Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d)

Bremen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in deiner Küstenregion und Akquise neuer Kunden.
  • Unternehmen: WATERKANT – ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Umwelt und soziale Verantwortung.
  • Vorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Familiäres Team mit flachen Hierarchien und viel Abwechslung im Job.
  • Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und präsentiere unser einzigartiges Mineralwasser in der Gastronomie.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, kaufmännische Ausbildung und ein starkes Netzwerk in der Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Moin! Ich bin’s WATERKANT – ein natürliches Mineralwasser und von Natur aus etwas wortkarg. Auf meinem Weg die Gastronomie-Schätze/Häfen zu erforschen, habe ich auch meine Limonadengeschwister mit. Ich bin jung, einzigartig im Geschmack, achte auf die Umwelt und engagiere mich sozial. Entsprungen bin ich beim Husumer Mineralbrunnen, der als Familienunternehmen seit 1996 fest mit der Region und seinen Mitarbeitern verbunden ist. Allein schaffe ich es nicht den Menschen der Küste meine Vorzüge zu präsentieren. Daher brauche ich Deine Hilfe. Du fühlst Dich im Norden zu Hause, hast Lust auf eine intensive Betreuung von Hafencafés und Strandbars – und pflegst den kurzen Draht zu ihren Betreibern? Super, dann passen wir gut zusammen und werden ganz bestimmt viel Spaß auf unserer gemeinsamen Küstentour haben.

Zur Verstärkung unseres WATERKANT-Teams suchen wir für die Region Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest das gesamte Absatzgebiet innerhalb Deiner Küstenregion.
  • Strukturierte Akquise von Neukunden in der (regionalen) Trend- und Szene-Gastronomie durch intensive, gut geplante Vor-Ort-Betreuung.
  • Durch regelmäßige Betreuung der Bestandskunden erschließt Du neue Potentiale.
  • Du verstehst Dich als Markenbotschafter, der die Markenbekanntheit von WATERKANT aufbaut.
  • Durch zielgerichtetes Merchandising und Positionierung sorgst Du für Sichtbarkeit und Präsenz.
  • Du behältst Deine Ziele in Form eines CRM-basierten Reportings im Blick.

Das zeichnet dich aus:

  • Als Vertriebsprofi speziell für die Gastronomie kennst Du Dich in der Szene aus und verfügst über das entsprechende Netzwerk.
  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und blickst auf 2-3 Jahre Berufserfahrung.
  • Du bist hartnäckig und nimmst Vertrieb als sportlichen Wettkampf wahr.
  • Du bist gerne unterwegs, schätzt flexible Arbeitszeiten und bist ein Organisationstalent.
  • Du hast Unternehmergeist in Verbindung mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
  • Du überzeugst durch Deine aufgeschlossene und charismatische Persönlichkeit mit Humor.
  • Du bist begeisterungsfähig und schaffst es andere zu begeistern.
  • Du bist ein ausgesprochener Teamplayer mit Wohnsitz in Deiner Region.
  • Du besitzt einen PKW-Führerschein Klasse B.

Selbstständiges Arbeiten und viel Abwechslung in einem stabilen Geschäftsumfeld. Ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem starken Team. Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Tablet & Smartphone, Markenbekleidung und Präsentationsmaterialien. Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub. Firmenfitness über E-GYM Wellpass. Bio-Obst und Erfrischungsgetränke zur freien Verfügung. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen.

Ich bin’s nochmal WATERKANT. Und was sagst Du? Hast Du Lust ein Teil unseres Teams zu werden, dann würde ich mich freuen, wenn Du Annika einfach mal deine Bewerbungsunterlagen zukommen lässt. Bis dahin – Prost! Eine Sache noch: Wir würden uns freuen, wenn Du uns in Deinem Anschreiben mitteilst, wie Du auf uns aufmerksam geworden bist.

Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Husumer Mineralbrunnen

WATERKANT ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur für seine einzigartigen Produkte, sondern auch für seine familiäre Unternehmenskultur bekannt ist. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Bremen.

H

Kontaktdaten:

Husumer Mineralbrunnen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebietsverkaufsleiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Wenn du in der Gastronomie tätig bist, sprich mit deinen Kontakten über die Möglichkeit, bei WATERKANT zu arbeiten. Empfehlungen von Leuten, die bereits im Unternehmen sind, können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WATERKANT, ihre Produkte und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung in der Gastronomie
Netzwerk in der Gastronomie-Szene
Akquise von Neukunden
Kundenbetreuung
Markenbotschafter
Merchandising
CRM-Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie rüberbringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Marke passt.

Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Gastronomie eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Ziele erreichen kannst.

Zeig dein Netzwerk!:Wenn du bereits Kontakte in der Gastronomie hast, erwähne diese! Dein Netzwerk kann für uns von großem Wert sein, also lass uns wissen, wie du die Szene kennst und welche Beziehungen du pflegst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Husumer Mineralbrunnen vorbereitet

Informiere Dich über WATERKANT

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du alles über WATERKANT wissen. Schau Dir die Produkte an, verstehe die Unternehmensphilosophie und informiere Dich über die Zielgruppe. So kannst Du im Gespräch zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und die Marke verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in der Gastronomie gesammelt hast und wie Du diese auf die Position des Gebietsverkaufsleiters anwenden kannst. Konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit helfen, Deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige Deine Begeisterung

WATERKANT sucht jemanden, der andere begeistern kann. Sei also während des Interviews enthusiastisch und zeige Deine Leidenschaft für die Gastronomie und die Produkte. Ein charismatisches Auftreten kann den Unterschied machen!

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Region oder zur Teamdynamik sind immer gut!