Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen reibungslosen Materialfluss und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Husqvarna Group, ein innovatives Unternehmen mit über 300 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Wachstumsmöglichkeiten, ein dynamisches Team und eine spannende Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines leidenschaftlichen Teams, das neugierig auf die Zukunft ist.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lebensräume und bringe deine Ideen in einem führenden Unternehmen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dein WHY: Bringe deine Perspektive ein und hilf uns, das fortschrittliche Unternehmen zu bleiben, das wir seit über 300 Jahren sind. Wir lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Ganz im Sinne unserer Werte BOLD (mutig), DEDICATED (engagiert) und CARE (sorgsam). Die Husqvarna Group ist eines der ältesten Start-ups der Welt und der größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und leichte Baumaschinen. Unsere Produkte lösen alltägliche Probleme – und sind gleichzeitig Teil eines großen Ganzen. Denn wir fragen uns immer wieder: Wie gestalten wir Lebensräume nachhaltiger, schöner, komfortabler, grüner, kreativer? Pioniergeist, Innovationskraft und Menschen wie du machen es möglich.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses in Wareneingang, Lager, Produktionsversorgung und Warenausgang
- Führung, Coaching und Entwicklung der Schichtleiter, Floater und gewerblichen Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Einhaltung von Arbeits-, Anlagen- und Verkehrssicherheit sowie aller Qualitäts- und Prozessvorgaben
- Überwachung der Kennzahlen zu Produktivität, Qualität, Servicelevel und Performance
- Tägliche Shopfloor-Präsenz mit aktiver Steuerung, Priorisierung und Problem Behebung
- Verantwortung für Störungsmanagement (mechanisch & IT) inkl. Eskalation und Ticketverfolgung
- Planung des Personaleinsatzes, Schichtplanung, Urlaubsplanung und kurzfristige Personalverschiebungen
- Kontrolle und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands des Regals, der Flurförderzeuge und gesamten Flotte
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen, Lean-Aktivitäten, Inventuren und Bestandsprüfungen
- Enge Abstimmung mit Teamleitung und Leitstand zur Sicherstellung der Auftragserfüllung und Prozessqualität
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich (Fachkraft für Lagerlogistik), eine Weiterbildung zum Logistikmeister ist von Vorteil
- Idealerweise Berufserfahrung im Logistikumfeld und logistische Prozesse sowie die Lagerbetriebssteuerung
- Gute Shopfloor Kenntnisse
- Neben fachlichen Kenntnissen auch Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Gute Auffassungsgabe, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu beurteilen
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Versprechen an dich: Werde Teil eines Teams, das leidenschaftlich bei der Arbeit ist, stolz auf seine Geschichte und neugierig auf die Zukunft. Wir suchen nach Möglichkeiten zu wachsen und wollen es gemeinsam mit dir tun. Wir warten schon auf deine Ideen zu neuen Arbeitsweisen, Methoden, Maßnahmen und Herangehensweisen!
Supervisor Shopfloor (m/w/d) Arbeitgeber: Husqvarna Group
Die Husqvarna Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Mut, Engagement und Sorgfalt basiert, fördern wir Innovation und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld, das seit über 300 Jahren besteht. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, in der ihre Ideen und Perspektiven geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor Shopfloor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor Shopfloor bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte genau an und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeig uns, dass du mutig, engagiert und sorgsam bist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du Mitarbeiter coachen und entwickeln wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Shopfloor-Kenntnisse! Sprich darüber, wie du Prozesse optimieren und Probleme schnell lösen kannst. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, dein 'WHY' zu kommunizieren – warum möchtest du Teil unseres Teams werden?
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor Shopfloor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein 'Warum' sind uns wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Ein gut strukturiertes Anschreiben und Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Husqvarna Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Husqvarna vertraut: BOLD, DEDICATED und CARE. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mutig, engagiert und sorgsam gehandelt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Logistikbereich und zur Führung von Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
