Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue das familienrechtliche Dezernat auf und berate Mandanten in allen Bereichen des Familienrechts.
- Unternehmen: Interdisziplinäre Sozietät mit über 200 Mitarbeitern und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer familienfreundlichen Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Familienrecht und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Überdurchschnittliches Jurastudium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Familienrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Leidenschaft ist die Beratung von Gesellschaften und Inhaberfamilien mit dem Ziel, ihre Unternehmen und Vermögenswerte nachhaltig zu entwickeln und reibungslos an die nächste Generation weiterzugeben - auch in Krisenzeiten. Als interdisziplinäre Sozietät beraten wir mit insgesamt über 200 Mitarbeitern, darunter rund 50 Berufsträger, und sind in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Insolvenzverwaltung tätig.
Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir dich in Vollzeit als Rechtsanwalt (w/m/d) Familienrecht mit oder ohne Team.
Deine Aufgaben:
- Du baust das familienrechtliche Dezernat eigenständig auf und entwickelst es strategisch weiter, einschließlich der fachlichen und wirtschaftlichen Positionierung innerhalb und außerhalb der Kanzlei.
- Du berätst und vertrittst Mandanten umfassend in allen Bereichen des Familienrechts, insbesondere im Scheidungs-, Unterhalts-, Sorge- und Umgangsrecht sowie im Zugewinnausgleich.
- Du entwirfst, prüfst und verhandelst die entsprechenden Verträge.
- Du übernimmst die Prozessführung vor den zuständigen Familiengerichten einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen und Verhandlungen.
- Du arbeitest eng mit anderen Dezernaten der Kanzlei zusammen und bringst deine Expertise perspektivisch in die fachliche Begleitung und Förderung jüngerer Kollegen ein.
Dein Profil:
- Du hast dein Jurastudium mit überdurchschnittlichen Examina abgeschlossen und bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Familienrecht mit, idealerweise mit eigener Mandatsverantwortung.
- Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung komplexer familienrechtlicher Mandate sowie in der Prozessführung vor Familiengerichten.
- Unternehmerisches Denken und strategisches Gespür prägen deine Arbeitsweise, insbesondere mit Blick auf den Aufbau und die nachhaltige Weiterentwicklung eines familienrechtlichen Dezernats.
- Neben einer ausgeprägten Auffassungsgabe und einer strukturierten Denkweise zeichnen dich Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit aus.
Was wir dir bieten:
- Onboarding – Du gehörst schon vor deinem ersten Arbeitstag zum Team. Unser strukturierter Onboarding-Prozess begleitet dich von der Vertragsunterzeichnung bis zur Fachabteilung – mit Begrüßungsmails, Frühstück, Patenprogramm, eingerichtetem Arbeitsplatz und fachlicher Einarbeitung.
- Persönliche Entwicklung – Zielgerichtete und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützen.
- Flexibilität – Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten; 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
- Gesundheit – Bike Leasing über JobRad; kostenfreie Getränke und regionales Obst.
- Corporate Benefits – Vergünstigtes Einkaufen bei namhaften Herstellern und Marken, sowie zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren.
- Ausstattung – Einen technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten und kostenfreie Parkplätze.
- Unsere Kultur – Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wertschätzenden und familienfreundlichen Unternehmenskultur (Auszeichnung als familienbewusstes Unternehmen in Dortmund FamUnDo) mit kurzen Entscheidungswegen und einer kanzleiweiten Kommunikation im "Du".
Du erkennst dich in diesen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Deine Zukunft könnte hier beginnen! Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Du hast Fragen? Viele Antworten findest du hier oder melde dich gerne bei Frau Catharina Reichert unter (0231) 5411-166; karriere@husemannpartner.de.
Rechtsanwalt (w/m/d) Familienrecht mit oder ohne Team Arbeitgeber: Husemannpartner
Als Arbeitgeber in Dortmund bieten wir eine wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur, die durch kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für persönliche Entwicklung und Teamarbeit schafft. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch Angebote wie Bike Leasing und kostenfreie Getränke, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Familienrecht macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (w/m/d) Familienrecht mit oder ohne Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Rechtsanwälten und Fachleuten im Familienrecht zu vernetzen. Teile deine Expertise und nimm an Diskussionen teil, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Familienrecht durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um die Kanzlei von deinem Können zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Kanzlei ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und sind gespannt darauf, mehr über dich zu erfahren. Mach den ersten Schritt in deine Zukunft bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (w/m/d) Familienrecht mit oder ohne Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir sind sicher, dass du das schaffst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Familienrecht hervorzuheben. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du das familienrechtliche Dezernat strategisch weiterentwickeln kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Husemannpartner vorbereitet
✨Verstehe die Kanzleikultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kanzlei. Da sie eine familienfreundliche Unternehmenskultur betonen, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner Berufserfahrung im Familienrecht, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige dein strategisches Denken
Da die Kanzlei Wert auf unternehmerisches Denken legt, solltest du Ideen präsentieren, wie du das familienrechtliche Dezernat aufbauen und weiterentwickeln würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit innerhalb der Kanzlei und wie du deine Expertise zur Förderung jüngerer Kollegen einbringen kannst. Dies zeigt dein Interesse an Teamarbeit und deine Bereitschaft, Wissen zu teilen.
