Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und betreue den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Motorgeräten mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ein hervorragendes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld mit Home-Office-Möglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Personalmanagement oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 4900 € pro Monat.
Wir suchen für die österreichische Husqvarna‑Zentrale in Linz zur Verstärkung unseres Teams für die Division Husqvarna einen HR People Partner / HR Generalist (m/w/d) Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden). Husqvarna ist der weltweit größte Hersteller von Motorgeräten für Forst & Garten.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR‑/People & Organisation‑Fragestellungen zur Erreichung der Unternehmensziele sowie zur Weiterentwicklung des Performance‑Managements.
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, Recruiting, arbeitsrechtliche Themen, Mitarbeiterentwicklung und -bindung, On- und Offboarding) sowie Umsetzung sämtlicher Maßnahmen für die in Österreich beschäftigten Mitarbeiter.
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie enge Abstimmung mit internationalen P&O‑Partnern der Husqvarna Group.
- Begleitung und Umsetzung von lokalen Organisationsänderungen unter Berücksichtigung der österreichischen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie führungsrelevanten Fragestellungen.
- Aktive Mitarbeit in HR‑/P&O‑Projekten und operative Tätigkeit als integrierter Bestandteil eines lokalen HR‑/P&O‑Teams.
Dein Profil:
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR‑Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem komplexen, internationalen Arbeitsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) sowie in Kollektivverträgen (insbesondere Handel).
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Flexibilität.
- Hohe IT‑Affinität, idealerweise mit Erfahrung in Workday und BMD.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Dich:
- Ein hervorragendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Führungsstil in einem motivierten Team.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell.
- Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, Essenszuschuss, Obstkorb, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Gesundheits‑Massage uvm.).
- Betriebsrat-Aktivitäten (Betriebsausflug, Wandertag, vergünstigte Warengutscheine u.a.).
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus) und kostenlose Parkplätze.
- Ein hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home‑Office zu arbeiten.
- Das monatliche Bruttogehalt beträgt bei Vollzeit EUR € 4.900,-. Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von den tatsächlichen Wochenstunden und Deiner Qualifikation bzw. Deiner Berufserfahrung.
Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und sind überzeugt, dass unsere persönlichen Unterschiede eine unserer Stärken sind. Wir sind neugierig und mutig, weil wir auf unseren Unterschieden aufbauen können und schätzen dabei die Vielfalt. Daher schaffen und verantworten wir ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden und Bewerber:innen. Gemeinsam als Team erwecken wir die besten Ideen zum Leben.
HR People Partner / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Husqvarna Group
Die Husqvarna Group bietet Ihnen als Außendienst-Vertriebsprofi ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Schweiz, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem genießen Sie attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen mit einer starken Marke zu arbeiten, das sich für Nachhaltigkeit und Qualität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR People Partner / HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Husqvarna Group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR People Partner / HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Husqvarna Group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Husqvarna Group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Husqvarna Group beitragen kannst!
