E-Commerce Manager - UK, NL, BE & PL

Gestalten Sie die Zukunft mit uns. Bei Husqvarna Group glauben wir, dass wahre Innovation mit mutigen Ideen, durchdachten Handlungen und unerschütterlichem Engagement beginnt. Mit mehr als 300 Jahren Pioniergeist setzen wir weiterhin Grenzen, nicht um des Wandels willen, sondern um einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Welt um uns herum zu schaffen.

Im Mittelpunkt unserer Strategie "Power for Growth" steht ein klares Bekenntnis zur Skalierung von Innovationen, zur Schaffung von Kundenwert und zur Ermächtigung unserer Mitarbeiter zum Erfolg. BOLD zu sein bedeutet, über unsere Komfortzonen hinauszugehen, neue Möglichkeiten zu ergreifen und entschlossen zu handeln. Wir tun dies mit CARE, indem wir immer die Auswirkungen unserer Handlungen berücksichtigen und uns selbst die höchsten Standards auferlegen. Wir sind DEDICATED, und dieses Engagement treibt unseren Fortschritt voran: Wir arbeiten hart, bleiben leidenschaftlich und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen. So gewinnen wir durch Kultur, indem wir unsere Werte jeden Tag leben.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die kommerzielle Leistung unserer E-Commerce-Aktivitäten in der Region UK & Nordeuropa (UK, Belgien, Niederlande & Polen).

Ihre Rolle bei Husqvarna:

• Verantwortung für alle lokalen D2C E-Commerce-Aktivitäten in Ihrer Region und Sicherstellung, dass diese nach einem „Best-in-Class“-Standard umgesetzt werden.
• Entwicklung und Implementierung einer digitalen Handelsstrategie, die mit der breiteren Gruppenstrategie und den allgemeinen kommerziellen Entwicklungsplänen des DTC-Teams übereinstimmt.
• Durchführung von Sortiments- und Bedarfsplanungen für Ihre verantwortlichen Märkte und Optimierung Ihres Bestands über die Märkte hinweg, um den Absatz und die Rendite zu maximieren.
• Erstellung wöchentlicher und monatlicher Berichte zur Überwachung der Leistung von Kategorien sowohl im digitalen Handel (Umsatz, Marge, Kosten usw.) als auch in Webmetriken (Sitzungen, CR, AOV usw.).
• Einrichtung von Kampagnen und Aktionen in den relevanten IT-Systemen (Salesforce Commerce Cloud, Sitecore, STEP, ERP-Systeme usw.).
• Enge Zusammenarbeit mit dem Performance-Marketing-Team zur Entwicklung und Implementierung branchenführender digitaler Kampagnen mit Fokus auf die Steigerung der Verkaufsleistung.
• Entwicklung eines tiefen Verständnisses für unsere Kunden, deren Schmerzpunkte und Strategien zur Verbesserung ihrer Omnichannel-Erfahrung unter Verwendung von Daten.
• Unterstützung des Kundenservices bei der Lösung von 2nd-Line-Support-Anfragen, wenn nötig.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Ein Abschluss in einem relevanten Bereich (E-Commerce, Digital Marketing usw.).
• Über 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle – idealerweise für eine Marke oder ein Einzelhandelsunternehmen.
• Erfahrung im E-Commerce und mit CMS-Systemen (Salesforce Commerce Cloud und Sitecore wären von Vorteil).
• Ein starkes Interesse an aufkommenden Technologien.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Teamplayer mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten.
• Versiert im Umgang mit Microsoft-Paketen (Excel, Word, PowerPoint).
• Eine „Can-Do“-Einstellung, um Dinge zu erledigen.
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Markteinführungskonzepte und der Suche nach gewinnbringenden Lösungen für uns und unsere Partner.
• Offenheit und Flexibilität für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
• Starke Zusammenarbeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Unternehmerischer Geist, Leidenschaft und starke Arbeitsmoral.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag widerspiegelt, regelmäßig überprüft, um die Übereinstimmung mit dem Markt und der internen Gleichheit sicherzustellen.
• Leistungsbasierte Anreize zur Anerkennung und Feier Ihrer Erfolge.
• Lebenversicherung mit einer Deckung von bis zu 6x Ihrem Jahresgehalt.
• My Husqvarna Benefits Platform – Ihr zentraler Hub für exklusive Mitarbeitervergünstigungen, Ressourcen für das Wohlbefinden und Rabatte.
• Fahrrad-Leasing-Programm – Sparen Sie bei Fahrrädern und Zubehör und fördern Sie einen gesunden, umweltfreundlichen Arbeitsweg.
• Erweiterte familienfreundliche Urlaubsregelungen zur Unterstützung in wichtigen Lebensmomenten.
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und psychischer Gesundheitsdienste.
• Anerkennung für Exzellenz – Stolze Empfänger des Better Health at Work Award – Maintaining Excellence und Investors in People – Silberzertifizierung.
• Großzügige Urlaubs- und Freistellungsrichtlinien – 25 Tage Urlaub plus Feiertage.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Matching-Beiträgen von bis zu 8%, um Ihnen zu helfen, sicher für die Zukunft zu planen.
• Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – Zugang zu Schulungen, Mentoring und Karrierewachstumsprogrammen.
• Flexible Arbeitsbedingungen – Weil wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern, unterstützen wir flexible Arbeits- und familienfreundliche Richtlinien, die unterschiedliche Lebensphasen anerkennen.
• Globale Karrierewege – Möglichkeiten, innerhalb einer wirklich internationalen Organisation zu wachsen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkung Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind ein Disability Confident-Arbeitgeber und setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen zu treffen.