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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen reibungslosen Materialfluss und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Husqvarna Group, ein innovatives Unternehmen mit über 300 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, ein dynamisches Team und eine spannende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines leidenschaftlichen Teams, das neugierig auf die Zukunft ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dein WHY: Bringe deine Perspektive ein und hilf uns, das fortschrittliche Unternehmen zu bleiben, das wir seit über 300 Jahren sind. Wir lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Ganz im Sinne unserer Werte BOLD (mutig), DEDICATED (engagiert) und CARE (sorgsam). Die Husqvarna Group ist eines der ältesten Start-ups der Welt und der größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und leichte Baumaschinen. Unsere Produkte lösen alltägliche Probleme – und sind gleichzeitig Teil eines großen Ganzen. Denn wir fragen uns immer wieder: Wie gestalten wir Lebensräume nachhaltiger, schöner, komfortabler, grüner, kreativer? Pioniergeist, Innovationskraft und Menschen wie du machen es möglich.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses in Wareneingang, Lager, Produktionsversorgung und Warenausgang
- Führung, Coaching und Entwicklung der Schichtleiter, Floater und gewerblichen Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Einhaltung von Arbeits-, Anlagen- und Verkehrssicherheit sowie aller Qualitäts- und Prozessvorgaben
- Überwachung der Kennzahlen zu Produktivität, Qualität, Servicelevel und Performance
- Tägliche Shopfloor-Präsenz mit aktiver Steuerung, Priorisierung und Problem Behebung
- Verantwortung für Störungsmanagement (mechanisch & IT) inkl. Eskalation und Ticketverfolgung
- Planung des Personaleinsatzes, Schichtplanung, Urlaubsplanung und kurzfristige Personalverschiebungen
- Kontrolle und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands des Regals, der Flurförderzeuge und gesamten Flotte
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen, Lean-Aktivitäten, Inventuren und Bestandsprüfungen
- Enge Abstimmung mit Teamleitung und Leitstand zur Sicherstellung der Auftragserfüllung und Prozessqualität
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich (Fachkraft für Lagerlogistik), eine Weiterbildung zum Logistikmeister ist von Vorteil
- Idealerweise Berufserfahrung im Logistikumfeld und logistische Prozesse sowie die Lagerbetriebssteuerung
- Gute Shopfloor Kenntnisse
- Neben fachlichen Kenntnissen auch Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Gute Auffassungsgabe, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu beurteilen
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Versprechen an dich: Werde Teil eines Teams, das leidenschaftlich bei der Arbeit ist, stolz auf seine Geschichte und neugierig auf die Zukunft. Wir suchen nach Möglichkeiten zu wachsen und wollen es gemeinsam mit dir tun. Wir warten schon auf deine Ideen zu neuen Arbeitsweisen, Methoden, Maßnahmen und Herangehensweisen!
Supervisor Shopfloor (m/w/d) Arbeitgeber: Husqvarna Group
Kontaktperson:
Husqvarna Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Shopfloor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor Shopfloor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Herausforderungen, die auf dich warten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Husqvarna arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über Husqvarna selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und deine Ideen für Verbesserungen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Shopfloor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Erzähl uns, warum du bei Husqvarna arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Logistikbereich und wie du diese in die Rolle des Supervisors Shopfloor einbringen kannst. Zeig uns, was dich besonders macht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Husqvarna Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Husqvarna Group. Sie legen großen Wert auf BOLD, DEDICATED und CARE. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Logistikbereich und zur Führung von Mitarbeitern. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle auch Störungsmanagement und Prozessoptimierung umfasst, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.