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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Personalverrechnung und Mitwirkung an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Drei, ein innovativer Arbeitgeber mit wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Top Handy, Essenszuschuss, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung und MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43501 - 52201 € pro Jahr.
Ist Personalverrechnung deine Stärke und bringst du bereits Erfahrung in diesem Bereich mit? Dann bist du bei uns genau richtig. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle in einem wertschätzenden Team, in der du eigenständig arbeitest und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen mitwirkst. Neben der laufenden Personalverrechnung kannst du deine Ideen einbringen und an spannenden Projekten rund um Digitalisierung und Optimierung mitarbeiten.
Was du bei uns machst:
- Eigenverantwortliche Durchführung und fachliche Mitwirkung in der laufenden Personalverrechnung für einen Teil der rund 1.500 Mitarbeiter:innen (KV Telekom)
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abrechnung unter Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen
- Verantwortung für das zentrale Zeiterfassungssystem
- Erste Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen rund um Payroll, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige Korrespondenz mit Behörden sowie Begleitung von Prüfungen (z. B. GPLA)
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
- Aktive Rolle in Projekten (System- und Prozessintegrationen, HR-Digitalisierung)
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Payroll- und Reporting-Prozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
- DPW-Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, absolute Genauigkeit und Sorgfalt sowie Diskretion
- Starke Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung
Was wir bieten:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden dein Gehalt auf Grundlage deiner Qualifikation und Erfahrung marktkonform vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens EUR 43.501,-- auf Vollzeit-Basis (38,5h/Woche). Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.
Payroll Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: Hutchison Drei Austria GmbH
Kontaktperson:
Hutchison Drei Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Accountant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Accountant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Webseite genau an. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Zeig deine Persönlichkeit: Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu uns passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriere-Seite. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hutchison Drei Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Accountant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und im Umgang mit komplexen Fragestellungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich HR-Digitalisierung oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine hohe Genauigkeit und Sorgfalt erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Daten zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Reports und Auswertungen gearbeitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.