmbH
Kontaktperson:
Hurra Communications GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Lead Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Paid Search unterstreichen. Lass uns auch sicherstellen, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Erfolge zeigen – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und hey, wir freuen uns immer über talentierte Leute wie dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Lead Paid Search (m/w/d) | 100 % remote | Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Bereich Paid Search zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisch denkst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hurra Communications GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Agentur und ihrer Philosophie vertraut. Verstehe, wie Paid Search in ihre Wachstumsstrategien integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit komplexen Account-Strukturen und Testing-Kulturen zu sprechen. Konkrete Erfolge und Learnings machen einen starken Eindruck.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung von Paid-Search-Strategien zu erläutern. Diskutiere, wie du Hypothesen entwickelst und Tests durchführst, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Das zeigt dein strategisches Verständnis.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Paid Search oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.