Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d)

Bremen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in der Küstenregion und Betreuung von Gastronomiebetrieben.
  • Unternehmen: WATERKANT – ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Umwelt und soziale Verantwortung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Familiäres Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und präsentiere ein einzigartiges Produkt in deiner Region.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, kaufmännische Ausbildung und ein starkes Netzwerk in der Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Moin! Ich bin’s WATERKANT – ein natürliches Mineralwasser und von Natur aus etwas wortkarg. Auf meinem Weg die Gastronomie-Schätze/Häfen zu erforschen, habe ich auch meine Limonadengeschwister mit. Ich bin jung, einzigartig im Geschmack, achte auf die Umwelt und engagiere mich sozial. Entsprungen bin ich beim Husumer Mineralbrunnen, der als Familienunternehmen seit 1996 fest mit der Region und seinen Mitarbeitern verbunden ist. Allein schaffe ich es nicht den Menschen der Küste meine Vorzüge zu präsentieren. Daher brauche ich Deine Hilfe. Du fühlst Dich im Norden zu Hause, hast Lust auf eine intensive Betreuung von Hafencafés und Strandbars – und pflegst den kurzen Draht zu ihren Betreibern? Super, dann passen wir gut zusammen und werden ganz bestimmt viel Spaß auf unserer gemeinsamen Küstentour haben.

Zur Verstärkung unseres WATERKANT-Teams suchen wir für die Region Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest das gesamte Absatzgebiet innerhalb Deiner Küstenregion.
  • Strukturierte Akquise von Neukunden in der (regionalen) Trend- und Szene-Gastronomie durch intensive, gut geplante Vor-Ort-Betreuung.
  • Durch regelmäßige Betreuung der Bestandskunden erschließt Du neue Potentiale.
  • Du verstehst Dich als Markenbotschafter, der die Markenbekanntheit von WATERKANT aufbaut.
  • Durch zielgerichtetes Merchandising und Positionierung sorgst Du für Sichtbarkeit und Präsenz.
  • Du behältst Deine Ziele in Form eines CRM-basierten Reportings im Blick.

Das zeichnet dich aus:

  • Als Vertriebsprofi speziell für die Gastronomie kennst Du Dich in der Szene aus und verfügst über das entsprechende Netzwerk.
  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und blickst auf 2-3 Jahre Berufserfahrung.
  • Du bist hartnäckig und nimmst Vertrieb als sportlichen Wettkampf wahr.
  • Du bist gerne unterwegs, schätzt flexible Arbeitszeiten und bist ein Organisationstalent.
  • Du hast Unternehmergeist in Verbindung mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
  • Du überzeugst durch Deine aufgeschlossene und charismatische Persönlichkeit mit Humor.
  • Du bist begeisterungsfähig und schaffst es andere zu begeistern.
  • Du bist ein ausgesprochener Teamplayer mit Wohnsitz in Deiner Region.
  • Du besitzt einen PKW-Führerschein Klasse B.

Wir bieten dir:

  • Selbstständiges Arbeiten und viel Abwechslung in einem stabilen Geschäftsumfeld.
  • Ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem starken Team.
  • Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Tablet & Smartphone, Markenbekleidung und Präsentationsmaterialien.
  • Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Firmenfitness über E-GYM Wellpass.
  • Bio-Obst und Erfrischungsgetränke zur freien Verfügung.
  • Bikeleasing.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Tolle Firmenevents.

Ich bin’s nochmal WATERKANT. Und was sagst Du? Hast Du Lust ein Teil unseres Teams zu werden, dann würde ich mich freuen, wenn Du Annika einfach mal deine Bewerbungsunterlagen zukommen lässt. Bis dahin – Prost!

Annika Thomsen
Personalabteilung
eMail: personal@husumer.com

Eine Sache noch: Wir würden uns freuen, wenn Du uns in Deinem Anschreiben mitteilst, wie Du auf uns aufmerksam geworden bist.

Jetzt bewerben Zurück zur Übersicht

Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Husumer Mineralbrunnen HMB GmbH

WATERKANT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Firmenfitness fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In der Region Bremen hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Markenbekanntheit eines einzigartigen Produkts beizutragen.

H

Kontaktdaten:

Husumer Mineralbrunnen HMB GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebietsverkaufsleiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Annika aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Wenn du in der Gastronomie tätig bist, sprich mit deinen Kontakten über die Möglichkeit, bei WATERKANT zu arbeiten. Empfehlungen von Leuten, die bereits im Geschäft sind, können dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WATERKANT und deren Produkte. Zeige, dass du ein echter Markenbotschafter sein kannst und bringe Ideen mit, wie du die Sichtbarkeit der Marke erhöhen würdest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt auf die Stelle zuzugreifen, die dich interessiert. Lass uns gemeinsam die Küstenregion erobern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung in der Gastronomie
Netzwerk in der Gastronomie
Kaufmännische Ausbildung
Akquise von Neukunden
Betreuung von Bestandskunden
Markenbotschafter
Merchandising

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres WATERKANT-Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!

Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt an Annika und zeig, dass du dich mit WATERKANT identifizierst. Erzähl uns, warum du gerade für uns arbeiten möchtest und was du zur Marke beitragen kannst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Zeig deine Begeisterung!:Lass uns spüren, dass du Lust auf die Herausforderung hast! Erkläre, warum du die Gastronomie liebst und wie du unsere Produkte in der Szene bekannt machen möchtest. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Husumer Mineralbrunnen HMB GmbH vorbereitet

Informiere Dich über WATERKANT

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du alles über WATERKANT wissen. Schau Dir die Produkte an, verstehe die Unternehmensphilosophie und informiere Dich über die Zielgruppe. So kannst Du im Gespräch zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und die Marke verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in der Gastronomie gesammelt hast und wie Du diese in die Rolle des Gebietsverkaufsleiters einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige Deine Begeisterung

WATERKANT sucht jemanden, der andere begeistern kann. Sei also während des Interviews enthusiastisch und zeige Deine Leidenschaft für die Produkte und die Gastronomie. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen und zeigt, dass Du gut ins Team passt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du Annika stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!