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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung und gestalte innovative Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Husqvarna Group, ein traditionsreiches Unternehmen mit Pioniergeist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines der ältesten Start-ups der Welt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen dein WHY: Bringe deine Perspektive ein und hilf uns, das fortschrittliche Unternehmen zu bleiben, das wir seit über 300 Jahren sind. Wir lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Ganz im Sinne unserer Werte BOLD (mutig), DEDICATED (engagiert) und CARE (sorgsam). Die Husqvarna Group ist eines der ältesten Start-ups der Welt und der größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und leichte Baumaschinen. Unsere Produkte lösen alltägliche Probleme – und sind gleichzeitig Teil eines großen Ganzen. Denn wir fragen uns immer wieder: Wie gestalten wir Lebensräume nachhaltiger, schöner, komfortabler, grüner, kreativer? Pioniergeist, Innovationskraft und Menschen wie du machen es möglich.
Als Teamleiter Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (m/w/d) in der Husqvarna Group steuerst und überwachst Du die Abläufe der monatlichen Abrechnungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher. Du bist Treiber der ständigen strategischen und operativen Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich People & Organization (P&O) und gestaltest so maßgeblich die Transformation des Unternehmens mit.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse verschiedener Gesellschaften der Husqvarna Group in Deutschland
- Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung, z. B. Einführung neuer Softwarelösungen oder Optimierung der Schnittstellen zu anderen P&O-Systemen
- Betreuung von Führungskräften in personalfachlichen, sozialversicherungsrechtlichen, steuerlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams und Verantwortungsbereiches
- Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsräten an den Standorten der Husqvarna Group in Deutschland
- Analyse komplexer Entgeltdaten und Erstellung aussagekräftiger Berichte für das Management
Dein Profil:
- Einschlägige kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens sowie Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in Workday
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
Unser Versprechen an dich: Werde Teil eines Teams, das leidenschaftlich bei der Arbeit ist, stolz auf seine Geschichte und neugierig auf die Zukunft. Wir suchen nach Möglichkeiten zu wachsen und wollen es gemeinsam mit dir tun. Wir warten schon auf deine Ideen zu neuen Arbeitsweisen, Methoden, Maßnahmen und Herangehensweisen!
Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm
Teamleiter Entgeltabrechnung / Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Husqvarna
Kontaktperson:
Husqvarna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entgeltabrechnung / Administration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, deine Visitenkarte oder LinkedIn-Profil zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entgeltabrechnung / Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Teamleiter Entgeltabrechnung passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Husqvarna vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Husqvarna vertraut: BOLD, DEDICATED und CARE. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle viel mit Entgeltabrechnung und Personalprozessen zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorschriften und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungserfahrung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen und kooperativen Arbeitsweise interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für das Team und die Organisation.