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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung und gestalte innovative Prozesse im Bereich People & Organization.
- Arbeitgeber: Husqvarna Group, ein traditionsreiches Unternehmen mit Pioniergeist und Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines der ältesten Start-ups und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und bringe deine Ideen für neue Arbeitsweisen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen dein WHY: Bringe deine Perspektive ein und hilf uns, das fortschrittliche Unternehmen zu bleiben, das wir seit über 300 Jahren sind. Wir lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Ganz im Sinne unserer Werte BOLD (mutig), DEDICATED (engagiert) und CARE (sorgsam).
Die Husqvarna Group ist eines der ältesten Start-ups der Welt und der größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und leichte Baumaschinen. Unsere Produkte lösen alltägliche Probleme – und sind gleichzeitig Teil eines großen Ganzen. Denn wir fragen uns immer wieder: Wie gestalten wir Lebensräume nachhaltiger, schöner, komfortabler, grüner, kreativer? Pioniergeist, Innovationskraft und Menschen wie du machen es möglich.
Als Teamleiter Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (m/w/d) in der Husqvarna Group steuerst und überwachst Du die Abläufe der monatlichen Abrechnungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher. Du bist Treiber der ständigen strategischen und operativen Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich People & Organization (P&O) und gestaltest so maßgeblich die Transformation des Unternehmens mit.
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse verschiedener Gesellschaften der Husqvarna Group in Deutschland
- Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung, z. B. Einführung neuer Softwarelösungen oder Optimierung der Schnittstellen zu anderen P&O-Systemen
- Betreuung von Führungskräften in personalfachlichen, sozialversicherungsrechtlichen, steuerlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams und Verantwortungsbereiches
- Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsräten an den Standorten der Husqvarna Group in Deutschland
- Analyse komplexer Entgeltdaten und Erstellung aussagekräftiger Berichte für das Management
- Deine Beteiligung an internationalen P&O-Projekten sowie die enge, standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ergänzen Dein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
Erforderliche Qualifikationen:
- Einschlägige kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens sowie Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in Workday
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
Werde Teil eines Teams, das leidenschaftlich bei der Arbeit ist, stolz auf seine Geschichte und neugierig auf die Zukunft. Wir suchen nach Möglichkeiten zu wachsen und wollen es gemeinsam mit dir tun. Wir warten schon auf deine Ideen zu neuen Arbeitsweisen, Methoden, Maßnahmen und Herangehensweisen!
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleiter Entgeltabrechnung / Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Husqvarna Group
Kontaktperson:
Husqvarna Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entgeltabrechnung / Administration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Husqvarna anpasst. Zeige, dass du mutig, engagiert und sorgsam bist – das passt perfekt zu unserem Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Plus, wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Veränderung! Teile in Gesprächen konkrete Ideen, wie du die Entgeltabrechnung und Prozesse bei Husqvarna weiterentwickeln würdest. Das wird uns beeindrucken und zeigt, dass du ein echter Pionier bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entgeltabrechnung / Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein WHY ist wichtig für uns, also erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Führung. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast und welche Softwarelösungen du kennst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Husqvarna Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Husqvarna vertraut: BOLD, DEDICATED und CARE. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle viel mit Entgeltabrechnung und Personalprozessen zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorschriften und Trends in der Personalwirtschaft, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -philosophie klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit interessiert bist, und bringe deine Ideen für neue Arbeitsweisen ein.