Last date to apply: We are continuously accepting applications. Für die österreichische Husqvarna-Zentrale in Linz suchen wir zur Verstärkung unseres Teams für die Division Husqvarna eine/n HR People Partner / HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden). Aufgaben
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR‑/People‑&Organisation‑Fragestellungen zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Weiterentwicklung des Performance‑Managements. Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, Recruiting, arbeitsrechtliche Themen, Mitarbeiterentwicklung und -bindung, On‑ und Offboarding) sowie Umsetzung sämtlicher Maßnahmen für die in Österreich beschäftigten Mitarbeiter:innen. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie enge Abstimmung mit internationalen P‑&O‑Partnern der HusqvarnaGroup. Begleitung und Umsetzung von lokalen Organisationsänderungen unter Berücksichtigung der österreichischen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen sowie führungsrelevanten Fragestellungen. Aktive Mitarbeit in HR‑/P‑&O‑Projekten und operative Tätigkeit als integrierter Bestandteil eines lokalen HR‑/P‑&O‑Teams. Qualifikationen
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR‑Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem komplexen, internationalen Arbeitsumfeld. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) sowie in Kollektivverträgen (insbesondere Handel). Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Flexibilität. Hohe IT‑Affinität, idealerweise mit Erfahrung in Workday und BMD. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits
Hervorragendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Führungsstil. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell. Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, Essenszuschuss, Obstkorb, Gesundheits‑Massage uvm.). Betriebsrat‑Aktivitäten (Betriebsausflug, Wandertag, vergünstigte Warengutscheine usw.). Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze. Hybrides Arbeitsumfeld – Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home‑Office zu arbeiten. Monatliches Bruttogehalt bei Vollzeit: EUR€4.900 – die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von Wochenstunden und Qualifikation. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Foto. Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und sind überzeugt, dass unsere persönlichen Unterschiede eine unserer Stärken sind. Wir schaffen und verantworten ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende und Bewerber:innen. Gemeinsam als Team erwecken wir die besten Ideen zum Leben.
#J-18808-Ljbffr
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR‑/People‑&Organisation‑Fragestellungen zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Weiterentwicklung des Performance‑Managements. Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, Recruiting, arbeitsrechtliche Themen, Mitarbeiterentwicklung und -bindung, On‑ und Offboarding) sowie Umsetzung sämtlicher Maßnahmen für die in Österreich beschäftigten Mitarbeiter:innen. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie enge Abstimmung mit internationalen P‑&O‑Partnern der HusqvarnaGroup. Begleitung und Umsetzung von lokalen Organisationsänderungen unter Berücksichtigung der österreichischen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen sowie führungsrelevanten Fragestellungen. Aktive Mitarbeit in HR‑/P‑&O‑Projekten und operative Tätigkeit als integrierter Bestandteil eines lokalen HR‑/P‑&O‑Teams. Qualifikationen
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR‑Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem komplexen, internationalen Arbeitsumfeld. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) sowie in Kollektivverträgen (insbesondere Handel). Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Flexibilität. Hohe IT‑Affinität, idealerweise mit Erfahrung in Workday und BMD. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits
Hervorragendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Führungsstil. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell. Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, Essenszuschuss, Obstkorb, Gesundheits‑Massage uvm.). Betriebsrat‑Aktivitäten (Betriebsausflug, Wandertag, vergünstigte Warengutscheine usw.). Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze. Hybrides Arbeitsumfeld – Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home‑Office zu arbeiten. Monatliches Bruttogehalt bei Vollzeit: EUR€4.900 – die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von Wochenstunden und Qualifikation. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Foto. Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und sind überzeugt, dass unsere persönlichen Unterschiede eine unserer Stärken sind. Wir schaffen und verantworten ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende und Bewerber:innen. Gemeinsam als Team erwecken wir die besten Ideen zum Leben.
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